Bienvenidos a nuestro resumen semanal de historias sobre cómo se manifiesta la brecha de género en todo el mundo: en los negocios, la salud, la educación y la política.
La pobreza es sexista. Debemos medir la pobreza de las personas, no la de los hogares. (Foro Económico Mundial)
Por qué los hombres fingen trabajar semanas de 80 horas. Las empresas discriminan a las mujeres al favorecer la apariencia de esfuerzo. (New York Times)
El útero de una mujer no guarda relación con sus capacidades profesionales. Las mujeres embarazadas no deberían tener que hacer horas extra para demostrarlo. (Quartz)
Ocho razones por las que las madres son mejores directoras ejecutivas. Todo es una negociación. (Fortune)
Las madres realizan la mayor parte del «trabajo de preocupación». Este podría ser el obstáculo menos fácil de remover para alcanzar la igualdad en el trabajo. (New York Times)
Cerrar la brecha de género en la industria tecnológica. La necesidad de mujeres es apremiante. (Foro Económico Mundial)
Google eleva la apuesta por la diversidad. «Estamos creando productos para el mundo. No puede ser tan homogéneo». (USA Today)
La diversidad no solo consiste en impulsar el crecimiento. Una empresa inclusiva también atrae al mejor talento. (Foro Económico Mundial)
Tres ideas para cambiar el mundo. Entre ellas, invertir en el poder de las abuelas. (PRI)
Las mujeres sirias que arriesgan la vida para informar sobre la guerra. «Ser periodista en Siria es una de las profesiones más peligrosas del mundo». (Elle)
El auge de las emprendedoras en Líbano. La línea entre el emprendimiento social y el comercial se está desdibujando. (Financial Times)
Las mujeres nigerianas que alimentan el mercado negro. «Mis clientes me compran. No creo que estos muchachos ganen el tipo de dinero que yo gano cada día». (Daily Trust)
Una elección histórica para las mujeres en Gran Bretaña. Ahora una de cada tres personas parlamentarias es mujer. (Telegraph)
Pero la cobertura mediática sigue siendo escandalosamente sexista. Es típico mostrar a la primera ministra de Escocia como Miley Cyrus sobre una bola de demolición. (Guardian)
El machismo lascivo de Francia sigue vivo y coleando. Se tiene la impresión de que va más allá de las bromas subidas de tono. (Politico)
Qué puede enseñar Noruega a EE. UU. sobre la presencia de mujeres en los consejos de administración. Allí las cuotas han funcionado. (The Atlantic)
El papa Francisco perdona a las mujeres que han abortado. Pero la Iglesia católica sigue considerándolo un pecado. (UPI)
Las escuelas de negocios se apresuran a reclutar mujeres. Las candidatas más destacadas quedan atrapadas en guerras de ofertas. (Wall Street Journal)
El precio de unas uñas bonitas. Las manicuristas suelen recibir salarios insuficientes y ser explotadas. (New York Times)
En Japón abren «salas para llorar» para mujeres. Un hotel ofrece salas donde las mujeres pueden «desestresarse», equipadas con pañuelos y películas sentimentales. (Mashable)
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Autor: Saadia Zahidi es directora sénior y responsable de Paridad de Género, Capital Humano y Grupos de Interés en el Foro Económico Mundial.
Imagen: Una mujer sostiene un paraguas mientras camina por un sendero arbolado en un día lluvioso en Pekín, el 17 de noviembre de 2011. REUTERS/David Gray
