La IA y el emprendimiento impulsarán un crecimiento significativo del empleo.
Los países en desarrollo se beneficiarán a medida que la tecnología abra oportunidades.
La Reunión Especial 2024 del Foro escuchó a líderes mundiales sobre la creación de empleo.
Llevamos menos de cinco años de la década de 2020, pero ya se perfila como una década definida por cambios fundamentales en la vida laboral de miles de millones de personas.
El teletrabajo se ha generalizado como consecuencia de la pandemia de COVID-19, la irrupción de la inteligencia artificial (IA) generativa está transformando la relación laboral entre las personas y la tecnología, y el panorama económico mundial se ve sacudido por tensiones geopolíticas que apuntan a cambios a largo plazo en las relaciones comerciales globales.
Ante este panorama, el Foro Económico Mundial reunió a líderes mundiales para trazar el camino hacia la máxima creación de empleo para las generaciones futuras.
Construir el mercado laboral del futuro
La Reunión Especial 2024 del Foro en Riad, Arabia Saudita, recogió una serie de perspectivas sobre el desarrollo de una economía del empleo que proporcione trabajo significativo y gratificante a las poblaciones de todo el mundo.
El ministro coordinador de Asuntos Económicos de Indonesia, Airlangga Hartarto, afirmó que su país necesitaba crear cinco millones de nuevos empleos cada año para dar trabajo a una población en crecimiento. Al participar en el panel de debate sobre Mercados laborales para la próxima generación, el ministro Hartarto afirmó que su país está "utilizando la digitalización como un nuevo motor de crecimiento".
Es una estrategia especialmente adecuada para las economías emergentes, como se destaca en el libro blanco de 2024 del Foro, El auge de los empleos digitales globales. "Para los países de ingresos bajos, el aumento de la población en edad de trabajar representa un posible dividendo demográfico y podría desencadenar un círculo virtuoso para la producción económica, los ingresos fiscales y los niveles de vida materiales, pero depende de niveles significativamente elevados de creación de empleo de alta calidad. El subempleo, especialmente entre los jóvenes, ya es un reto en muchas de estas economías", señalan los autores.
Con la IA ahora en la vanguardia de la digitalización, los países en desarrollo buscan aprovechar la relativa inmadurez de sus sectores de empleo, convirtiendo una desventaja en una ventaja. La ministra de Información, Comunicación, Tecnología e Innovación de Ruanda, Paula Ingabire, declaró: "Uno de los beneficios es que no tenemos infraestructuras ni sistemas heredados. Así que, si somos capaces de centrarnos con gran precisión en cómo desplegamos soluciones de IA para los problemas sociales que intentamos resolver, obtenemos los beneficios, pero también podemos dar un salto adelante en el desarrollo tecnológico."
Abordando la sesión IA, productividad y trabajo: ¿podemos tenerlo todo?, Ingabire afirmó que la IA podría ayudar a las personas con empleos mal remunerados a aumentar su productividad y, potencialmente, su capacidad de ingresos.
La IA podría resultar ser una tecnología transformadora y un creador neto de empleo en una amplia gama de sectores industriales, según el Informe sobre el futuro del empleo 2023.
El informe concluye que el avance tecnológico, mediante una mayor adopción de tecnologías nuevas y de vanguardia y un mejor acceso digital, se espera que impulse el crecimiento del empleo en más de la mitad de las empresas encuestadas.
Un desafío importante de la creación de empleo impulsada por la tecnología es garantizar que la fuerza laboral posea las competencias necesarias para triunfar en estos nuevos puestos. El reciclaje profesional de los trabajadores existentes les permitirá prosperar a medida que sus empleos evolucionan en la era de la IA, pero tanto los proveedores de educación como los empleadores deben cumplir el imperativo de dotar a los empleados de las competencias necesarias para competir por los empleos digitales del futuro.
Convertir a las pequeñas empresas en una potencia generadora de empleo
La carga de crear los millones de nuevos empleos necesarios recaerá de forma desproporcionada en las pequeñas empresas. Hubo consenso en la Reunión Especial 2024 del Foro en Riad en que estas organizaciones deben verse liberadas de la regulación y la burocracia que pueden frenar sus operaciones y ambiciones.
Jay Collins, vicepresidente de Sector Público Global en Citi, dijo al panel de Mercados laborales para la próxima generación; "las pequeñas y medianas empresas no pueden soportar una regulación pesada, no pueden soportar procesos gubernamentales burocráticos pesados y lentos. Por ello, hay que crear un entorno propicio para todo, desde la regulación hasta los impuestos, los aspectos jurídicos y las licencias. Es un enorme desafío que, en esencia, permite la creación de empleo."
Collins subrayó su postura señalando que "el 70 % del crecimiento del empleo en la OCDE procede de las pequeñas y medianas empresas. Así que, si no logra resolver esto, no tiene una propuesta para afrontar el futuro del trabajo".
La reunión también puso de relieve cómo el sector privado y una nueva oleada de emprendimiento están impulsando el crecimiento del empleo en Arabia Saudita, como señaló Emon Shakoor, Global Shaper del Foro Económico Mundial: "Si observamos cualquier economía, ¿cuáles son los pilares de la creación de empleo? Dicho en pocas palabras, son las startups. Así que, cuando los jóvenes se gradúan hoy, deben cambiar su forma de pensar y preguntarse no solo «¿dónde puedo encontrar un trabajo?», sino también «¿cómo puedo crear un trabajo? ¿Cómo puedo transformarme de un joven con visión en un emprendedor visionario?»".
Según Badr Al-Badr, director ejecutivo de la Fundación Mohammed Bin Salman, los emprendedores saudíes están impulsando la creación de empleo más allá de todas las expectativas. "Nos fijamos como objetivo crear 10.000 empleos a través de las startups. Pocos años después de fijar esta meta, tuvimos que revisarla. ¿Por qué? Porque ya la habíamos alcanzado. Esto refuerza lo que señala Emon: el poder de las startups para crear empleo."
Tendencias globales que afectan a la creación de empleo
Además de la tecnología de vanguardia y el panorama empresarial para las pymes, una amplia gama de acontecimientos geopolíticos influirá en la creación y pérdida de empleos.
La transición ecológica, la adopción de prácticas empresariales más respetuosas con el clima y la relocalización de las cadenas de suministro son fuerzas abrumadoramente positivas, como ilustra el gráfico siguiente, del Informe sobre el futuro del empleo 2023 ilustra.
Las empresas consideran que la transición ecológica es el mayor impulsor de la creación de empleo, ya que más del 52 % de las empresas encuestadas afirma que probablemente generaría nuevos empleos.
La presión a la baja sobre la creación de empleo surge de la mayor división geopolítica, el aumento del coste de la vida y el lento crecimiento económico.
Por otro lado, las crisis económicas suelen ser cíclicas y relativamente breves. El impulso hacia el cero neto, una mentalidad empresarial que busca resultados positivos más allá del beneficio, y la adopción de la IA y otras tecnologías de vanguardia son tendencias que probablemente perdurarán mucho tiempo en el futuro.
