Meet the Leader es un pódcast del Foro Económico Mundial que presenta a los principales agentes de cambio del mundo y muestra los hábitos y rasgos que los líderes eficaces no pueden dejar de lado.
Este artículo recopila recomendaciones de libros de directores ejecutivos de multinacionales, fundadores de startups y profesores de la Ivy League. Escuche ese episodio aquí.
Los líderes han tenido muchas cosas en mente en 2025. Y las listas de lectura de un grupo de directores ejecutivos y agentes de cambio, según contaron al pódcast Meet the Leader del Foro Económico Mundial, muestran que encontraron respuestas en una amplia gama de títulos.
Estos son algunos de los libros que transformaron la forma en que los líderes —desde directores ejecutivos de multinacionales hasta fundadores de startups y profesores de la Ivy League— piensan, actúan y lideran.
Sobre la comprensión del mundo
The Power of Geography, por Tim Marshall
Recomendado por: Angela Oduor Lungati, directora ejecutiva de la organización sin fines de lucro de tecnología global Ushahidi
“Ese libro me voló la mente, porque tiene una forma muy interesante de contar cómo la posición de un determinado país influye en la geopolítica, cómo se relaciona con los países que lo rodean y con los recursos que tienen. Hoy estamos hablando de colaboración en la era inteligente, en un momento en que parece que estamos muy fragmentados. Tener esa comprensión de lo que podría estar impulsando algunos de estos desafíos también nos ayudará a pensar cómo cambiarlo.”
Pricing the Priceless, por Paula DiPerna
Recomendado por: Sherry Madera, directora ejecutiva de CDP, plataforma de divulgación ambiental
“¿Cómo empezamos a pensar en el agua, la silvicultura y el uso de la tierra como algo que tiene un impacto económico clave? No se trata solo de constatar que los cambios climáticos afectan al mundo, sino también de los riesgos financieros que hay detrás. Una de las cosas en las que trabaja CDP es en considerar cómo la economía de impacto positivo para la Tierra empieza a convertirse en la nueva norma. Se trata de integrar aquellas cosas que antes no tenían precio.”
Benjamin Franklin: An American Life, por Walter Isaacson
Recomendado por: Sanjeev Mankotia, director ejecutivo de GaeaStar, empresa que utiliza la fabricación aditiva para pionear el uso de nuevos materiales
“Entonces, los desafíos que enfrentaba la gente son exactamente las conversaciones que tenemos hoy. Quizá con un matiz distinto, pero muy similares: los temas y principios clave son los mismos. Hay que jugar a largo plazo, y estos altibajos forman parte del camino. Si estás demasiado cerca de la volatilidad, puede parecer un latigazo. Pero si das un paso atrás, va en la dirección correcta.”
The Message, por Ta-Nehisi Coates
Recomendado por: Jumana Al Hashal, cofundadora y directora ejecutiva de voltair.ai, empresa que crea plataformas de refrigeración solar-eléctrica habilitadas por IA que ayudan a transportar alimentos de forma más eficiente y con menos emisiones
“No se trata de tecnología ni de clima, pero me llevó a una profunda introspección sobre cuál es mi papel como tecnóloga para salvar el mundo. Todos queremos salvar el mundo, pero ¿cuál es nuestro papel al ver el mundo y enfrentar las verdades duras tal como son? ¿Y cómo eso libera nuestro trabajo y nos permite trabajar con mucha más facilidad?”
The Vagina Business, por Marina Gerner
Recomendado por: Alicia Chong Rodriguez, fundadora de la startup de tecnología sanitaria portátil Bloomer Tech
“Es increíble leer un libro que recopila toda esta historia en torno al movimiento por los derechos de las mujeres. Estamos construyendo un mundo que nos incluye a todos, no solo a algunos. Y la salud es la nueva riqueza. Este libro ofrece muchas perspectivas distintas sobre cuál es realmente la salud de las mujeres y cómo las empresas van a transformar lo que hemos visto a lo largo de nuestra vida hasta ahora.”
Cómo el Foro ayuda a los líderes a fortalecer los sistemas de salud mediante la colaboración
El Centro para la Salud y la Atención Sanitaria conecta a los líderes para dar sentido a los desafíos que enfrentan los sistemas de salud en todo el mundo, incluidos el acceso, la equidad, la resiliencia y la preparación.
A través del diálogo de confianza y la colaboración público-privada, el Centro permite a los socios alinearse en torno a prioridades compartidas y avanzar en la acción colectiva para mejorar los resultados en salud.
Sobre cómo dar sentido al momento que vivimos
Doppelganger: A Trip into the Mirror World, por Naomi Klein
Recomendado por: Nathan Méténier, codirector del Youth Climate Justice Fund, un movimiento para financiar soluciones ambientales globales lideradas por jóvenes
“Es absolutamente increíble para comprender el momento que vivimos, en cuanto a cuál es el estado de nuestras democracias y cuál es el de las desigualdades que existen en el mundo. Nos invita enormemente a pensar más allá de nuestras burbujas, más allá de nuestro sector, y a relacionarnos de verdad con personas que no piensan como nosotros. Porque si no lo hacemos, presionamos tanto que la reacción será demasiado fuerte y deshará gran parte de lo que se ha conseguido.”
The Beginning of Infinity: Explanations That Transform the World, por David Deutsch
Recomendado por: Steven Pinker, psicólogo cognitivo de la Universidad de Harvard
“Es físico. Es experto en computación cuántica, entre otras cosas. Pero es una base racional de la propia idea de progreso. ¿Cómo puede ser posible? Y creo que quizá, más que nadie, ha reflexionado sobre la naturaleza de las ideas y la naturaleza de la realidad que hacen posible el progreso.”
Sobre la autorreflexión
The Molecule of More, por Daniel Z Lieberman y Michael E Long
Recomendado por: Kian Katanforoosh, director ejecutivo de Workera, plataforma de gestión del talento y desarrollo laboral
“Habla de muchos emprendedores que intentan resolver problemas y convertir lo desconocido en conocido, y uno tiende a ser competitivo y a buscar otra incógnita que resolver. Me di cuenta de que siempre persigo ciertos objetivos y trato de alcanzar el siguiente, y olvido celebrar cuando los logramos. Así que mi equipo y yo nos prometimos mutuamente celebrar nuestros logros siempre que podamos.”
It’s Sid Bernstein Calling, por Sid Bernstein y Arthur Aaron
Recomendado por: Diallo Powell, director ejecutivo y cofundador de la startup de aparcamiento vertical Stak Mobility
“No es la típica historia de un fundador. Fue el promotor de Woodstock, y tenía una visión de cómo podía ser la industria musical, y la revolucionó por completo. Quiero que los fundadores se sientan inspirados, que crean en sí mismos y que sepan que habrá muchos fracasos en el camino. El libro habla muchísimo de las veces que fracasó, e incluso después de un gran, gran éxito, el paso siguiente fue un fracaso enorme, pero él siguió volviendo a intentarlo. Y creo que eso es lo que más me habla del libro.”
The Courage to Be Disliked, por Ichiro Kishimi y Fumitake Koga
Recomendado por: Liz Centoni, vicepresidenta ejecutiva y directora de Experiencia del Cliente de Cisco
“De lo que no hablamos muy a menudo es de la capacidad de acción que tenemos, del poder que tenemos. Cuando sabes que tienes esa capacidad de acción, no necesitas formar parte del pensamiento de grupo. No se trata solo de ser reconocido, ni de ser la voz más alta en la sala. Se trata de actuar con intención. Se trata de conocer la autenticidad que puedes aportar y el poder y la capacidad de acción que te otorga.”
Sobre ser líder
Validation: The New Psychology of Influence, por Caroline Fleck
Recomendado por: Adam Grant, psicólogo organizacional de la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania
“Es una terapeuta que estudia cómo hacer que las personas se sientan vistas y escuchadas. Y las habilidades que enseña, creo, son tan importantes para los líderes y los empleados como para las personas en casa que gestionan amistades y padres que hablan con sus hijos, e incluso quizá maridos, esposas y parejas.”
Mindset: The New Psychology of Success, por Carol S Dweck
Recomendado por: Alfred Stern, director ejecutivo de la empresa de energía y químicos OMV
“Creo que una mentalidad de crecimiento es algo que todos necesitamos más que nunca. Aceptar que ninguno de nosotros nace con el conjunto de habilidades perfecto, pero que todos tenemos la capacidad de aprender unos de otros, de aprender de los errores y de ver los desafíos como una oportunidad para crecer. Eso llevará realmente a que las personas se hagan más grandes día a día y sean capaces de lograr cada vez más.”
Who Not How, por Dan Sullivan
Recomendado por: Ayumi Moore Aoki, fundadora de Women in Tech Global, organización creada para empoderar y formar a mujeres en tecnología
“Creo que es un libro maravilloso porque muestra que no hace falta saber hacerlo todo. Las cosas pueden lograrse rodeándose de las personas adecuadas.”
Sobre cómo estar a la altura del momento
Meditations for Mortals, por Oliver Burkeman
Recomendado por: Mohit Joshi, director ejecutivo de la empresa multinacional de servicios de información y consultoría Tech Mahindra
“Todos tenemos días difíciles. Pero en el fondo de nuestra mente siempre pensamos que habrá un momento en el futuro en que estaremos libres de problemas. Y cuando no llegamos a ese momento, nos angustiamos o nos irritamos. Uno de los aprendizajes más profundos que me dejó este libro es que nunca habrá un momento en que la vida esté libre de problemas. Así que debemos acostumbrarnos a que la vida siempre tendrá desafíos y momentos de gran alegría. Cuando esos problemas desaparezcan, la vida acabará volviéndose muy insípida.”
Pleasure Activism, The Politics of Feeling Good, por Adrienne Maree Brown
Recomendado por: Nadya Okamoto, fundadora de la marca de productos menstruales August
“El libro más influyente de mi carrera. Trata en realidad de cómo el capitalismo nos ha convertido en robots deprimidos obsesionados con la utilidad, y que encontrar placer en nuestra vida —en el sexo y en el trabajo— es la forma en que mejor podemos recuperar la vida para nosotros mismos. Podría cambiar la forma en que piensas en cómo inviertes tu tiempo y en quién te rodeas.”
Varios títulos de Viktor E Frankl
Recomendado por: David Steinbach, director de información (CIO) de la empresa global de gestión de inversiones inmobiliarias minoristas Hines
“Algunos de sus escritos son increíblemente poderosos porque la forma en que plantea muchas situaciones —y él fue un superviviente del Holocausto— consiste en mirar tus circunstancias y preguntarte cuál es el significado fundamental de la vida para ti. Sin un «porqué» bien fundamentado, y un propósito y un significado bien definidos, no creo que pueda alcanzarse un gran liderazgo. En el momento en que tienes tu porqué y tu significado, te permite replantear cualquier circunstancia y situación. Creo que eso es probablemente lo más fundamental para cualquier líder: encontrar su porqué y su significado último.”
