La pandemia de COVID-19 ha tenido un gran impacto en las competencias y en la educación a distancia, afirma Allen Blue, cofundador de LinkedIn.
Las consecuencias económicas harán que la desigualdad se acelere.
Los empleos del futuro combinarán competencias técnicas y humanas.
La pandemia ha dificultado el aprendizaje de nuevas competencias y de las habilidades que necesitaremos para el futuro del trabajo, afirma Allen Blue, cofundador de LinkedIn.
«Una de las cosas que hemos descubierto en nuestro trabajo con el Foro Económico Mundial es la importancia del aprendizaje a distancia. Impartir competencias a distancia es absolutamente esencial en un momento en el que todo cambia tanto», declaró en una entrevista con el Foro. «Y, sinceramente, reunirse para aprender cosas nuevas es más difícil».
El acceso a la educación es, por tanto, fundamental, añadió. «Eso implica inversiones básicas en infraestructura, como el acceso a banda ancha y a dispositivos móviles».
Aprender nuevas competencias
Hace unos meses, Microsoft y LinkedIn anunciaron un proyecto mundial de reciclaje profesional con el objetivo de reciclar profesionalmente a 25 millones de personas en todo el mundo.
«Identificamos varios tipos clave de empleos, entre ellos analistas de datos, analistas financieros, agentes de servicio al cliente, personal de soporte de TI y de mesa de ayuda, que están al alcance de muchísimas personas, y ofrecimos programas de formación para ayudarles a adquirir las competencias necesarias para desempeñar esos trabajos», explicó Blue.
Aunque, añadió, necesitamos mentes y miradas abiertas sobre qué competencias serán importantes en el futuro.
Aceleración de la desigualdad
Blue también advirtió sobre los riesgos de la creciente desigualdad.
«Es una crisis sanitaria, pero también es una crisis económica», afirmó. «El mayor impacto será, en realidad, la aceleración de la desigualdad». Una situación en la que los ricos se hacen más ricos, en dinero, en competencias y en contactos, explicó.
Y son estas personas las que estarán en mejores condiciones para desenvolverse en el nuevo mundo al que nos dirigimos, afirmó. Por ello, debemos comprometernos a recuperar un sentido de igualdad, de acceso y de oportunidades.
«La pandemia nos ha dejado consecuencias económicas graves. En esencia, estamos viviendo un mundo en el que las personas más desfavorecidas y menos representadas son las que más sufren durante la pandemia».
Los empleos del mañana
«Los empleos del mañana estarán habilitados por la tecnología», afirmó Blue. «Pero también serán extremadamente humanos y centrados en las personas».
Explicó que, aunque los empleos puedan ser tecnológicos (por ejemplo, un científico de datos o un ingeniero de inteligencia artificial), podrían combinarse con un vendedor que sepa utilizar la tecnología, o con un especialista en marketing que entienda cómo funciona la IA.
«Esa combinación de estas consideraciones humanas y creativas con la tecnología que permitirá que existan esos mercados y esos roles en el futuro es la combinación que realmente estamos analizando».
