Las personas LGBTIQ se han visto muy afectadas por la COVID-19. Así podemos brindar apoyo

A participant flutters a rainbow flag near the Bellas Artes Palace to celebrate gay pride, although the Mexican LGBT community called for an online celebration as a protective measure amid the coronavirus disease (COVID-19) outbreak, in Mexico City, Mexico June 27, 2020 REUTERS/Henry Romero - RC20IH94V3C2
The pandemic has affected more than just this year's Pride celebrationsImage: REUTERS/Henry Romero - RC20IH94V3C2
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  • Las comunidades LGBTIQ de todo el mundo se han visto afectadas de forma desproporcionada por la crisis de la COVID-19.

  • Se ha puesto en marcha un nuevo fondo de emergencia para responder a las repercusiones de la pandemia en las personas LGBTIQ.

  • Aquí están los detalles y cómo pueden ayudar las empresas.

En 2019, las comunidades lesbianas, gais, bisexuales, transgénero, intersexuales y queer (LGBTIQ) de todo el mundo llenaron las calles de las ciudades con motivo del Orgullo LGBTIQ. Celebraban el increíble, aunque incompleto, progreso logrado en la recuperación de los derechos iguales de las personas LGBTIQ desde los disturbios de Stonewall, ocurridos 50 años antes.

En marcado contraste, las celebraciones del Orgullo de este año se cancelaron o se trasladaron a plataformas virtuales debido a la pandemia de COVID-19, y las comunidades LGBTIQ, al igual que otros grupos vulnerables, se han visto muy afectadas por la crisis. Pese a los hitos alcanzados y celebrados durante el Orgullo, es fundamental reconocer que las comunidades LGBTIQ de todo el mundo siguen siendo tan vulnerables como siempre.

La COVID-19 ha puesto al descubierto muchos de los problemas estructurales y sistémicos que afectan de forma desproporcionada a las poblaciones marginadas, entre ellas las personas de color, las personas LGBTIQ, las personas mayores, los refugiados, los migrantes y otros, que se han visto más golpeadas tanto por el coronavirus como por las medidas de distanciamiento social asociadas. La comunidad LGBTIQ, por ejemplo, ha sufrido un acceso limitado a los servicios de salud y su desatención, estigmatización y discriminación, violencia y abuso, y una reducción del acceso al trabajo durante esta crisis, como destaca la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos. Estas barreras existían antes de la pandemia, pero se agravaron rápidamente a medida que las personas LGBTIQ buscaban protección y apoyo en lo que se ha convertido en una crisis humanitaria de gran magnitud para nuestras comunidades.

En respuesta al grave impacto de la COVID-19 en las comunidades LGBTIQ de todo el mundo, y a las desigualdades que ha puesto de manifiesto, la Alianza para la Igualdad Global LGBTI (PGLE), una iniciativa colaborativa de BSR en colaboración con el Foro Económico Mundial (WEF) y ONU Derechos Humanos, junto con nuestro socio de ONG OutRight Action International, lanzó el Fondo de Emergencia Mundial LGBTIQ para la COVID-19. Creado por OutRight con el apoyo del socio fundador Microsoft, el Fondo respalda a organizaciones y grupos LGBTIQ que están en la primera línea de la pandemia en el Sur Global, atendiendo a diversas necesidades humanitarias, como alimentos de emergencia y/o refugio, acceso a atención sanitaria segura y competente, seguridad y estabilidad financiera.

Durante todo el Mes del Orgullo y más allá, el Fondo seguirá movilizando el apoyo del sector privado, ofreciendo a las empresas, incluidos los miembros del WEF, una oportunidad para reasignar recursos a la luz de la cancelación o simplificación de los eventos del Orgullo, así como de los compromisos empresariales con la responsabilidad social corporativa (RSC) y las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), incluida la justicia para las personas LGBTIQ y la justicia racial. Dar prioridad al apoyo financiero a comunidades LGBTIQ diversas y de todo el mundo, y abogar con ellas y en su nombre, son medidas concretas que la comunidad empresarial puede adoptar para empoderar a los líderes de los movimientos LGBTIQ en los países en los que operan las empresas, lo que en última instancia puede garantizar la supervivencia y la viabilidad a largo plazo de los socios locales que lideran esfuerzos de base para combatir la discriminación contra las personas LGBTIQ. Esta acción se ajusta a los principios establecidos en las Normas de conducta de las Naciones Unidas para las empresas en la lucha contra la discriminación de las personas LGBTI (las Normas de la ONU), que establecieron el marco de las actividades de PGLE. Las empresas interesadas en apoyar las Normas de la ONU pueden visitar el sitio web de PGLE para obtener más información.

El sector privado tiene actualmente una oportunidad única de impulsar un cambio significativo para las personas LGBTIQ de todo el mundo, en particular durante la crisis actual de la COVID-19. Tenemos la oportunidad de movilizar una campaña del Orgullo de otro tipo este año, centrada en cumplir la visión de las Normas de la ONU y en proporcionar un apoyo financiero esencial en un momento en que las comunidades LGBTIQ y las organizaciones sin fines de lucro se enfrentan a una grave amenaza para su salud y bienestar. Para millones de personas, el Orgullo siempre ha sido una celebración de la supervivencia frente a la persecución y la discriminación. Este año, el sentimiento es aún más urgente, y todos debemos unirnos para fortalecer nuestro compromiso colectivo y actuar en favor de un mundo más inclusivo, tolerante y solidario para todos.

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