Si en el lugar de trabajo existe una cultura de mayor flexibilidad, podremos aprovechar el potencial de más mujeres… esto es bueno para los negocios, es bueno para la economía y es bueno para las personas.
Geraldine Chin Moody, Young Global Leader y responsable ejecutiva de Personas, Cultura y Sostenibilidad del Grupo en Virgin Australia, analiza un nuevo modelo de flexibilidad laboral.
Lea el Informe sobre la Brecha de Género 2013 y explore nuestro mapa interactivo a continuación para descubrir qué países lideran la igualdad de género.
Imagen: Una empleada trabaja en su ordenador en San Francisco. REUTERS/Robert Galbraith.
