El Reino Unido supera a Estados Unidos, Australia, Canadá y Nueva Zelanda en la oferta de empleos con trabajo remoto, según muestra un nuevo informe.
El trabajo remoto también es más habitual en empleos que requieren un mayor uso de computadoras, ofrecen salarios más altos y exigen un nivel educativo superior, señala la investigación.
Sin embargo, hay diferencias entre sectores, pues distintas empresas adoptan enfoques diferentes respecto al trabajo remoto.
El trabajo remoto no es solo una tendencia: ha dado lugar a otras tendencias nuevas. Una de las más interesantes puede verse en TikTok, donde quienes trabajan desde casa han empezado a hacer «body doubling»: ven vídeos en directo de otras personas que trabajan a distancia sentadas en sus escritorios y… bueno, trabajando a distancia.
«Cuando necesito concentrarme un poco más, me descubro mirando la pantalla y viendo a la persona allí», contó a The Washington Post. «Mi cerebro puede imitar lo que hace esa persona, en vez de buscar algo más a mi alrededor que me distraiga».
Un nuevo artículo de la Oficina Nacional de Investigación Económica de Estados Unidos (NBER) no examina el auge del «body doubling», pero sí analiza otras tendencias de trabajo remoto que se han afianzado en los años transcurridos desde la aparición de la COVID-19. Reúne más de 250 millones de anuncios de vacantes de cinco países anglófonos y los analiza para averiguar qué lugares y sectores registran el crecimiento más rápido de empleos remotos.
Los investigadores autores del artículo, titulado Trabajo remoto en distintos empleos, empresas y lugares , utilizaron un marco de procesamiento del lenguaje de última generación para detectar anuncios de empleo que ofrecían trabajo híbrido o totalmente remoto. Descubrieron que la proporción de anuncios que permitían trabajar a distancia al menos un día por semana se multiplicó por cinco como mínimo en Australia, Canadá, Nueva Zelanda y el Reino Unido entre 2019 y principios de 2023, superando el aumento de tres veces registrado en Estados Unidos.
Sin embargo, hay enormes diferencias entre ciudades, industrias y ocupaciones, señalan los investigadores. «Incluso al centrarnos en empleadores del mismo sector que compiten por talento en las mismas ocupaciones, observamos grandes diferencias en la proporción de anuncios de empleo que ofrecen explícitamente trabajo remoto».
Estos cuatro gráficos ilustran algunas de estas diferencias.
¿En qué país crece más rápido el trabajo remoto?
El Reino Unido supera a Estados Unidos, Australia, Canadá y Nueva Zelanda en la oferta de empleos con trabajo remoto, como muestra el siguiente gráfico.
Según el informe, esto parece estar relacionado con la gravedad del brote inicial de COVID-19 en cada país; los más afectados registraron el mayor aumento.
Los confinamientos en el Reino Unido duraron más que en otras economías avanzadas, mientras que Australia y Nueva Zelanda afrontaron brotes cada vez más graves a finales de 2021 y principios de 2022.
Según el informe, al comienzo de la pandemia de COVID-19, entre marzo y abril de 2020, el número de empleos que ofrecían trabajo remoto aumentó en promedio un 200% en los cinco países estudiados.
¿Qué sectores ofrecen empleos remotos con más frecuencia?
Según el artículo del NBER, el trabajo remoto es más habitual en empleos que requieren un mayor uso de computadoras, ofrecen salarios más altos y exigen un nivel educativo superior. Es menos común en ocupaciones que requieren «equipo especializado o interacción con clientes».
Para el gráfico anterior, el informe analizó únicamente datos de Estados Unidos y muestra que el número de empleos en informática, matemáticas, arquitectura e ingeniería que ofrecen la posibilidad de trabajar a distancia aumentó más de cinco veces. Estas áreas registraron los mayores aumentos, mientras que la sanidad y la educación tuvieron algunos de los incrementos más bajos en el trabajo híbrido.
Esto coincide con las conclusiones del Informe sobre el futuro del empleo del Foro Económico Mundial. «Las industrias con más posibilidades de trabajar desde casa son las de tecnología de la información y seguros; el 74% de los trabajadores de esos sectores afirma tener acceso al trabajo remoto», señala.
Las oportunidades de trabajo remoto varían según la empresa y el sector
Sin embargo, el sector no es el único factor que determina las posibilidades de que ciertos trabajadores puedan trabajar a distancia.
El informe del NBER examina en detalle los datos de vacantes en empresas aeroespaciales, de seguros y de fabricación de vehículos para determinar si las oportunidades de trabajo híbrido son uniformes dentro de cada empresa. Sus conclusiones muestran que varían mucho.
Algunas empresas, como Honda, han tomado medidas explícitas para incorporar el trabajo remoto a largo plazo en su organización. «El trabajo remoto es una herramienta fundamental para captar y retener el talento que Honda necesita para hacer realidad su visión de un futuro sin emisiones de carbono… y ampliar las posibilidades de las personas en todas partes», afirma el fabricante japonés de vehículos.
Sin embargo, otras han expresado preocupación por el efecto del trabajo remoto en la productividad y la cultura empresarial.
El trabajo remoto varía según la ciudad
Según la investigación del NBER, también existen diferencias notables entre ciudades en cuanto al trabajo remoto.
«En 2022, uno de cada cuatro nuevos anuncios de empleo en Washington D. C. ofrecía modalidades de trabajo remoto, frente a uno de cada catorce en Perth, Australia», señala.
Londres, Sídney y Toronto —las ciudades más pobladas del Reino Unido, Australia y Canadá, respectivamente— han registrado algunos de los mayores aumentos de empleos con trabajo remoto.
Fortune afirma que en las ciudades más pobladas de Estados Unidos, como Nueva York, Los Ángeles y Chicago, hay sistemáticamente más personas que trabajan desde casa que en las localidades más pequeñas. Señala que esto se debe a que las ciudades suelen concentrar a más trabajadores del conocimiento, cuyos empleos —como se mencionó antes— tienen más probabilidades de poder realizarse desde casa.
Al mismo tiempo, esta tendencia está favoreciendo a las ciudades y localidades pequeñas, ya que algunas personas no solo se están convirtiendo en trabajadores remotos, sino que también se están trasladando a zonas más alejadas para estar más cerca de la naturaleza y beneficiarse de viviendas más asequibles.
Poder combinar las oportunidades profesionales de la ciudad con un estilo de vida más rural es ideal para personas como Gonzalo Fuenzalida, en Chile. «Para una familia como la nuestra, tan conectada con la naturaleza, esta es exactamente la vida que queríamos», declaró a la BBC.
Dice que ahora él y su esposa pasan el tiempo libre en bicicleta, haciendo senderismo y practicando paddle surf de pie… pero no mencionó si alguna vez han probado el «body doubling» en TikTok.
