Cada enero, la pequeña localidad suiza de Davos acapara la atención cuando más de 2.500 líderes empresariales y gubernamentales, de organizaciones internacionales, la sociedad civil, el mundo académico, los medios de comunicación y las artes se reúnen para la reunión anual del Foro Económico Mundial.
El tema de la reunión de este año es Crear un futuro compartido en un mundo fracturado, que expresa la necesidad de desarrollar un relato común para mejorar el estado del mundo. Esto no puede lograrse de forma aislada y requiere una mayor cooperación y colaboración entre las distintas partes interesadas, tanto a nivel nacional como internacional.
Muchas personas imaginan una reunión de líderes empresariales y gubernamentales como una sala llena de personas de entre 50 y 70 años, e incluso de 80, que debaten los relatos que darán forma al mundo. Sin embargo, las decisiones que se toman hoy no afectarán a su generación, sino a los jóvenes.
Más del 50 % de la población mundial tiene menos de 27 años. Por eso, si alguien va a decidir cómo dar forma a nuestro futuro, los jóvenes debemos formar parte de ese diálogo y tener un papel más importante en este relato de creación conjunta del futuro.
El profesor Klaus Schwab, fundador y presidente ejecutivo del Foro Económico Mundial, se dio cuenta de ello desde el principio y fundó la Comunidad Global Shapers para empoderar a los jóvenes y permitirles desempeñar un papel activo en la configuración de las agendas locales, regionales y mundiales.
Con la mayor población joven de la historia, existe una oportunidad sin precedentes para que los jóvenes asuman un papel activo en la configuración del futuro. Esta generación ha heredado enormes desafíos mundiales, pero tiene la capacidad de cuestionar el statu quo y proponer soluciones para el cambio impulsadas por los jóvenes. Ellos son los líderes de hoy.
Cada año se selecciona a cincuenta Global Shapers de 376 hubs ubicados en 156 países para representar la voz de los jóvenes en Davos. Estos Shapers llegan con agendas específicas para dar voz a los jóvenes en Davos y formar parte integral del diálogo que tiene lugar en la Montaña Mágica. El Foro les ofrece una plataforma para hacer oír sus opiniones, con múltiples intervenciones en paneles durante los cuatro días de la reunión.
Como miembro del consejo de la fundación de la Comunidad Global Shapers, tuve la oportunidad de asistir a Davos y puedo afirmar con confianza que los Shapers influimos enormemente en los procesos de reflexión y la toma de decisiones que ayudan a establecer la agenda de las empresas, los gobiernos y la sociedad civil.
Estas son algunas historias inspiradoras sobre el impacto de la representación de la voz de los jóvenes por parte de los Global Shapers en Davos durante los últimos cuatro años.
Sohara Mehroze Shachi, una Global Shaper del Hub de Daca, logró exigir responsabilidades al presidente de una empresa de petróleo y gas por los efectos negativos que la industria de los combustibles fósiles tiene en el planeta y por su dependencia de las subvenciones gubernamentales para sobrevivir, algo que el presidente reconoció que era insostenible. Realizó una entrevista en directo por Facebook con el director de una gran ONG, que fue vista por más de 70.000 personas. En ella hablaron de algunos de los problemas medioambientales más acuciantes de hoy y de la urgente necesidad de que los líderes del sector privado reunidos en Davos se impliquen para proteger el planeta.
Kirk Hamilton, un Global Shaper del Hub de Jamaica, tuvo el reto de contextualizar los debates sobre los problemas que afronta el Caribe en Davos 2016. Era una tarea difícil, ya que era el único asistente de la región, pero aprovechó la oportunidad y entabló contacto con varios líderes políticos, primeros ministros y directivos de empresas de medios de comunicación para promover el relato caribeño. Al hablar con los líderes en Davos, representaba a más de 40 millones de personas y logró convertir sus conversaciones en acciones: varias partes interesadas acordaron medidas concretas para promover el relato caribeño a escala mundial.
Fatima Muneer, una Global Shaper del Hub de Ottawa, participó en 2015 en una conversación de una hora en la sesión «Conoce al líder» con el entonces presidente francés y el director ejecutivo de una empresa tecnológica. Les expuso sus puntos de vista sobre cómo ampliar la diversidad en el sistema educativo desde la educación primaria podría fomentar, a largo plazo, la tolerancia hacia otras culturas en un país. Esto llevó al director ejecutivo a publicar en Twitter sus opiniones sobre la visión de Fatima para la educación, que no se limitaba a las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM), sino que también incluía la cultura, la religión y la diversidad.
Michaella Rugwizangoga, una Global Shaper del Hub de Kigali, fue invitada a un panel de Davos 2017 sobre «Liderar en tiempos de división». Se sumó a un panel destacado para hablar de los notables avances de Ruanda. El panel le brindó la oportunidad de destacar los progresos del país en el fomento de la paz y la reconstrucción de la sociedad, con resultados notables: por ejemplo, el 62 % de los escaños del parlamento ocupados por mujeres, acceso nacional a la atención sanitaria y un programa de educación básica de 12 años. Habló de los avances de Ruanda y de cómo está sentando las bases para alcanzar la excelencia en el desarrollo. ¿Y quién mejor para hablar de los avances que los jóvenes que viven esos cambios? Tras su intervención, el público sintió una gran admiración y respeto por Ruanda y por el trabajo de sus líderes.
Los jóvenes tienen un enorme potencial para convertirse en embajadores de proyectos y contar su historia desde la experiencia directa. Mi recomendación a cualquier líder que quiera mostrar avances o cambios es que escuche lo que los jóvenes tienen que decir al respecto. La pasión y la voz que pueden aportar a la historia del cambio no tienen rival.
Thoba Grenville-Grey es un Global Shaper del Hub de Johannesburgo, invitado a Davos para presentar una Declaración sobre el estado y el futuro de la democracia. Grenville-Grey, coautor de la declaración, nació en Londres en 1992, de padres que habían abandonado Sudáfrica tras ser exiliados por el régimen del apartheid. Cuatro años después del fin del régimen, la familia regresó a Sudáfrica. Siempre quiso dar voz a los jóvenes y, en Davos, representó a los jóvenes de Sudáfrica, a los jóvenes desempleados y a los jóvenes de África en su conjunto. Habló desde una perspectiva fundamentada en su experiencia en el uso del emprendimiento para ayudar a jóvenes africanos a encontrar trabajo. Logró orientar a políticos y líderes empresariales sobre cuáles debían ser las prioridades adecuadas e impulsar la agenda del uso de tecnologías digitales junto con los líderes gubernamentales en Davos.
Estas son solo algunas de las muchas historias inspiradoras y acciones que los Global Shapers impulsan en Davos. Algunos creen que Davos es solo una reunión de personas ricas y adineradas, pero en realidad es un lugar donde los líderes mundiales se reúnen con jóvenes y se inspiran para actuar en favor de objetivos comunes: un futuro mejor e inclusivo y la mejora del estado del mundo en que vivimos.
En Davos, los Global Shapers comparten y debaten las conclusiones recopiladas en la Encuesta Global Shapers, que consultó a más de 31.000 jóvenes en 2017 e hizo que muchos líderes mundiales comentaran lo sorprendidos que estaban por algunos de los resultados.
¿Qué es lo que realmente permite a estos Shapers compartir el escenario con los líderes mundiales e impulsarlos a actuar? Esto solo es posible porque cada uno cuenta con experiencia directa de trabajo con comunidades a nivel local. Están cambiando el relato de «los jóvenes son el problema»: de hecho, son la solución.
Los Global Shapers forman una comunidad orientada a la acción que trabaja en proyectos muy diversos: desde responder a desastres y combatir la pobreza hasta luchar contra el cambio climático y construir comunidades inclusivas. Tienen distintas especialidades, niveles educativos, ingresos y orígenes étnicos, pero los une el deseo de generar cambios. Y cuando se cuenta con conocimientos adquiridos sobre el terreno, se puede estar hombro con hombro con los líderes empresariales y políticos y aconsejarles que hagan lo correcto.
El profesor Schwab lo expresa de la mejor manera posible: «Son la primera generación que afronta el impacto de las decisiones que toman sus predecesores y la última generación que puede hacer algo al respecto». Con esta declaración de principios en mente, estas son mis tres propuestas de acción para quienes quieran asumir la responsabilidad de nuestro presente y de las generaciones futuras:
1. «¡Puedo hacerlo!»
Si todavía piensas «Alguien lo hará», despierta. Tenemos que empezar a dar forma al mundo para las generaciones futuras, y el cambio debe comenzar primero dentro de ti, con la convicción de que «puedo hacerlo».
2. «¡El momento es ahora!»
Si tienes la convicción de que «puedo hacerlo», entonces «el momento es ahora». ¿A qué esperas?
3. «Juntos somos fuertes»
Nadie puede dar forma al mundo por sí solo, pero juntos sí podemos. Juntos somos un grupo fuerte que no se puede quebrar. El camino no es fácil, pero si trabajamos juntos podemos lograr grandes cosas.
