Fuerza laboral y empleo

La Gran Renuncia no ha terminado: Una quinta parte de los trabajadores tiene previsto renunciar en 2022

La Gran Renuncia describe el número récord de personas que abandonan sus puestos de trabajo desde el comienzo de la pandemia. Image: Unsplash/Saulo Mohana

Stefan Ellerbeck
Senior Writer, Forum Agenda
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La remuneración, seguida de cerca por la satisfacción, fueron los factores más importantes a la hora de considerar un cambio de trabajo.
La remuneración, seguida de cerca por la satisfacción, fueron los factores más importantes a la hora de considerar un cambio de trabajo. Image: PwC

La remuneración, seguida de cerca por la satisfacción, fueron los factores más importantes a la hora de considerar un cambio de trabajo.
La remuneración, seguida de cerca por la satisfacción, fueron los factores más importantes a la hora de considerar un cambio de trabajo. Image: PwC

Como la formación especializada capacita a los trabajadores, podría motivar a los empleados a recomendar a sus empleadores en lugar de contribuir a situaciones como la Gran Renuncia.
Como la formación especializada capacita a los trabajadores, podría motivar a los empleados a recomendar a sus empleadores en lugar de contribuir a situaciones como la Gran Renuncia. Image: PwC

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