El último estudio de CEO del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y Accenture muestra un panorama mixto de avances y de lo que queda por hacer para las empresas tras la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático de Glasgow (COP26).
La mitad de los CEO encuestados afirma tener problemas en la cadena de suministro debido a fenómenos meteorológicos extremos, pero solo el 7 % de los CEO a nivel mundial afirma contar con sistemas avanzados de alerta temprana o planificación de escenarios.
Antes de la COP26, solo el 18 % de los CEO afirmó que los gobiernos les habían proporcionado la claridad necesaria para operar sus empresas en línea con una trayectoria de calentamiento de 1,5 °C. Expusieron lo que se necesita para cumplir el objetivo de 1,5 °C.
Con la COP26 ya atrás y menos de 2.000 días laborables para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, el mundo se enfrenta a un desafío climático monumental en el que las empresas deben desempeñar un papel importante.
Nuestro estudio de 2021 de CEO sobre sostenibilidad – Liderazgo climático en la hora final – ofrece un panorama mixto de los avances logrados hasta la fecha, pero también ayuda a señalar el camino a seguir.
Una realidad contundente del panorama empresarial
Esta fue la mayor encuesta sobre sostenibilidad dirigida a CEO jamás realizada entre nuestras organizaciones, con más de 1.230 encuestados en 113 países, incluidos más de 400 encuestados del Sur Global (América Latina, Asia, África y Oceanía), y reveló que los CEO creen ampliamente que las empresas no están preparadas para hacer frente al cambio climático. Las empresas se enfrentan ahora a disrupciones derivadas del cambio climático, mucho antes de lo esperado.
La mitad de los CEO encuestados (y el 63 % de los CEO de las mayores empresas de Europa y Norteamérica) afirma que ya tiene problemas en la cadena de suministro debido a disrupciones provocadas por fenómenos meteorológicos extremos. Solo el 7 % de los CEO a nivel mundial afirma contar con sistemas avanzados de alerta temprana o planificación de escenarios.
Y, mientras que el 71 % de los encuestados afirma estar trabajando activamente en el desarrollo de un objetivo de emisiones netas cero para su empresa (y el 57 % considera que opera en línea con el objetivo de 1,5 °C de limitar el aumento del calentamiento global a 1,5 °C según el Acuerdo de París), solo el 2 % de estas empresas tiene un objetivo validado por la Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi, por sus siglas en inglés) -- una iniciativa que proporciona a las empresas una vía claramente definida para reducir las emisiones en línea con los Acuerdo de París objetivos.
Durante la COP26, la SBTi y el Pacto Mundial de la ONU (una iniciativa mundial de sostenibilidad de CEO) lograron reconocer avances, con más de 1.000 empresas que establecieron objetivos basados en la ciencia alineados con 1,5 °C. Desde entonces, cientos más se han comprometido a fijar objetivos siguiendo esta norma de cero neto.
Sin embargo, hasta que un grupo mucho más amplio de empresas adopte los SBT, las esperanzas de mantener el calentamiento global por debajo de 1,5 °C a finales de siglo siguen siendo escasas.
Las empresas pueden alinearse con los gobiernos para impulsar resultados en materia de cambio climático
La encuesta muestra que, aunque los CEO de todos los sectores y geografías creen que existen el capital y la tecnología, y que están listos para afrontar el cambio climático y alcanzar tanto los objetivos de cero neto de 2030 como de 2050 con las políticas gubernamentales a largo plazo adecuadas.
Sin embargo, antes de la COP26, solo el 18 % de los CEO afirmó que los gobiernos les habían proporcionado la claridad necesaria para operar sus empresas en línea con una trayectoria de calentamiento de 1,5 °C. Afirmaron que, para cumplir el objetivo de 1,5 C, se necesitaban diez cosas:
Alineación de todas las Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (NDC) con una trayectoria de 1,5 C para acelerar la descarbonización de las cadenas de valor.
Simplificación de la forma en que las empresas pueden participar en el proceso de la Conferencia de las Partes (COP).
Acción concreta para aplicar mecanismos de fijación del precio del carbono.
Establecimiento de normas comunes para la protección de la biodiversidad.
Nuevas mejoras en los marcos de presentación de informes ambientales, sociales y de gobernanza corporativa (ESG).
Cumplimiento del compromiso de 100.000 millones de dólares estadounidenses en financiación para la mitigación y la adaptación al cambio climático destinada al Sur Global.
Aceleración de los procesos de aprobación y planificación para las inversiones en infraestructura de energía limpia.
Promoción de soluciones sostenibles mediante el poder de compra del gobierno.
Aumento de la financiación de I+D en tecnologías clave para la transición.
Apoyo a las oportunidades de desarrollo de competencias en tecnologías sostenibles y para mitigar los efectos regresivos de las políticas climáticas.
En la COP26, los líderes empresariales recibieron orientaciones gubernamentales largamente esperadas con la adopción del Manual de Reglas de París y disposiciones sobre los mercados de carbono, procesos acelerados de planificación y aprobación de inversiones en energía limpia, y el anuncio del Consejo Internacional de Normas de Sostenibilidad (ISSB, por sus siglas en inglés), destinado a proporcionar una base para las normas de divulgación de sostenibilidad.
Aunque los compromisos nacionales actuales no llegan lo suficientemente lejos, acordar revisar las NDC anualmente es un paso positivo. Todo ello ayuda a empoderar a la comunidad empresarial para que tome medidas más ambiciosas, a la vez que hace más viables algunos de los proyectos de mitigación climática más ambiciosos.
Una respuesta global para el Sur Global
Si queremos alcanzar nuestros objetivos climáticos para 2030 y 2050, es necesario canalizar más capital hacia África, América Latina, India y el Sudeste Asiático.
La buena noticia es que se han logrado avances significativos hacia el objetivo de financiación anual de 100.000 millones de dólares estadounidenses para las naciones en desarrollo prometido en el Acuerdo de París.
Ahora los CEO y las empresas deben estar a la altura del desafío y desempeñar su papel. Es importante que los CEO confíen en la capacidad de las empresas para contribuir y que tomen medidas reales -- tanto para elevar el listón de sus respectivos sectores como para enviar señales de mercado firmes a los gobiernos en apoyo de políticas claras y ambiciosas.
Para empezar: el Pacto Mundial de la ONU insta a sus participantes -- especialmente a los que tienen su sede en el G20 -- a fijar objetivos basados en la ciencia tanto a corto plazo de 1,5 C como a largo plazo, en línea con la norma de cero neto de la SBTi.
Esperamos ver a líderes empresariales de todo el mundo estar a la altura del desafío.
