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Este podcast quincenal del Foro Económico Mundial presenta a los principales agentes de cambio del mundo y muestra los hábitos y rasgos sin los que los líderes eficaces no pueden trabajar.
El CEO de Boston Consulting Group analiza las lecciones de tres décadas en la firma, las señales que llevan a los equipos a afrontar grandes desafíos y lo que realmente se necesita para avanzar en materia climática.
Los líderes actuales afrontan multitud de desafíos inesperados, desde el clima hasta la pandemia. Las organizaciones mejor preparadas para abordar esos problemas son, según afirma Rich Lesser, director ejecutivo de Boston Consulting Group, las que comprenden el valor de la colaboración.
La colaboración no solo ayuda a particulares y organizaciones a compartir conocimientos con rapidez y a hacer realidad el cambio. Las soluciones para el clima requerirán cambios en todo el sistema, así como que los gobiernos y las empresas trabajen juntos como nunca antes.
Los líderes desempeñan un papel importante para que cualquier colaboración tenga éxito, afirma Lesser. Los equipos observan las señales para entender qué es lo más importante para una organización, especialmente cuando deciden perseguir victorias a corto plazo en lugar de beneficios a más largo plazo.
Otras señales, como la forma de medir el éxito, también desempeñan un papel. Por ejemplo, cuando el éxito se mide según el rendimiento de un equipo, resulta más fácil crear una mentalidad que no esté centrada en el éxito individual.
La colaboración que amplía el impacto y desencadena un cambio rápido requerirá un aprendizaje continuo. Este proceso es fundamental para todas las personas de una organización, incluido el líder, que debe buscar continuamente nuevas voces y acoger ideas que supongan un desafío.
"Todas nuestras organizaciones deben aprender a un ritmo más rápido que nunca, pero las personas que más necesitan aprender son las que están en la cúspide", afirma Lesser. "Y el riesgo es el mayor para nosotros porque existe una burbuja natural en torno a los directores ejecutivos."
En el último episodio de Meet the Leader, Lesser explicó cómo los líderes pueden romper esas burbujas y habló de cómo se mantiene al día sobre temas como el clima y de la mentalidad que le ayuda a buscar nuevas oportunidades para impulsar el cambio.
"Se trata de tener un espíritu de exploración y un compromiso con encontrar formas de marcar una diferencia distintiva. Y cada uno de nosotros puede hacerlo", afirma Lesser. "Pero lo que eso significa para cada uno de nosotros es algo distinto."
También explica cómo BCG está reduciendo sus propias emisiones, y habla de la investigación que le entusiasma y de las oportunidades para que otros líderes que buscan ampliar su impacto en favor del clima.
Afirma Lesser: "El papel que pueden desempeñar las empresas es a veces mucho mayor de lo que creen."
Conozca más sobre Lesser y sobre cómo ha cambiado como líder a lo largo de sus tres décadas en BCG en el último episodio de Meet the Leader.
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