¿Eres más productivo por la mañana o por la tarde?
Según un nuevo informe, tu respuesta podría revelar a qué generación perteneces.
El 63 % de los millennials y el 62 % de la generación Z dicen sentir presión para trabajar durante el horario de oficina, aunque no sea el momento en que se sienten más productivos.
¿Eres más productivo a primera hora de la mañana, con un café en la mano, o por la noche, cuando reina la calma? Según un informe de Adobe, tu respuesta podría depender de la generación a la que perteneces. Como muestra nuestro gráfico, aunque el horario de oficina tradicional de 9 a 6 es la «norma» para todos los grupos de edad, no es el caso de todo el mundo, y la generación Z, en particular, está formada por empleados que no se ajustan al statu quo.
Según el informe El futuro del tiempo, el 63 % de los millennials y el 62 % de la generación Z están de acuerdo con la afirmación: «Siento presión para trabajar durante el horario de oficina, incluso cuando sé que no seré productivo». Además, las personas de las generaciones más jóvenes parecen más propensas a decir que sienten presión para estar disponibles en línea: el 57 % de los encuestados de la generación Z afirmó que debía estar localizable a cualquier hora del día, incluso temprano por la mañana o por la noche, frente a solo el 39 % de los baby boomers y el 47 % de la generación X.
Esto es importante porque el 56 % de los trabajadores de la generación Z y el 49 % de los millennials tenían previsto cambiar de empleo durante el último año, lo que contribuyó en parte a la Gran Renuncia. Entre los motivos citados para tomar esa decisión figuraban el deseo de lograr un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal, tener más control sobre los horarios y poder trabajar a distancia.
Según el informe, la semana laboral promedio de 9 a 5 ahora ha aumentado hasta alcanzar un promedio de 45 horas, y más personas trabajan más horas que antes de la pandemia. Esto podría atribuirse en parte a la productividad tóxica, como señala HuffPost. Sin embargo, las nuevas formas de trabajar también tienen ventajas, como el trabajo flexible, que, según informa Fortune, ha demostrado «aumentar la productividad y la satisfacción laboral».
