Desde 1929, solo el 17 % de las personas nominadas a los Óscar han sido mujeres, y menos del 2 % de las nominaciones han correspondido a mujeres racializadas, según muestra una nueva investigación.
La desigualdad de género en los premios de la Academia refleja tendencias de la industria cinematográfica en general y de la sociedad en su conjunto.
Según el Informe Global sobre la Brecha de Género 2023 del Foro Económico Mundial, harán falta otros 131 años para alcanzar la paridad de género plena en todo el mundo.
Barbie fue la película más taquillera de 2023: recaudó 1.400 millones de dólares en todo el mundo y recibió ocho nominaciones a los Óscar.
En esencia, es una película feminista que lanza una crítica amable al patriarcado y que tiene como eje un monólogo de la actriz America Ferrera que expresa la imposibilidad de cumplir las expectativas sociales paradójicas sobre cómo debe ser una mujer.
Pero cuando se celebren los premios de la Academiael domingo 10 de marzo, la película no competirá en dos categorías importantes: mejor actriz protagonista, para Margot Robbie, que interpretó a Barbie, y mejor dirección, para Greta Gerwig, que llevó la película a la pantalla.
Este año, solo una de las cinco personas nominadas a mejor dirección es mujer. De hecho, según el análisis de USC Annenberg sobre la inclusión en los premios de la Academia, en los últimos 95 años solo ha habido un año (2021) en que dos mujeres hayan sido nominadas en esta categoría.
Desde 1929, solo ocho de las 476 nominaciones a mejor dirección han correspondido a mujeres, menos del 2 %; y la mitad de esas nominaciones se produjeron desde 2010.
Más allá de la categoría de mejor dirección, solo el 17 % de las 13.445 personas nominadas a los Óscar desde 1929 han sido mujeres, y menos del 2 % de las nominaciones han correspondido a mujeres racializadas.
Igualdad de género en el cine
Como muestra la investigación, la desigualdad de género en los Óscar refleja tendencias de la industria cinematográfica en general y de la sociedad en su conjunto.
De las 100 películas más taquilleras de 2023, solo 30 tuvieron a mujeres y niñas en papeles protagonistas o coprotagonistas, frente a las 44 películas de 2022, y la misma cifra que en 2010.
La Dra. Stacy L. Smith, quien dirigió la investigación, dijo: «Estas cifras son mucho más que una medida de la frecuencia con que las niñas y las mujeres ocupan papeles protagonistas. Representan las oportunidades profesionales que se ofrecen a las mujeres en la industria cinematográfica».
«Este año descubrimos que esas oportunidades se han reducido drásticamente. Ni siquiera al considerar las películas cuyo estreno se aplazó hasta 2024 debido a la huelga podemos explicar el desplome de las mujeres en papeles protagonistas o coprotagonistas en 2023; solo cabe decir que es un fracaso de la industria».
Otro estudio de la industria cinematográfica, realizado por la coalición por la equidad de género ReFrame, señaló que no ha habido una mejora «significativa» en el equilibrio de género.
El sello de aprobación
El «Sello» ReFrame se concede a «películas que contratan a mujeres o a personas con identidades o expresiones de género infrarrepresentadas (incluidas las personas trans, no binarias o de género no conforme) para al menos el 50 % de los puestos clave».
En los últimos cuatro años, solo el 29 % de las 100 películas más populares (y el 28 % en uno de esos años) han obtenido el sello.
Solo 3 de las 10 películas nominadas al Óscar a mejor película cumplen los criterios de equilibrio de género: Barbie, Anatomía de una caída y Vidas pasadas.
Un tercer estudio, Replantear la imagen: evaluación comparativa internacional de las políticas de equidad de género en el sector cinematográfico, analizó las industrias cinematográficas del Reino Unido, Canadá y Alemania. Concluyó que, al ritmo actual de progreso, la equidad de género —con los hombres ocupando el 50 % de los puestos creativos clave— no se alcanzará hasta 2215 en Canadá, 2085 en el Reino Unido y 2041 en Alemania.
«Aún queda mucho trabajo por hacer para garantizar una representación equitativa de las mujeres y las minorías de género en puestos creativos clave», señala el estudio. «Las políticas […] deben adoptar enfoques interseccionales y sostenibles, y tener en cuenta tanto los efectos a corto plazo como los de más largo plazo».
Harán falta otros 131 años para alcanzar la paridad plena en todo el mundo, según el Informe Global sobre la Brecha de Género 2023 del Foro Económico Mundial.
La representación es importante en todas las industrias, pero los papeles que interpretan las mujeres en pantalla pueden moldear las percepciones sociales o reforzar estereotipos de género negativos, lo que puede frenar los avances hacia la paridad de género.
