Este artículo se publica en colaboración con Thompson Reuters Foundation trust.org
Más de un tercio de las empresas estadounidenses son ahora propiedad de mujeres, un aumento notable respecto a años anteriores, pero la gran mayoría son empresas de una sola persona, según revela una nueva investigación.
El número de empresas propiedad de mujeres ha aumentado un 27 por ciento desde 2007, hasta alcanzar los 9,9 millones, pero solo una de cada 10 tiene empleados, según la investigación elaborada por National Women’s Business Council (NWBC).
Las empresas propiedad de mujeres con empleados generaron 1,4 billones de dólares en ventas e ingresos, la mayor parte de los 1,6 billones de dólares generados en total por este tipo de empresas, según el informe.
El NWBC analizó las empresas propiedad de mujeres con datos correspondientes a 2012, procedentes de la Oficina del Censo de EE. UU., que realizó encuestas sobre la propiedad de empresas en 2012, 2007 y 2002.
Constató que el número de empresas propiedad de mujeres crece a un ritmo más rápido que el de las empresas propiedad de hombres, cuyo número aumentó un 7 por ciento hasta 14,8 millones en el mismo periodo.
Los bajos tipos de interés, un mejor acceso al capital y el respaldo de prestamistas, inversores y del Gobierno han impulsado el crecimiento de las empresas propiedad de mujeres, según el informe.
Los mercados en línea de productos como Etsy y eBay también están impulsando los negocios de las mujeres, afirmó Amanda Brown, portavoz del NWBC, un consejo consultivo federal con sede en Washington D. C.
“Está aportando más dinero al hogar del que quizá aportaban antes”, dijo el miércoles a la Thomson Reuters Foundation. “Con la tecnología en general, se puede hacer muchísimo más en línea y desde casa.”
La Ley de Atención Asequible (Affordable Care Act), la reforma sanitaria del presidente Obama que amplía el acceso a los seguros, también ha ayudado a las mujeres empresarias, afirmó.
Las empresas de un solo titular podrían incluir consultores, tutores o niñeras, explicó Brown.
Aunque el creciente número de empresas propiedad de mujeres es alentador, el alto porcentaje de las que no tienen empleados significa que estas empresas no están creando empleo para otras personas, afirmó.
Carla Harris, presidenta del NWBC, afirmó que las empresas propiedad de mujeres van por detrás de las de los hombres en cuanto a ingresos y ventas, así como en la inversión de capital riesgo y de inversión en acciones necesaria para ponerse en marcha y crecer.
“Hay grandes avances y una trayectoria de crecimiento acelerada, pero todavía no hemos visto que las empresas dirigidas por mujeres tengan el acceso y las oportunidades necesarias para alcanzar todo su potencial”, afirmó en el informe.
La publicación no implica la aprobación de las opiniones por parte del Foro Económico Mundial.
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Autora: Ellen Wulfhorst es corresponsal jefe para las Américas de la Thompson Reuters Foundation.
Imagen: Una empresaria aparece en silueta. REUTERS/Christian Hartmann.
