Muchas personas quieren marcar la diferencia, pero pocas lo hacen. Puede que no sepan por dónde empezar o crean que hacerlo entraña riesgos. Para tener impacto y liderar, todo empieza por adoptar la mentalidad adecuada. Aquí tienes cinco maneras de perder el miedo a marcar la diferencia y liderar:
Identifica aquello que te apasiona.
Marcar la diferencia suele exigir ir más allá de lo esperado. Para superar las expectativas, necesitas algo que te motive. Identifica aquello que te apasiona. ¿Qué es lo que te entusiasma? ¿La igualdad de las mujeres, la reforma de la justicia penal o la educación? ¿Qué es aquello de lo que no te cansas?
La motivación intrínseca es lo que te impulsará a marcar la diferencia y liderar. Aportarás más valor cuando trabajes en algo que te entusiasme.
No dependas de que otras personas actúen.
La mayoría de las personas son estupendas, y muchas hacen cosas maravillosas. Pero también hay muchas que no hacen nada. Se quejan y esperan que los demás resuelvan las cosas. No seas una de ellas.
Todo el mundo tiene ideas, pero pocos hacen algo con ellas. Exinversor de capital riesgo y emprendedor Chris Sacca dice: «Las ideas son baratas; la ejecución lo es todo». Los líderes ejecutan.
Si ves un problema, resuélvelo. No esperes a que otra persona lo haga, porque quizá nunca aparezca. Confía en ti. Es el riesgo más seguro.
Replantea tu percepción del riesgo.
Quizá estés pensando: «Tiene que haber algún inconveniente, ¿no? Si la mayoría de la gente no actúa, será por algo. Debe de ser arriesgado». No. La inacción puede ser más arriesgada que la acción.
Marcar la diferencia suele implicar abordar un problema que te supera. Tu objetivo es mejorar la vida de otras personas. Esa es tu oportunidad.
Entonces quizá te preguntes: «¿Y cómo me ayuda marcar la diferencia a progresar en mi carrera?». Cuando antepones a los demás, la gente empieza a ver en ti cualidades de liderazgo.
Busca el respeto, no caer bien.
Si tomas decisiones en tu vida basándote en lo que los demás piensan de ti, no dirigirás tu propia vida. Si no puedes dirigir tu propia vida, no puedes influir en los demás.
Deja de preocuparte por caerle bien a todo el mundo y empieza a centrarte en ganarte su respeto. Los líderes toman decisiones, y no todas son bien recibidas. Pero las toman de todos modos porque creen que es lo correcto. Elijas el camino que elijas, habrá alguien dispuesto a criticarte. No puedes pasar la vida sin hacer nada por miedo a que te desaprueben. Eleanor Roosevelt dijo, «Haz lo que sientas en el corazón que es correcto, pues de todos modos te criticarán».
Ten claro por qué quieres que te recuerde la gente.
Si alguna vez hubo una frase capaz de darte el empujón necesario para hacer que las cosas sucedan, es una línea del libro de Megyn Kelly Settle For More: «Date prisa, te estás muriendo». La NBC News presentadora y periodista me contó que incluso pensó en ponerle ese título a su libro, pero concluyó que «quizá resultara un poco demasiado alarmante».
A veces necesitas que algo te sacuda para actuar. El momento de marcar la diferencia y liderar es ahora. No esperes. Y no esperes a que te den permiso. Podrías estar esperando mucho tiempo. Actúa ahora y empieza a crear la historia que quieres que la gente recuerde de ti.
Marcar la diferencia exige liderazgo. Comprende qué te motiva y actúa. Desarrolla la capacidad de liderarte para poder liderar a los demás y tener impacto. #TimesUp con la espera. El momento de marcar la diferencia e impulsar tu carrera es ahora.
