¿Cómo es hacer negocios en Madagascar?

¿Cómo es hacer negocios en Madagascar?
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El objetivo de las Enterprise Surveys (ES) es evaluar la calidad del entorno empresarial de la economía mediante una serie de preguntas que recogen tanto las experiencias como las percepciones de las empresas. Esto proporciona información muy necesaria, dada la escasez de conocimientos sobre las experiencias de las empresas en las economías en desarrollo. A continuación, presentamos algunos aspectos destacados de los datos publicados recientemente sobre Madagascar.

La Encuesta de empresas de Madagascar comprende 532 empresas de ocho regiones y seis sectores. Las empresas entrevistadas para la ES son empresas privadas formales que operan en el sector privado no agrícola y no extractivo, y tienen 5 empleados o más. En esta publicación nos centraremos únicamente en algunos aspectos destacados de las empresas estándar de la ES. Para consultar un resumen más detallado de los resultados de la encuesta, véase el siguiente documento de aspectos destacados por país.

Una de cada tres empresas de Madagascar recibió una solicitud de soborno en al menos una de seis transacciones relacionadas con la regulación y los servicios públicos (tasa de incidencia del soborno). En Madagascar se solicitó un regalo o pago informal en más del 30 por ciento de las transacciones con el sector público, frente a un promedio del 18 por ciento en África. Se esperaba que el 46 por ciento de las empresas entregara un regalo o pago informal al solicitar una licencia de actividad, frente al 21 por ciento en el resto de África (véase la figura 1 a continuación).

Es más probable que las empresas de Madagascar reciban solicitudes de soborno que las de otros países africanos

Figura 1: Las empresas de Madagascar tienen más probabilidades de recibir solicitudes de soborno que las de otros países africanos

En Madagascar, la participación de las mujeres en el sector privado es elevada, especialmente en comparación con la de otras economías en desarrollo. Una de cada tres personas empleadas en el sector privado es mujer. La proporción de mujeres en la fuerza laboral del sector privado que ocupan puestos directivos de alto nivel también es muy elevada, del 28 por ciento, casi el doble que en África y en los países de ingreso bajo comparables, donde es inferior al 16 por ciento. Sin embargo, existe una variación notable entre las empresas. Solo el 9 por ciento de los directivos de las grandes empresas son mujeres, frente al 28 por ciento en las medianas y el 33 por ciento en las pequeñas (véase la figura 2 a continuación).

Madagascar destaca por la participación de las mujeres en los niveles superiores de toma de decisiones

Figura 2: Madagascar obtiene buenos resultados en la participación de las mujeres en los niveles superiores de toma de decisiones

Otro aspecto destacado de la encuesta es que, de las 15 áreas del entorno empresarial, las empresas de Madagascar suelen considerar la inestabilidad política el mayor obstáculo para sus operaciones diarias. Esto refleja que Madagascar apenas está saliendo del estancamiento económico tras cinco años de turbulencia política y que la encuesta se realizó durante este período de transición. Además, solo un pequeño porcentaje de las empresas de Madagascar considera que la corrupción sea el mayor obstáculo al que se enfrenta, pese al número relativamente elevado de casos de corrupción menor. La corrupción parece ser un costo habitual de hacer negocios para el sector privado.

Las empresas señalan abrumadoramente la inestabilidad política como el mayor obstáculo para sus operaciones diarias

Figura 3: Las empresas señalan abrumadoramente la inestabilidad política como el mayor obstáculo para sus operaciones diarias

Para consultar la gama completa de indicadores, visite la página web de la encuesta de Madagascar en el sitio web de Enterprise Surveys. También se pueden obtener los datos brutos de la encuesta aquí previo registro. No dude en hacernos llegar sus comentarios, en particular sobre los aspectos destacados de nuestra encuesta. Agradecemos mucho cualquier opinión, que puede ayudarnos a mejorar el producto.

Este artículo se publicó originalmente en el blog Let’s Talk Development del Banco Mundial. La publicación no implica que el Foro Económico Mundial respalde las opiniones expresadas.

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Autores: Joshua Wimpey es analista de desarrollo del sector privado del Banco Mundial. Asif Islam es consultor de la Unidad de Análisis Empresarial del Grupo Banco Mundial.

Imagen: Vista general del paisaje urbano de Antananarivo, capital de Madagascar. 19 de diciembre de 2013. REUTERS.

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