Si alguna vez te has preguntado si podrías contribuir de verdad al mundo, pero no tienes claro que poseas talentos realmente valiosos, quizá deberías fijarte en cómo juegas a los videojuegos. Cada vez hay más investigaciones que sugieren que el mundo virtual puede mostrarte de lo que eres realmente capaz.
Aunque algunas personas ven los videojuegos como un medio para vivir una fantasía, lo cierto es que quienes somos en el mundo virtual refleja en gran medida quiénes somos en el mundo real. Por ejemplo, un estudio ha concluido que los valores reales de un jugador coinciden con sus decisiones en el juego, lo que sugiere que su verdadera personalidad suele reflejarse en una situación de juego. También hay indicios de que nuestra capacidad de liderazgo se refleja claramente en la forma en que establecemos relaciones en los videojuegos.
Algunos tenemos la suerte de ser conscientes de este tipo de habilidades y podemos aprovecharlas tanto en la vida real como en el mundo virtual. Algunos jugadores incluso incluyen sus logros en el juego en sus currículos. Pero también hay muchas personas capaces de mucho más de lo que creen. De hecho, las investigaciones citadas sugieren que las decisiones que tomamos en el juego y el comportamiento que mostramos al jugar pueden revelar sistemas de valores y habilidades que quizá sean inconscientes.
Esto se debe a que, cuando jugamos en un escenario simulado y absorbente, podemos entrar en un estado de «flujo». Se trata de un fenómeno psicológico caracterizado por una concentración extrema en las tareas, una sensación innata de alegría, la correspondencia entre nuestro nivel de habilidad y el grado de dificultad y, curiosamente, una total falta de conciencia de uno mismo. En otras palabras, estamos tan inmersos en la situación de juego que reaccionamos de forma más auténtica, en vez de filtrar nuestro comportamiento a través de las expectativas y normas sociales que percibimos.
Dado que estas características suelen quedarse en el ámbito del juego y no se aprovechan en el mundo real, es evidente que hay que ayudar a las personas a comprender mejor que los juegos tienen este poder revelador. Como mínimo, debería haber una forma de trasladar a la vida laboral cotidiana la perseverancia, la capacidad para resolver problemas y la motivación de muchos jugadores.
Al reconocer esta necesidad, estoy desarrollando un sistema para ayudar a las personas a descubrir estos rasgos y, en última instancia, llevar una vida mejor. El sistema consta de dos partes. La primera es un juego que permite a los jugadores resolver problemas de diversas maneras y pone de manifiesto las cualidades inconscientes mencionadas. El programa supervisa el comportamiento y las decisiones durante la partida y los registra en un perfil único para cada jugador.
Basándose en investigaciones que clasifican a los jugadores según lo que les motiva a jugar, el juego permitirá elegir entre acciones que indiquen niveles de habilidad y tipos de personalidad, definidos mediante pruebas como la de Myers-Briggs. Estas acciones podrían incluir combinar objetos para fabricar herramientas con las que resolver problemas, elegir explorar nuevas zonas en solitario o incluso la forma en que un jugador conversa con otro.
La desventaja de las pruebas de personalidad actuales es que, en la práctica, las personas se las administran a sí mismas. Esto significa que pueden cuestionar sus respuestas y responder con sesgo. Con un sistema que estimula comportamientos naturales y luego los compara con indicadores de personalidad, es más probable que los resultados representen fielmente a los jugadores.
Cómo poner tus talentos en práctica
La segunda parte del sistema devuelve al jugador los datos recopilados para que pueda reflexionar sobre su comportamiento inconsciente. Después, los rasgos de personalidad identificados pueden asociarse con trayectorias profesionales ideales que se ajusten mejor a las tendencias latentes descubiertas. Incluso podrían vincularse con los servicios de búsqueda de empleo en línea existentes para encontrar puestos más adecuados.
En última instancia, este sistema ofrece a los jugadores una forma de llevar su vida al siguiente nivel, ayudándoles a hacer planes más acordes con sus talentos, valores y preferencias latentes. Si alguien tiene la oportunidad de trabajar en un empleo real que refleje sus talentos del mismo modo que lo hace el videojuego adecuado, es más probable que experimente con frecuencia el gratificante estado de flujo, lo que se traduce en mayor felicidad y satisfacción.
En psicología, llamamos «autorrealización» a este proceso de reconocer o desarrollar el potencial de tus talentos, y se encuentra en la cima de la jerarquía de lo que necesitamos para ser felices. Así pues, en última instancia, utilizar videojuegos para descubrir nuestros verdaderos talentos podría ayudarnos a encontrar la manera de expresar plenamente quiénes somos, simplemente en nuestra vida cotidiana.
