A pesar del rápido crecimiento económico de Asia meridional, la mayoría de los trabajadores de la región tiene empleos mal remunerados en la economía informal, donde la productividad está por debajo de los estándares y falta protección social. De hecho, un nuevo informe sobre el trabajo en India, elaborado por el Institute for Human Development (IHD), con sede en Nueva Delhi, estima que 276 millones de trabajadores viven por debajo del umbral de pobreza de 2 dólares al día y que su capacidad de negociación ha disminuido a medida que ha crecido la economía.
¿Qué se puede hacer para crear mejores empleos en la región? Preet Rustagi, profesora del IHD, sostiene que la clave será mejorar la calidad de las capacidades humanas, sobre todo mediante una mejor educación y formación profesional. En cuanto a las oportunidades laborales para las mujeres —muchas de las cuales no se han beneficiado del auge económico—, señala que el sector de la confección ha ofrecido buenas oportunidades a las mujeres de Asia meridional, aunque en los próximos años la región tendrá que hacer frente a una competencia mundial cada vez más intensa. Las mujeres también deberían considerar el creciente sector de los servicios, añade, que ofrece la posibilidad de empleos en ámbitos como la salud y la educación, el entretenimiento, los hoteles y la tecnología de la información (TI).
El IHD encabeza la South Asian Network for Labour and Employment (SARNET), con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de la Comisión Económica y Social de las Naciones Unidas para Asia y el Pacífico.
Esta publicación apareció primero en The World Bank Blog
Autora: Preet Rustagi es profesora del Institute for Human Development (IHD), en Nueva Delhi, India.
Imagen: Un niño está sentado sobre sacos llenos de ropa, frente a un grafiti que muestra el símbolo del partido Communist Party of India-Marxist (CPI-M), en un mercado de ropa de segunda mano de Calcuta, el 11 de abril de 2014. REUTERS.
