Empleos y el Futuro del Trabajo

"FYI": la molesta jerga corporativa, calificada

Más de una cuarta parte de los encuestados se encuentra con jerga empresarial varias veces al día.

Más de una cuarta parte de los encuestados se encuentra con jerga empresarial varias veces al día. Image: Pexels/Sora Shimazaki

Ewan Thomson
Senior Writer, Forum Agenda
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Este artículo es parte de: Centre for the New Economy and Society

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  • La plataforma de aprendizaje en línea Preply encuestó a más de 1.000 trabajadores estadounidenses sobre sus sentimientos hacia el lenguaje corporativo y los resultados indican que preferiríamos menos, especialmente en los anuncios de trabajo.
  • El informe también muestra las opiniones de los encuestados sobre el lenguaje jergal generacional, corporativo y moderno emergente.
  • Aquí están las palabras o frases más molestas de ver en un anuncio de trabajo y otras tendencias relacionadas con la jerga en el 2023.

La jerga es una característica común de muchas profesiones e industrias, desde la medicina y el derecho hasta las finanzas y la tecnología. Pero una encuesta reciente sobre jerga corporativa indica que en su mayoría no estamos impresionados por su uso y podríamos prescindir de ella en gran medida, especialmente en los anuncios de trabajo.

La plataforma de aprendizaje en línea Preply encuestó a más de 1.000 trabajadores estadounidenses sobre sus sentimientos hacia el lenguaje corporativo.

Aquí están las palabras o frases más molestas de ver en un anuncio de trabajo y otras tendencias relacionadas con la jerga en el 2023.

"Como una familia" Los encuestados encontraron que "como una familia" era la frase más molesta en los anuncios de trabajo, con el 38% de los votos, seguida de cerca por "entorno de ritmo rápido", con el 37%.

Según la investigación, las empresas que buscan "ninjas", "gurús" y "estrellas del rock" podrían hacer bien en evitar palabras de moda tan nebulosas, ya que poco contribuyen a mejorar la atracción del anuncio de trabajo.

Cuando se les preguntó cómo les influyen las palabras de moda en un anuncio de trabajo, el 43% de los encuestados dijo que no hacía ninguna diferencia, pero el 55% las veía negativamente. Y ningún encuestado dijo que las palabras de moda los hacían entusiasmarse por solicitar el trabajo.

Jerga corporativa

Más de una cuarta parte de los encuestados encuentran jerga corporativa varias veces al día.

Y según la encuesta, encontramos la mayor cantidad de jerga corporativa en correos electrónicos, seguido de reuniones en persona y mensajes instantáneos, pero significativamente menos en llamadas telefónicas o de video.

FYI - una abreviatura de "para tu información" - fue la pieza de jerga corporativa más utilizada, seguida de "al final del día" y "ganar-ganar".

En la parte superior de la lista de la jerga corporativa más molesta estaba "retomar un tema", mientras que otras frases relacionadas con discutir algo más tarde, como "pongámoslo sobre la mesa" y "pospongámoslo", parecen evocar una fuerte respuesta negativa.

Jerga moderna emergente

La encuesta de Preply también preguntó por las palabras de moda modernas más molestas, que el 42% de los encuestados dijo que era el término "nueva normalidad". "Involucrarse" fue la segunda palabra de moda moderna más molesta, con el 18% de los votos totales, y "saltar a una llamada" ocupó el tercer lugar, obteniendo el 16% de los votos.

Jerga generacional

A los empleados mayores les gusta tener sus "patitos en fila", la expresión número uno de la oficina para los baby boomers, seguida de otras frases metafóricas, como "botas en el suelo", "reinventar la rueda", "pensar fuera de la caja" y "usar muchos sombreros".

Los trabajadores más jóvenes están trayendo palabras de moda más cortas e informales al lugar de trabajo, siendo "vibra" la palabra líder para la Generación Z en 2023, seguida de "no miento", "apuesta" y "genial".

Promoviendo la comunicación y la comprensión

La jerga ha existido durante siglos, y sus orígenes pueden rastrearse hasta varias profesiones e industrias.

Cada vez más, sin embargo, las industrias están esforzándose por simplificar su lenguaje y comunicarse de manera más clara con el público en general, ya que hay evidencia de que la jerga interrumpe la capacidad de las personas para procesar con fluidez cierta información.

El informe Future of Jobs del Foro Económico Mundial tiene como objetivo proporcionar una imagen clara de cómo está cambiando el mundo de los trabajos y las habilidades, tanto para los empleadores como para los empleados. Combina las opiniones de líderes empresariales con datos de fuentes públicas y privadas, proporcionando información detallada para 15 sectores industriales.

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Linda Lacina

11 de junio de 2024

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