FOBO son las siglas en inglés de «Fear of Becoming Obsolete» (miedo a quedar obsoleto). Según una encuesta de Gallup a trabajadores de EE. UU., el FOBO va en aumento a medida que la IA generativa avanza rápidamente.
A medida que la IA generativa evoluciona rápidamente, un nuevo miedo se apodera de la fuerza laboral: el FOBO, o miedo a quedar obsoleto. Una encuesta reciente de Gallup revela un aumento de 7 puntos desde 2021 en la proporción de trabajadores de EE. UU. que creen que las nuevas tecnologías amenazan sus empleos, lo que refleja una creciente ansiedad por el impacto de la IA en el mercado laboral. Los expertos prevén que el 44 % de las habilidades se verá afectado en los próximos cinco años, lo que alimenta aún más estas preocupaciones.
La IA trae oportunidades en medio de la disrupción
Sin embargo, el auge de la IA presenta un arma de doble filo. Aunque algunos temen la pérdida de empleos, el 50 % de las organizaciones prevé un crecimiento del empleo impulsado por la IA. Las empresas están adoptando rápidamente la IA generativa, y los especialistas en IA y aprendizaje automático encabezan la lista de profesiones de más rápido crecimiento. Esto sugiere que los trabajadores pueden aprovechar la situación adquiriendo más competencias en IA.
Las habilidades humanas siguen siendo clave
A pesar de la ola de IA, las facultades humanas se mantienen firmes. El dominio de la IA ocupa solo el tercer puesto en la lista de habilidades deseables para 2027, por detrás del pensamiento analítico y creativo. Esto subraya el valor perdurable de las capacidades exclusivamente humanas, incluso en un mundo cada vez más automatizado.
Los trabajadores mantienen un optimismo prudente
A pesar de la ansiedad en torno al FOBO, el sentimiento general hacia la IA sigue siendo positivo, según revela un estudio global de PwC. Aunque algunas personas expresan preocupación, un tercio cree que la IA mejorará su productividad y eficiencia al liberarlas de las tareas rutinarias y permitirles centrarse en desarrollar habilidades más complejas y valiosas en el mercado laboral.
