En todo el mundo, las mujeres suelen estar demasiado ausentes de los niveles más altos de las empresas, el ámbito académico, la política y las finanzas. Estos gráficos muestran dónde están gravemente infrarrepresentadas en los puestos de poder:
Las mujeres no están bien representadas en la política. Ocupan solo el 21,9 % de los escaños en los parlamentos nacionales de todo el mundo.
También hay muy pocas alcaldesas: en la mayoría de las regiones del mundo, menos de una de cada 10 ciudades tiene una mujer como alcaldesa.
Los hombres dirigen la mayoría de las empresas más poderosas del mundo. Este año, solo hay 26 mujeres al frente de empresas de la lista Fortune 500 y apenas 54 entre las 1000 primeras.
En la actualidad, las mujeres ocupan el 5,2 por ciento de los puestos de CEO de Fortune 500 y el 5,4 por ciento de los de Fortune 1000. La cifra es baja, pero al menos aumenta de forma constante desde 1995, cuando no había ninguna mujer como CEO entre las 500 principales empresas.
También hay más profesores universitarios que profesoras. En Estados Unidos (donde se encuentran 46 de las 100 mejores universidades del mundo), las mujeres representan el 41,8 % del profesorado a tiempo completo.
Aunque casi se ha alcanzado la paridad con los hombres en los puestos docentes a tiempo completo, las mujeres siguen estando muy infrarrepresentadas en los niveles más altos. En 2009, solo el 28 % de todos los nombramientos de profesores a tiempo completo correspondieron a mujeres y, en 2010-11, las profesoras cobraban un 12 % menos que sus homólogos varones.
Las mujeres también están infrarrepresentadas en el sector financiero. En 2013, solo el 11,4 % de los CFO de las empresas de Fortune 500 eran mujeres.
A estas alturas quizá resulte obvio, pero una de las razones por las que hay tan pocas mujeres en puestos de poder es la brecha de género mundial. Ningún país ha logrado cerrarla todavía.
El Informe sobre la brecha de género global 2014 del Foro Económico Mundial desglosa la clasificación de los países en el Índice Global de Brecha de Género. En el gráfico anterior, 1 significa que no hay brecha de género.
Aunque la mayoría de los países casi han cerrado la brecha de género en salud y supervivencia, a la mayoría de las regiones aún les queda mucho camino por recorrer en materia de empoderamiento político.
No obstante, el informe de 2014 señala que, de los 111 países incluidos desde 2006, 105 han avanzado.
Todos los gráficos de esta entrada del blog proceden del informe del Foro Económico Mundial sobre la brecha de género de 2014.
Autora: Saadia Zahidi es directora sénior y responsable de los programas de Capital Humano y Constituyentes, y de Paridad de Género del Foro Económico Mundial.
