Cuando hablo con nuestros 214 nuevos miembros de la comunidad Young Global Leaders, destacan algunos rasgos comunes. Estas personas –todas menores de 40 años– crecieron con la conectividad digital. La mayoría ha vivido, estudiado o trabajado en varios países, y se consideran ciudadanos globales.
Tienen un enfoque emprendedor para generar cambios. Su instinto no es esperar decisiones de una autoridad formal, sino acercarse a sus redes, impulsar movimientos y construir coaliciones. Conciben el liderazgo como distribuido, no lineal. Saben tender puentes entre culturas y establecer conexiones entre temas e instituciones. Se involucran y colaboran con los sectores público, privado y de la sociedad civil.
Ante todo, se observa un renovado sentido de la ética y los valores, de responsabilidad hacia los bienes comunes globales –una actitud según la cual no basta con crear un gran producto o tener una buena carrera si no tiene un sentido más amplio. Existe una esperanza real de que esta nueva generación sea capaz de restablecer la confianza pública, tan deteriorada, en el liderazgo, tanto gubernamental como empresarial.
Formar parte de la comunidad Young Global Leaders promete ser una experiencia personalmente transformadora para la promoción de 2014, que los desafía a convertir su influencia en impacto y su éxito en trascendencia, mediante iniciativas e innovaciones tanto pequeñas como grandes.
Ejemplos de colaboración a gran escala entre anteriores Young Global Leaders incluyen Deworm The World, que ha ayudado a 40 millones de niños a tener éxito en la escuela tratando infecciones por gusanos parásitos; la Global Dignity Initiative, a través de la cual líderes de más de 50 países conversan con estudiantes de secundaria sobre el derecho humano a llevar una vida digna; y Table For Two, que combate la obesidad fomentando comidas saludables que subvencionan las comidas escolares de niños desnutridos.
Además, hay iniciativas individuales: el año pasado, un grupo de Young Global Leaders lanzó Tau Investment, con el lema «Soluciones capitalistas a los fracasos del capitalismo», para trabajar con grandes empresas en la mejora de las condiciones laborales y del impacto ambiental en sus cadenas de suministro. El concepto surgió de debates en los que participaron banqueros, gestores de fondos de cobertura, activistas ambientales y periodistas de investigación. Es difícil imaginar otra plataforma en el mundo que hubiera permitido a personas de trasfondos tan diversos pasar tiempo juntas y descubrir cómo combinar sus talentos.
La promoción de este año de los Young Global Leaders también procede de múltiples ámbitos de la vida, que abarcan el gobierno, las empresas, la sociedad civil y las artes. Lo que los une es su alcance, que demuestra que el liderazgo especializado en el mundo actual puede surgir de cualquier parte. Liu Qiangdong, por ejemplo, fundó uno de los principales minoristas en línea de China como solución provisional durante la crisis del SARS, pero ha contribuido a ampliar la clase media del país.
Brooke Ellison es una defensora de la investigación con células madre en Estados Unidos: paralizada del cuello para abajo tras un accidente de tráfico, trabaja para transformar tanto la opinión pública como las políticas para respaldar a científicos en un campo que ofrece esperanza a millones de personas con lesiones de la médula espinal. Hanli Prinsloo es una buceadora de apnea de Sudáfrica que bate récords, cuyos documentales y encuentros en el océano están aumentando la conciencia sobre la destrucción de la vida en nuestros océanos.
Hosain Rahman dirige Jawbone, que produce UP, una pulsera que monitoriza cómo come, se mueve y duerme una persona, y envía el análisis a su teléfono inteligente para ayudarle a tomar mejores decisiones de salud. El aclamado restaurante Noma, de René Redzepi, está popularizando el movimiento locavore, al abastecerse de productos locales para que alimentar al planeta sea más sostenible.
La lista continúa, al igual que la diversidad. De todas las comunidades del Foro Económico Mundial, la comunidad Young Global Leaders es probablemente la más diversa: solo la promoción de este año procede de 66 países. Más de la mitad son mujeres. Representan el rostro cambiante del liderazgo, lo que me da esperanza para nuestro mundo: ciudadanos globales, emprendedores y comprometidos, que se desenvuelven con naturalidad entre culturas y sectores, y utilizan su experiencia y talentos en beneficio del bien público común.
David Aikman es director gerente del Foro Económico Mundial
Imagen: algunos de los nuevos miembros de la comunidad Young Global Leaders. Descubra todo sobre los 214 nuevos YGL aquí.
