Corea del Sur lidera la iniciativa para garantizar que las personas no trabajen en exceso

A student, who requested to be known only by surname Noh and his face not to be photographed due to security reasons, sits in front of a computer while demonstrating softwares during an interview with Reuters at War Room at The Korea University in Seoul, South Korea, June 16, 2016. REUTERS/Kim Hong-Ji TPX IMAGES OF THE DAY - S1AETKWVJQAA
Government employees in South Korea out-work its counterparts in other countries by close to 1,000 hours a year.Image: REUTERS/Kim Hong-Ji
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Corea del Sur se toma muy en serio su represión contra las horas extra.

Tras aprobar a principios de este mes un proyecto de ley para reducir el máximo de horas semanales de trabajo de 68 a un relativamente relajado 52, el Gobierno ha puesto en marcha una iniciativa para hacer cumplir estas nuevas normas.

A partir de finales de marzo, el Gobierno pondrá en marcha una «iniciativa de apagado» para sus empleados, que se aplicará en tres fases. En la primera fase, los ordenadores de los empleados se apagarán a las 20:00 los viernes.

En la segunda fase, los ordenadores se apagarán antes de las 19:30 el segundo y el cuarto viernes del mes. Y, por último, en la tercera fase, que comenzará en mayo, los ordenadores se apagarán antes de las 19:00 todos los viernes.

Los empleados públicos de Corea del Sur trabajan cerca de 1.000 horas más al año que sus homólogos de otros países. El Gobierno espera que la nueva iniciativa obligue a sus empleados a empezar a marcharse a su hora.

Japón, otro país que sufre un exceso crónico de trabajo, ha intentado de forma similar aplicar medidas para reducir las horas de trabajo. El año pasado, tras el suicidio de una mujer debido al exceso de trabajo, el Gobierno puso en marcha los «Viernes Premium», que ofrecen a los empleados la opción de salir temprano del trabajo el último viernes del mes. Sin embargo, en el año transcurrido desde su lanzamiento, solo el 11 % de la fuerza laboral ha participado, según fuentes gubernamentales.

Queda por ver si la naturaleza automática de la iniciativa de Seúl impulsará mayores niveles de cumplimiento.

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