Carreras profesionales

Creando una cultura de pertenencia

Priorizamos la inclusión como una responsabilidad compartida que define cómo trabajamos juntos.

Compañeros colaborando en el Foro Económico Mundial

Fomentando la conexión y la colaboración

Nuestra cultura se basa en el cuidado, la curiosidad y el respeto, fomentando un diálogo genuino y una colaboración significativa. Al invertir en la confianza y el entendimiento, creamos un entorno donde todos pueden contribuir plenamente a nuestra misión compartida.

Compañeros del Foro conectando en un evento

Nuestra creciente fuerza laboral global

Nacionalidad por región*

51.7%

Europa

19.8%

Asia-Pacífico

16.4%

América del Norte

5.4%

No declarado

3.4%

Oriente Medio y África

3.2%

América Latina

*Las representaciones de género y nacionalidades mostradas aquí son una muestra basada en la información proporcionada voluntariamente por los empleados del Foro durante el proceso de incorporación.

Empoderando voces, construyendo comunidades

Nuestras Redes de Empleados son comunidades lideradas por empleados y respaldadas por el Foro que reúnen a las personas, celebran la individualidad, brindan apoyo y fortalecen las conexiones en todo nuestro equipo global.

BeWell

Un espacio dedicado a promover una cultura de bienestar —mental, físico, emocional y general— en el lugar de trabajo y más allá.

Core Connect

Una iniciativa para empleados de Nivel 1 del Foro diseñada para facilitar el diálogo, fortalecer relaciones e intercambiar mejores prácticas y conocimientos en todas las oficinas del Foro.

Colectivo Negro del Foro

Un grupo de recursos para empleados que tiene como objetivo crear una comunidad dinámica y profesionalmente enriquecedora para colegas negros, proporcionando un espacio de apoyo para compartir conocimientos y experiencias, mejorar la contratación y retención de empleados negros y garantizar que los mensajes del Foro sean inclusivos de las voces negras.

OUTForum y Aliados

Un grupo que representa a empleados, fellows y aliados LGBTQI+, plenamente comprometido con promover la igualdad LGBTQI+ en el Foro, crear un entorno laboral inclusivo y garantizar la seguridad, dignidad y equidad para todos.

Red de Inclusión de Mujeres

Un grupo de recursos para empleados dedicado a promover la igualdad de género para garantizar el pleno desarrollo y aprovechamiento del talento dentro del Foro y en la sociedad en general.

Campeones de Acceso y Capacidad

Un grupo autoorganizado para el personal del Foro con discapacidades visibles e invisibles y aliados, comprometido con garantizar un entorno accesible e inclusivo para empleados y partes interesadas.