Parece haber muchos debates hoy en día sobre la falta de transparencia en las operaciones empresariales en Oriente Medio y el Norte de África. En contraste con las noticias negativas sobre el estado de los esfuerzos anticorrupción en la región, quiero señalar lo positivo. De hecho, veo que las empresas de la región sirven de modelo para otras organizaciones, tanto públicas como privadas, para conducirse de manera abierta, transparente y honesta.
Las empresas aprenden mucho a través de la experiencia. Todos sabemos que en algunos países las leyes anticorrupción son más estrictas y tienen un alcance más amplio. También sabemos que en otros países es más difícil hacer negocios sin pagar sobornos ni realizar pagos indebidos. Las empresas responden a estos desafíos desarrollando programas internos de cumplimiento que nos permiten seguir prosperando en entornos diversos, al mismo tiempo que nos comprometemos con prácticas limpias y éticas.
Nuestros programas de cumplimiento pueden servir de lección para otros. Al compartir nuestros procedimientos para resistir la extorsión y la solicitud de sobornos en transacciones internacionales, establecer directrices justas sobre regalos y hospitalidad, ofrecer programas de formación a nuestros empleados y llevar a cabo una debida diligencia eficaz de terceros, podemos dar ejemplo. Podemos ofrecer sugerencias y orientación a quienes son nuevos en este ámbito, para facilitarles el camino.
La tecnología puede hacer este proceso más eficiente. Con solo publicar un código de ética corporativo en línea, las empresas no solo informan a sus grupos de interés sobre sus valores. También envían un mensaje claro sobre la importancia de las prácticas empresariales éticas, que otras empresas pueden adoptar e implementar, y su número puede aumentar rápidamente de forma exponencial.
Empresas como SABIC y otras abordan este tema a través de la iniciativa del Foro Económico Mundial denominada Partnering Against Corruption Initiative. En el World Economic Forum on the Middle East and North Africa compartiremos nuestras experiencias, buenas y malas, con nuestros pares, y ofreceremos formas concretas y prácticas de ayudar a otros actores de la región para que, juntos, elevemos el listón para todos.
Autor: Mohammed H. Al Mady es vicepresidente y director ejecutivo de Saudi Basic Industries Corporation (SABIC).
Imagen: Un hombre cruza un puente REUTERS/Jumana El Heloueh
