Al pensar en los retos que enfrentaremos en 2013, el desempleo sigue en lo más alto de la agenda. Como joven de 26 años, me sigo preguntando si somos una generación marcada o si la sociedad será capaz de crear los 600 millones de empleos productivos necesarios en la próxima década.
Según la OIT, los jóvenes tienen tres veces más probabilidades que los adultos de estar desempleados, y más de 75 millones de jóvenes en todo el mundo buscan actualmente un empleo. Sin embargo, los jóvenes no son los únicos afectados por el deterioro de los mercados laborales. Millones de adultos también han perdido sus empleos a causa de la crisis. De hecho, las estadísticas revelan que el desempleo mundial se disparó hasta alcanzar unos 200 millones en 2012.
Desde Estados Unidos hasta Pakistán, la gente se ha reunido en masa para protestar contra el desempleo. La creciente sensación de desesperanza en todo el planeta es indiscutible. Tomemos el caso de España, que tiene una tasa oficial de desempleo del 26,2 % y una cifra de desempleo juvenil del 55,9 %. Lamentablemente, los comentaristas sugieren que la juventud europea es una generación que puede esperar empobrecerse respecto a sus padres.
Sin embargo, mientras aumentan las cifras de desempleo, las industrias que van desde la manufactura hasta la logística y las cadenas de suministro siguen constatando una escasez de trabajadores cualificados. De hecho, un estudio realizado a más de 300 directivos por Transport Intelligence reveló que el 64 % de los directivos encuestados tuvo dificultades para contratar empleados adecuados.
Mientras nos esforzamos por crear empleos adicionales en la próxima década para simplemente estabilizar el desempleo, ¿cómo podemos cerrar esta brecha? Es fundamental que la sociedad considere las raíces del problema y actúe. ¿Estamos desempleados o somos no empleables? En otras palabras, ¿no hay empleos o no tenemos las competencias y cualificaciones necesarias para acceder a ellos?
Una pregunta de alternativa excluyente es claramente demasiado simplista: la respuesta es una combinación de ambas cosas.
Acompáñenos en el debate Unemployed or Unemployable, en el marco del Open Forum 2013 en Davos el 23 de enero, en el que participarán panelistas como Kris Gopalakrishnan, Sharan Burrow, Jamie McAuliffe, Frederik Reinfeldt, Guy Ryder y Nafez Dakkak, que analizarán cómo crear empleos para garantizar un crecimiento sostenible y preservar la cohesión social.
Autor: Tiffany Misrahi es Senior Associate, Global Agenda Councils, del Foro Económico Mundial.
Imagen: Solicitantes de empleo hacen fila en la ciudad de Nueva York. REUTERS/Lucas Jackson
