Según una investigación de TheLadders, una red profesional de empleo móvil.
«A menudo, los reclutadores reciben una avalancha de solicitudes para ofertas populares, así que no es de extrañar que no dediquen mucho tiempo a revisar cuidadosamente cada currículum», afirma Amanda Augustine, experta en carreras profesionales de TheLadders. «Sin embargo, ninguno de nosotros esperaba que solo llevara seis segundos».
TheLadders utilizó una técnica científica llamada «seguimiento ocular» con 30 reclutadores profesionales y examinó sus movimientos oculares durante un periodo de 10 semanas para «registrar y analizar dónde y durante cuánto tiempo se concentra alguien al asimilar información o completar una tarea».
En el poco tiempo que dedican a tu CV, los reclutadores se fijan en tu nombre, cargo y empresa actuales, fechas de inicio y fin del puesto actual, cargo y empresa anteriores, fechas de inicio y fin del puesto anterior, y formación.
Los dos CV que aparecen a continuación incluyen un mapa de calor de los movimientos oculares de los reclutadores. El de la derecha se examinó más detenidamente que el de la izquierda por su formato claro y conciso:
«Solo tienes seis segundos para causar la impresión adecuada, así que debes aprovecharlos», afirma Augustine.
«Utiliza un diseño limpio que los reclutadores puedan revisar con facilidad y que les permita localizar la información que más les importa», sugiere. «Por la misma razón, evita los bloques de texto densos y reserva las viñetas para destacar tus logros más notables y pertinentes. Enumera tu experiencia en orden cronológico, empezando por tu empleo actual».
Publicado en colaboración con Business Insider
Autora: Jacquelyn Smith se incorporó a Business Insider como editora de carreras profesionales en febrero de 2014.
Imagen: Maniquíes motorizados sostienen carteles que dicen «Contrátame» en Toronto el 23 de mayo de 2014. REUTERS/Mark Blinch
