Este año, como parte de la celebración anual del Día Internacional de la Mujer de Citi, invitamos a colegas de todo el mundo —mujeres y hombres— a hablarnos de una característica personal decisiva que contribuyó a su éxito, sea cual sea su definición. Desde que iniciamos esta conversación hace dos semanas en nuestro sitio interno de colaboración social, más de 100 empleados han compartido sus historias con nosotros. Al leer estas publicaciones, el hilo conductor que más me llamó la atención fue la «grandeza»: es decir, cómo tener una voz firme, un gran corazón y/o una forma de pensar amplia puede impulsar el progreso profesional.
Así que, con el ánimo de ayudar a otros a dar un gran paso adelante en su trayectoria, aquí va un resumen de lo que me llevé de este inspirador ejercicio:
Voz firme: En la práctica, hay que hacerse oír. Y, cuando se hable, hacerlo para que nos escuchen, con confianza, claridad y convicción. Suni Harford, directora general y responsable regional de Mercados para Norteamérica, compartió: «Usa tu voz con criterio, pero con firmeza. Y recuerda: tu voz firme hace el mayor bien cuando das crédito a quien corresponde y cuando admites que te equivocas». Otro colega, Clive Niels Roberts, señaló algo importante: «Nunca tengas miedo de equivocarte. Es peor guardar silencio».
Gran corazón: Ama lo que haces y haz lo que amas. Aneth Lim señaló: «La pasión te impulsa a mejorar cada vez, poner a prueba los límites, afrontar desafíos sin precedentes y superar las expectativas». En otras palabras, es lo que te mantiene comprometido y participativo.
Gran ambición: «Cuando sales de tu zona de confort más a menudo y te arriesgas, eso es lo que impulsa el progreso», sostiene Alejandra Villagra. Su colega Augusta Sanfilippo lo expresó así: «Se trata de visualizar lo que quieres. Imaginar algo siempre “alimenta” el éxito. Piensa en grande y espera resultados extraordinarios».
Amplía tu alcance: En resumen, no vayas por tu cuenta: apóyate en un grupo de colegas para navegar los inevitables altibajos, giros y cambios del trabajo y de la vida. Construye y mantén una red de calidad, recurre a mentores y busca patrocinadores que aboguen por ti, y cultiva un sólido apoyo entre colegas, clientes y socios de todos los niveles, dentro y fuera de tu organización. Y tiende la mano a quienes vienen detrás. Crea oportunidades para que otros brillen. Sé mentor y defiende a los demás. Como compartió Neelam Rochlani : «Sé humano y deja huella en la vida de las personas con tus aportaciones, innovación y dedicación».
Visión de conjunto: «Mira el panorama general y considera que es tu problema, aunque no sea explícitamente tuyo», dijo Stuart Bevan. Su opinión fue secundada por Stuart David Riley, quien dijo: «Ve más allá de tus tareas cotidianas y resuelve los problemas de los demás. Aportar valor es la mejor manera de que te valoren».
Y si los obstáculos, reales o autoimpuestos, se interponen en tu camino, ten presentes estas sabias palabras de Kausar Nawaz:
«Todos tenemos diversos potenciales. Lo más importante es cómo desarrollamos ese potencial, lo perfeccionamos y lo aplicamos al conjunto de circunstancias que nos rodean». – Kausar Nawaz
Este artículo se publica en colaboración con LinkedIn. La publicación no implica que el Foro Económico Mundial respalde estas opiniones.
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Autora: Linda Descano es directora general y responsable global de Contenido y Redes Sociales en Citi.
Imagen: Una empresaria aparece en silueta mientras camina bajo el Arche de la Defense, en el distrito financiero al oeste de París, el 20 de noviembre de 2012. REUTERS/Christian Hartmann.
