Una nueva ley en Singapur permite a los trabajadores mayores conservar sus empleos por más tiempo, con protección contra despidos injustificados y flexibilidad para trabajar hasta los 68 años. Vea el video para obtener más información.
Deben estar en buen estado de salud y ser capaces de continuar trabajando, además de tener un desempeño laboral satisfactorio. Cuando los empleados que cumplen los requisitos alcanzan la edad de jubilación de 63 años, pueden seguir trabajando hasta los 68, si así lo desean. La ley busca evitar despidos injustos a medida que los trabajadores envejecen.
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