El resumen de esta semana reúne historias sobre cómo se manifiesta la brecha de género en todo el mundo: en los negocios, la salud, la educación y la política. Suscríbase aquí para recibirlo por correo electrónico.
Tres formas principales de lograr que más mujeres accedan al poder. «Aunque no existan cuotas, actúe como si las hubiera». (Foro Económico Mundial)
La primera cineasta de Arabia Saudí. Mientras los Óscar celebran el glamour de Hollywood, descubra a la mujer que rodó su historia desde las sombras. (Foro Económico Mundial)
Boko Haram no es un problema feminista. Reducirlo a violencia de género «es una distorsión». (allAfrica)
Las directivas también tienen prejuicios. A dos empleados se les califica de «agresivos». A uno lo ascienden; al otro le ofrecen asesoramiento. Adivine por qué. (LinkedIn)
La otra cara de la tecnología. Es demasiado fácil victimizar a las mujeres en internet. (Foro Económico Mundial)
Las consejeras cambian el funcionamiento de los consejos de administración. Las cuotas en Noruega han alterado las jerarquías establecidas de poder y privilegio. (Harvard Business Review)
Las «leyes contra las mujeres más disparatadas» del mundo. En Singapur, la violación conyugal es legal siempre que la chica tenga más de 13 años. (Daily Beast)
Contrate a mujeres para reducir el fraude empresarial. Es más probable que las directoras financieras actúen moralmente. (The Atlantic)
Las científicas nigerianas, decididas. «Trabajar como profesora no es un empleo fácil en ningún lugar. Pero las científicas de muchos países de bajos ingresos afrontan problemas inauditos en otros lugares». (NPR)
El coste de no ofrecer licencia de maternidad remunerada. Las madres recientes acaban dependiendo de prestaciones y los empleadores pierden talento. (Fortune)
La vida de una soldado en el ejército congoleño. «Sé que soy hermosa. Pero, para mi primer matrimonio, elijo a mi país». (New York Times)
El auge del capitalismo de género. Una nueva tendencia de inversión que está teniendo impacto en niñas y mujeres. (Stanford Social Innovation Review)
Princess Awesome. Una línea de ropa para niñas con símbolos matemáticos y ninjas bailarinas bate récords en Kickstarter. (Guardian)
La cifra de la semana
El 80 % de las candidaturas a los Óscar corresponden a hombres, aproximadamente la misma proporción que el 77 % de hombres entre los miembros votantes de la Academia.
La cita de la semana
«Si algo te afecta, haz algo al respecto. ¡Sigue indignándote! … Nuestro valor no nace de la desesperación; es un valor que surge de ver los problemas como desafíos».
Hina Jilani, abogada del Tribunal Supremo de Pakistán, fundadora del primer bufete de abogados integrado exclusivamente por mujeres de Pakistán.
Autora: Ceri Parker es directora asociada del Foro Económico Mundial y edita la plataforma de blogs Agenda.
Imagen: La directora saudí Haifaa al-Mansour (dcha.) y la actriz Waad Mohammed posan con una bicicleta en la alfombra roja durante la proyección de estreno de «Wadjda» en el 69.º Festival de Cine de Venecia, en Venecia, el 31 de agosto de 2012. REUTERS/Max Rossi
