La Cumbre de Crecimiento 2023 se celebrará los días 2 y 3 de mayo en la sede del Foro Económico Mundial en Ginebra, Suiza.
La Cumbre reúne a líderes de empresas, gobiernos, sociedad civil y el ámbito académico para dar forma a un nuevo futuro del trabajo que sea inclusivo, sostenible y equitativo.
Las perspectivas clave, como el informe «El futuro de los empleos», permitirán trazar el mapa de los empleos y las competencias del futuro, siguiendo las disrupciones y el ritmo del cambio.
La Cumbre de Crecimiento 2023 del Foro Económico Mundial, que se celebrará los días 2 y 3 de mayo en Ginebra, tiene lugar en un momento de incertidumbre económica, en el que las transformaciones globales alteran las industrias, los mercados laborales y los medios de vida.
Se prevé que el crecimiento mundial se ralentice en 2023 y que casi 1.100 millones de empleos se vean probablemente afectados por disrupciones en la próxima década.
«Nos enfrentamos a un momento crítico para la economía mundial, ya que el último año ha acelerado las tendencias de aumento de la desigualdad, de polarización creciente y de amenazas y oportunidades derivadas de la tecnología y del empleo», afirma Saadia Zahidi, directora gerente del Foro Económico Mundial.
«La Cumbre de Crecimiento reunirá a líderes para dar forma a una nueva visión del crecimiento inclusivo y promover iniciativas que doten a las personas de conocimientos y competencias preparados para el futuro. Debemos configurar una recuperación y una economía del futuro que funcione para todos».
Los resultados de la Cumbre darán forma a nuevos marcos, aportarán soluciones innovadoras y acelerarán la acción para garantizar 'empleo y oportunidades para todos'.
¿Cuál es el tema?
La reunión multisectorial reúne a líderes de empresas, gobiernos, sociedad civil y el ámbito académico para abordar tres temas centrales:
Impulsar un crecimiento resiliente:
Promover un crecimiento económico inclusivo y sostenible mediante el comercio, la inversión, la productividad, la manufactura, el desarrollo global y una globalización equitativa.
Desarrollar el capital humano:
Invertir en educación, competencias y salud para favorecer la creación de empleo, salarios dignos, las transiciones laborales y un futuro del trabajo equitativo.
Acelerar la equidad económica:
Hacer posible una transición ecológica equitativa y avanzar en la igualdad de género, la diversidad y la inclusión, y la justicia racial y social, de modo que todas las personas tengan igualdad de acceso a oportunidades y beneficios.
En un contexto de avance acelerado de la tecnología, reestructuración de las cadenas de valor y transición ecológica, estos temas interconectados subrayan la necesidad de aprovechar oportunidades futuras y afrontar los desafíos actuales mediante la colaboración, la previsión y la innovación.
Los participantes tendrán la oportunidad de intercambiar conocimientos e ideas en 60 sesiones, desde 'Aprovechar la revolución de la IA generativa' y 'Acelerar el empleo de personas refugiadas' hasta 'Romper la brecha de salud de género' y explorar '¿Qué sigue para el crecimiento?'.
¿Qué más está sucediendo?
Paralelamente a las sesiones, el Foro presentará perspectivas estratégicas con dos informes clave:
Informe sobre el futuro de los empleos 2023
El informe «El futuro de los empleos», que se publicará el 1 de mayo, traza el mapa de los empleos y las competencias del futuro, siguiendo el ritmo del cambio. Su objetivo es arrojar luz sobre las disrupciones actuales, contextualizadas en la historia de los ciclos económicos y las tendencias macroeconómicas de 2023, y revelar las perspectivas previstas para la adopción de tecnologías, los empleos y las competencias en los próximos cinco años.
Perspectivas de los economistas jefe
La última edición de las Perspectivas de los economistas jefe, que se publicará el 2 de mayo, analizará las principales tendencias del entorno económico, incluida la probabilidad de recesión, las perspectivas de crecimiento, la inflación, el contagio financiero y las cadenas de suministro. También examinará la política monetaria y fiscal, así como los desafíos que afrontan las empresas y sus posibles respuestas en los próximos meses.
Entre otras publicaciones que conviene seguir se encuentran el Poner primero las competencias: crear acceso a oportunidades para todos y el Iniciativa sobre competencias en ciberseguridad.
