Hay más mujeres que nunca en puestos directivos en las empresas, pero solo alrededor del cinco por ciento son directoras ejecutivas de las mayores compañías del mundo, según un nuevo informe.
La República Dominicana es el país con el porcentaje más alto (55,8 por ciento) de mujeres en puestos directivos de nivel superior y medio, mientras que Jamaica encabeza la lista de países con el mayor número total de mujeres directivas (59,3 por ciento), seguida de Colombia (53,1 por ciento), según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Yemen ocupa el último lugar, con solo un dos por ciento de los puestos directivos ocupados por mujeres.
«Como documenta el informe, el diseño de políticas públicas basadas en evidencia y las prácticas del sector privado que incorporan la perspectiva de género pueden marcar una gran diferencia para nivelar las oportunidades de las mujeres en puestos directivos», afirmó Henriette Kolb, directora de la Secretaría de Género de la International Financial Corporation, parte del Grupo Banco Mundial.
Por ejemplo, señaló que en la República Dominicana se establecieron programas de certificación de género a nivel empresarial.
Estados Unidos ocupa el puesto 15 de la lista, con mujeres que representan poco más del 40 por ciento de todos los directivos, mientras que el Reino Unido ocupa el puesto 41 (34,2 por ciento) entre los 108 países examinados en el informe.
Sin embargo, el Reino Unido está entre los cuatro países, junto con Suecia, Noruega y Finlandia, donde las mujeres ocupan más del 20 por ciento de los puestos en los consejos de administración. Portugal, India y los Emiratos Árabes Unidos figuran entre los países con peores resultados, con menos del cinco por ciento de los puestos en consejos ocupados por mujeres.
Hay más mujeres que nunca en empleos remunerados y su creciente presencia en el mercado laboral ha sido el principal motor del crecimiento y la competitividad mundiales, afirmó la OIT.
Según varios estudios examinados por la OIT, las empresas con más mujeres en puestos de alta dirección tienden a obtener mejores resultados, pero la organización fue cautelosa al establecer un vínculo causal directo.
Las mujeres ocupan más del 40 por ciento de los empleos en todo el mundo. Son propietarias y dirigen el 30 por ciento de las empresas del mundo, pero el liderazgo femenino tiende a ser más común en las pequeñas empresas.
A pesar de los avances significativos, los expertos siguen siendo cautelosos a la hora de declarar que se ha roto el llamado «techo de cristal».
«Queda mucho camino por recorrer antes de alcanzar una verdadera igualdad de género en el lugar de trabajo, especialmente en lo que respecta a los puestos de alta dirección», afirmó Deborah France-Massin, directora de la Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT.
«Siguen existiendo “muros de cristal”, con una concentración de mujeres en ciertos tipos de funciones directivas, como recursos humanos, comunicaciones y administración».
Este artículo se publica en colaboración con Thomson Reuters Foundation trust.org. La publicación no implica que el Foro Económico Mundial respalde estas opiniones.
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Autora: Maria Caspani es periodista de Thomson Reuters Foundation y cubre crisis humanitarias y derechos de las mujeres.
Imagen: Una mujer está de pie en su oficina frente a una ventana. REUTERS.
