Una semana laboral más corta puede ayudar a muchas mujeres a lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal. 33 empresas de 6 países participaron en una prueba de 6 meses. Los hombres que trabajaron 4 días a la semana dijeron que dedicaron un 22 % más de tiempo al cuidado de los hijos y un 23 % más a las tareas domésticas. Los estudios muestran que las mujeres de todo el mundo asumen una parte injusta de estas responsabilidades.
Una semana laboral más corta puede ayudar a muchas mujeres a lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Una prueba de 6 meses en la que participaron 33 empresas de 6 países reveló que los hombres que trabajaron 4 días a la semana dijeron que dedicaron un 22 % más de tiempo al cuidado de los hijos y un 23 % más a las tareas domésticas.
La carga del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado
Los estudios muestran que las mujeres de todo el mundo asumen una parte injusta de estas responsabilidades y realizan 3 veces más trabajo doméstico y de cuidados no remunerado que los hombres. Esto se asocia con una mayor carga para la salud mental y un impacto negativo en la calidad de vida.
Los beneficios de una semana laboral de 4 días para las mujeres
Una semana laboral de 4 días podría ayudar a reducir esta carga y mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de las mujeres. También podría darles más tiempo para dedicarse a sus propios intereses y objetivos.
Limitaciones de una semana laboral de 4 días
Una semana laboral de 4 días no beneficia necesariamente a todas las mujeres. Las mujeres empleadas son quienes más pueden ganar, pero para aquellas que ya trabajan turnos largos quizá no sea posible concentrar 5 días de trabajo en 4. Además, renunciar a parte del salario a cambio de menos horas puede no ser viable para todas.
Otro tipo de apoyo para las mujeres trabajadoras
Los expertos también afirman que no debemos pasar por alto otras formas de apoyo para las mujeres trabajadoras, como las ayudas para el cuidado infantil. La paridad de género es fundamental para la estabilidad financiera y el rendimiento económico, pero la brecha de género mundial solo se ha reducido 0,3 puntos porcentuales desde el año pasado. Al ritmo actual de progreso, se necesitarán 131 años para cerrar la brecha de género general.
