Este domingo, el Día Internacional de la Mujer celebra los logros de las mujeres y, al mismo tiempo, reclama una mayor igualdad de género. Ante varias campañas e iniciativas de gran repercusión que se pondrán en marcha esta semana y la próxima, pensé en destacar algunos datos y tendencias de género que quizá desconozca.
1) El 91 % de las niñas del mundo completó la educación primaria
Gráfico 1
Datos del Instituto de Estadística de la UNESCO y de los Indicadores del Desarrollo Mundial
En 2012, más niñas completaron la educación primaria que nunca. Desde 2000, se han registrado avances en todo el mundo, pero persisten grandes disparidades entre regiones y países. En África subsahariana, solo el 66 % de las niñas completó la educación primaria en 2012, y en tres países esta cifra fue inferior al 35 %. Educar a las niñas es una de las mejores inversiones que podemos hacer y, para 2015, es probable que los países en desarrollo en su conjunto alcancen la paridad de género (aproximadamente el mismo número de niños que de niñas) en la matrícula de educación primaria y secundaria .
2) A nivel mundial, la tasa de fecundidad adolescente cayó un 40 % entre 1970 y 2012.
Gráfico 2
A nivel mundial, la tasa de fecundidad adolescente descendió de 77 nacimientos por cada 1.000 mujeres de 15 a 19 años en 1970 a 45 en 2012. Esto ocurrió mientras la matrícula femenina en la educación secundaria aumentó del 35 % al 72 %. Como se aprecia en el gráfico de burbujas de arriba, es menos probable que las adolescentes sean madres cuando asisten a la escuela secundaria. La relación entre ambos factores suele ser similar en todas las regiones, excepto en América Latina y el Caribe y Asia Oriental y el Pacífico, donde la correlación es mucho más débil.
Si se pregunta exactamente cómo se miden las tasas de fecundidad y quiere conocer las tendencias mundiales de los últimos 50 años, no se pierda este episodio de «The Data Minute»:
The Data Minute
3) Con un 64 %, África subsahariana registra la mayor participación femenina en la fuerza laboral del mundo
Gráfico 3
Datos modelizados de la base de datos de Indicadores clave del mercado laboral, 8.ª edición, de la Organización Internacional del Trabajo y de los Indicadores del Desarrollo Mundial
La tasa de participación femenina en la fuerza laboral —la proporción de personas empleadas y desempleadas respecto de la población en edad de trabajar— oscila entre el 22 % en Oriente Medio y Norte de África y el 64 % en África subsahariana. En casi todos los países, las tasas de participación en la fuerza laboral son más bajas para las mujeres que para los hombres, en parte porque es probable que se subestime la participación laboral femenina debido a las dificultades para contabilizar a quienes (a menudo mujeres) realizan trabajos no regulares, no remunerados o informales. Además, una tasa elevada de participación en la fuerza laboral no siempre es una señal positiva, ya que puede implicar que hay pocas opciones para permanecer sin trabajar. Como señala Alice Newton , las políticas que garantizan que las mujeres puedan participar en la fuerza laboral en igualdad de condiciones con los hombres son fundamentales para lograr la igualdad de género y reducir la pobreza.
4) A nivel mundial, 137 economías tienen leyes que establecen la licencia de maternidad
Algunas diferencias en la legislación laboral pueden aumentar las oportunidades de empleo para las mujeres, mientras que otras pueden limitarlas. En general, se espera que las políticas de licencia parental promuevan una distribución más equitativa de las responsabilidades de crianza, dando a las mujeres las mismas oportunidades de desarrollo profesional que a los hombres. En cuanto a la licencia de maternidad, según Women, Business and Law, el mínimo obligatorio promedio mundial es de unos 100 días remunerados, y Bulgaria lleva la delantera con un mínimo de 410 días de licencia al 90 % del salario, pagados íntegramente por el gobierno.
5) Las mujeres ocupan el 30 % de los puestos de alta dirección en Asia Oriental
Gráfico 5
La participación de las mujeres en las actividades económicas, en particular en puestos de liderazgo empresarial como máximas directivas de empresas, pone de relieve su empoderamiento y progreso económicos. Aunque la región de Asia Oriental y el Pacífico lleva la delantera, la proporción promedio de empresas con mujeres en puestos de máxima dirección en todo el mundo es baja: alrededor del 20 %. Estas estadísticas tampoco reflejan plenamente las empresas dirigidas por mujeres, que tienden a ser más pequeñas que las dirigidas por hombres y a concentrarse en ámbitos como el comercio minorista.
Gráfico adicional: Menos mujeres dirigen empresas del S&P 1500 que hombres llamados John
El New York Times , utilizando datos de Execucomp , creó recientemente un «Índice del techo de cristal», que también revela que solo 1 de cada 25 directores ejecutivos del S&P 1500 es mujer. Mientras tanto, en Asia Oriental, «el 47 % del personal total y el 33 % de las personas» son mujeres en la empresa china Alibaba, donde, según el director ejecutivo Jack Ma: «Las mujeres piensan más en los demás que en sí mismas», algo clave para Alibaba y su capacidad de atender a los usuarios.
6) Más de 700 millones de mujeres en todo el mundo han sido víctimas de violencia física o sexual
Gráfico 6
El informe «Voice and Agency» del Banco Mundial concluye que 1 de cada 3 mujeres —más de 700 millones en todo el mundo— ha sido víctima de violencia física o sexual a manos de su esposo, novio o pareja. La violencia de género es una epidemia mundial que afecta a las mujeres de todas las regiones del mundo. En la mayor parte del mundo, ningún lugar es menos seguro para una mujer que su propio hogar. En 33 países de ingreso bajo y mediano, casi un tercio de las mujeres afirma que no puede negarse a tener relaciones sexuales con sus parejas.
7) Las mujeres tienen un 14 % menos de probabilidades que los hombres de poseer un teléfono móvil
Gráfico 7
Según el estudio «Connected Women 2015» de la GSMA, que encuestó a 12 países, las mujeres consideran que los teléfonos móviles son herramientas que las hacen sentirse más seguras, les ahorran tiempo y dinero y les abren oportunidades de empleo y educación. El informe concluye que, en los países de ingreso bajo y mediano, más de 3.000 millones de personas aún no tienen teléfono móvil, de las cuales aproximadamente 1.700 millones son mujeres. Casi dos tercios de estas mujeres desconectadas viven en las regiones de Asia Meridional y Asia Oriental y el Pacífico, y una cifra considerable —más de 300 millones— también vive en África subsahariana.
Brechas de datos de género
El desafío fundamental para comprender y abordar las brechas y los problemas de género señalados anteriormente es contar con más datos y pruebas de mejor calidad. Pero en muchos países en desarrollo no disponemos de los datos necesarios para entender la magnitud de estas brechas de género ni cómo abordarlas. Recientemente, Data2x identificó 28 brechas de datos de género en cinco ámbitos: salud, educación, oportunidades económicas, participación política y seguridad humana.
El Banco Mundial colabora con Data2x y participa en otras iniciativas para mejorar la calidad y disponibilidad de los datos de género. Puede obtener más información en la página de género del Banco y en el Portal de Datos de Género.
Por último, gracias a varios colegas del Grupo de Datos del Banco Mundial por compartir sus conocimientos y contribuir a las historias anteriores, en particular Masako Hiraga, Haruna Kashiwase, Emi Suzuki, Hiroko Madea y Buyant Khaltarkhuu.
Este artículo se publicó originalmente en el blog de datos abiertos del Banco Mundial. La publicación no implica que el Foro Económico Mundial respalde las opiniones expresadas.
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Autor: Tariq Khokhar es científico de datos y evangelista de datos abiertos del Banco Mundial. Masako Hiraga es estadística/economista sénior del Grupo de Datos para el Desarrollo del Banco Mundial. Emi Suzuki, Ph.D., es demógrafa del Banco Mundial. Hiroko Maeda forma parte del equipo de Datos Sociodemográficos del Grupo de Datos para el Desarrollo. Haruna Kashiwase es consultora del equipo de Datos Sociodemográficos del Grupo de Datos para el Desarrollo. Buyant Erdene Khaltarkhuu es analista estadístico del Banco Mundial en Washington DC.
Imagen: Una empresaria aparece en silueta mientras camina bajo el Arco de la Défense, en el distrito financiero al oeste de París, el 20 de noviembre de 2012. REUTERS/Christian Hartmann.
