Un nuevo informe muestra que los países con mayor representación femenina en el gobierno obtienen beneficios sociales.
Las líderes eliminan las barreras jurídicas para la participación de las mujeres en la fuerza laboral.
Cuantas más mujeres son elegidas para cargos políticos, más aumenta la puntuación de un país en el índice Mujeres, Empresa y Derecho (WBL, por sus siglas en inglés).
Nuestros gobiernos carecen de representación femenina. Debemos dejar de aceptar el problema y centrarnos en resolverlo. Al ritmo actual de progreso, no se alcanzará la paridad plena dentro de otros 130 años, según el último Informe Global sobre la Brecha de Género.
Resulta que las sociedades obtienen ventajas cuando su liderazgo político incluye a más mujeres. Los países con mayor representación femenina en los niveles más altos eliminan la desigualdad jurídica entre hombres y mujeres, según un nuevo informe de Women Political Leaders y el Oliver Wyman Forum.
Eliminar la discriminación jurídica elimina barreras para las mujeres. Esto impulsa la participación femenina en la fuerza laboral al igualarse las oportunidades, lo que repercute positivamente no solo en las propias mujeres, sino también en el PIB de sus países, según muestra la investigación.
Todas las naciones son diferentes, y no existe un único camino para aumentar el número de mujeres en puestos de liderazgo gubernamental. Lo que funciona para algunas podría no funcionar para otras. Pero los países insuficientemente representados seguirán perdiendo los beneficios, y las brechas en sus trayectorias de crecimiento solo se ampliarán.
Índice de igualdad de oportunidades
Un creciente cuerpo de evidencia demuestra el impacto que las mujeres tienen en la legislación y cuando ocupan cargos. Los países con más líderes políticas tienden a aprobar más leyes que eliminan la desigualdad y obtienen puntuaciones más altas en el índice Mujeres, Empresa y Derecho (WBL) del Banco Mundial, que mide la igualdad jurídica de las oportunidades económicas.
Una puntuación perfecta de 100 significa que una nación cuenta con leyes que protegen los derechos legales de todos los ciudadanos. Solo 14 países (Bélgica, Canadá, Dinamarca, Francia, Alemania, Grecia, Islandia, Irlanda, Letonia, Luxemburgo, Países Bajos, Portugal, España y Suecia) tienen puntuaciones perfectas, según el índice. Esto significa que 2400 millones de mujeres en todo el mundo carecen de estas protecciones y oportunidades legales.
La puntuación WBL aumenta a medida que más mujeres son elegidas para cargos. La puntuación media de las naciones con un 50 % o más de mujeres en el parlamento es 10 puntos porcentuales superior a la de los países que aún no han alcanzado la paridad (88 frente a 78). Asimismo, los gobiernos en los que las mujeres ocupan al menos la mitad de los puestos ministeriales tienen puntuaciones WBL que, de media, son 17 puntos porcentuales superiores a las de quienes no lo hacen (95 frente a 78). Y las naciones encabezadas por líderes femeninas superan en 10 puntos porcentuales a las dirigidas por hombres (86 frente a 76).
Esto confirma investigaciones anteriores que encontraron una fuerte correlación positiva entre la representación política de las mujeres y la igualdad jurídica de las oportunidades económicas. Estas leyes son importantes porque garantizan que mujeres y hombres reciban un trato igualitario (incluida la protección contra la discriminación) y suelen traducirse en una mayor participación femenina en la fuerza laboral, que actualmente es un 30 % inferior a la masculina en todo el mundo. La plena participación femenina aumentaría el PIB mundial en un estimado del 20 %.
Un progreso dolorosamente lento
A comienzos de 2023, las mujeres ocupaban alrededor del 27 % de los escaños parlamentarios y el 23 % de los puestos ministeriales, y representaban menos del 10 % de los jefes de Estado del mundo. Solo seis de los 193 Estados miembros de las Naciones Unidas (México, Nueva Zelanda, Nicaragua, Ruanda, Emiratos Árabes Unidos y Cuba) han alcanzado la igualdad de género en el parlamento, y las mujeres ocupan la mitad o más de los puestos ministeriales en solo 11 naciones (Albania, Bélgica, Chile, Colombia, Finlandia, Alemania, Mozambique, Países Bajos, Nicaragua, Noruega y España).
¿Qué hace el Foro Económico Mundial para cerrar la brecha de género?
No podemos esperar otros 130 años o más para alcanzar la paridad, como pronostica el Informe Global sobre la Brecha de Género 2023 según el progreso actual. El mundo no puede esperar. Lograr que más mujeres voten, se presenten a cargos y permanezcan en la política debe ser una prioridad para las personas, los partidos políticos y los gobiernos. Necesitamos a las mujeres y su impacto en nuestro mundo más que nunca, dada la magnitud de los desafíos que tenemos por delante.
