El viernes se instó a las empresas a ofrecer un salvavidas a los trabajadores que sufren maltrato doméstico, tras datos oficiales que mostraron que el número de mujeres asesinadas en Inglaterra y Gales aumentó un 10% en un año, hasta alcanzar un máximo de 13 años.
El número de víctimas femeninas de asesinato u homicidio involuntario aumentó a 241 en los 12 meses hasta marzo de 2019, según datos publicados por la Oficina Nacional de Estadística.
Alrededor del 40% de las víctimas adultas, es decir, 80 mujeres, fueron asesinadas por su pareja actual o anterior, cifra superior a las 63 del año anterior.
Los datos deberían servir como llamado a las empresas para establecer protecciones para los trabajadores vulnerables que sufren maltrato doméstico, cuya capacidad para trabajar podría verse afectada por la violencia que padecen, afirmaron las organizaciones benéficas de mujeres y una red de empleadores.
«El maltrato doméstico puede tener consecuencias fatales», declaró Andrea Simon, de la coalición End Violence Against Women.
«Los empleadores desempeñan un papel importante y deberían reconocer los costes del maltrato doméstico... Es probable que un lugar de trabajo sea un sitio al que una mujer acude sola, por lo que es una importante oportunidad para ofrecer intervenciones.»
Casi una cuarta parte de las mujeres han sufrido alguna forma de maltrato por parte de su pareja, incluidas amenazas, agresiones físicas, agresiones sexuales o acoso, desde que tenían 16 años, según datos de la Encuesta sobre Delincuencia de Inglaterra y Gales.
Según la organización benéfica Women's Aid, las víctimas a menudo tienen dificultades para contar a amigos y familiares lo que está ocurriendo, porque sienten vergüenza o su pareja las ha aislado deliberadamente.
El lugar de trabajo puede ofrecer una oportunidad clave para que revelen el abuso y reciban apoyo mientras están lejos de su pareja, afirmó la red sin ánimo de lucro The Employers' Initiative on Domestic Abuse.
«Es sumamente importante que los empleadores reconozcan que, para muchas víctimas de maltrato, el único lugar donde se sienten seguras es el trabajo, porque a menudo les permite salir de la situación abusiva algunas horas al día», declaró la presidenta Elizabeth Filkin.
La red alienta a las empresas a ofrecer formación al personal sobre cómo gestionar las revelaciones de maltrato y derivar a las víctimas a ayuda profesional, así como a trabajar con cualquier agresor que forme parte de su plantilla para ayudarle a controlar la ira y cambiar su comportamiento.
Contar con un lugar de trabajo solidario puede brindar un apoyo significativo a las mujeres, que a menudo afirman temer perder su empleo mientras luchan por sobrellevar el maltrato doméstico, afirmó Lucy Hadley, responsable de campañas y políticas de Women's Aid.
Añadió que algunos países, como Nueva Zelanda y Filipinas, ofrecen permisos remunerados a los supervivientes, y pidió al Gobierno británico que siga su ejemplo.
