El Informe sobre la Brecha de Género Global del Foro Económico Mundial mide el número de años que tardará en alcanzarse la paridad de género.
La brecha de género en materia de empoderamiento político es la mayor de las cuatro áreas analizadas.
Los resultados subrayan la importancia del Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo; el tema de este año es #BreakTheBias.
«Si no se puede medir, no se puede gestionar», reza el refrán, que a menudo se atribuye al consultor de gestión Peter Drucker.
Y en este Día Internacional de la Mujer, poder medir y supervisar el progreso hacia la paridad de género es más importante que nunca; a medida que la búsqueda de la igualdad sigue atrayendo atención, es importante comprender si se están logrando avances reales.
¿Qué es el Índice Global de Brecha de Género?
El Índice Global de Brecha de Género del Foro Económico Mundial se creó en 2006 y ofrece una evaluación anual de la distancia que separa a los países de la paridad de género, lo que permite comparaciones entre países y análisis de series temporales.
Basado en cuatro subíndices que miden la participación y las oportunidades económicas, la educación, la salud y el empoderamiento político, el índice está diseñado para medir las brechas por razón de género en el acceso a recursos y oportunidades, y no los niveles reales de los recursos y oportunidades disponibles, que guardan relación con los niveles de riqueza de cada país.
Comprender la amplitud de las brechas y el ámbito en el que se encuentran también puede ayudar a los responsables de políticas a priorizar las medidas más eficaces para cerrarlas. Islandia fue el país más igualitario en materia de género del mundo por duodécima vez, según el Índice 2021.
A escala mundial, la distancia media recorrida hacia la paridad fue del 68 % en el informe de 2021, un ligero retroceso frente a 2020, ya que la brecha se amplió en 0,6 puntos porcentuales. Esto significa que, con la tendencia actual, se tardarán 135,6 años en cerrar la brecha en todo el mundo.
¿Por qué es importante comprender la brecha de género?
La persistencia del sesgo de género es uno de los temas del informe sobre la Brecha de Género del Foro, y se ha demostrado que el sesgo existe en muchos ámbitos, incluidas las disciplinas STEM, donde las mujeres han avanzado, pero aún tienen menos probabilidades de seguir una carrera o de recibir el mismo salario que sus homólogos masculinos.
Comprender que es poco probable que la brecha se cierre en más de cien años subraya la necesidad de iniciativas como el Día Internacional de la Mujer (DIM). Celebrado cada año el 8 de marzo, este día sensibiliza sobre las cuestiones de las mujeres y promueve más políticas para fortalecer la igualdad. El tema de este año es #BreakTheBias.
¿Cómo afecta la brecha de género a los puestos de liderazgo?
El índice del Foro muestra cuánto queda por avanzar en cada uno de los cuatro subíndices que mide. El empoderamiento político es el área en la que más trabajo queda por hacer, con solo el 22 % de la brecha cerrada hasta la fecha. Esto significa que las mujeres aún tienen un largo camino por recorrer para ser incluidas en igualdad de condiciones en la vida política. En los 156 países analizados, las mujeres representan el 26 % de unos 35 500 escaños parlamentarios y alrededor del 23 % de más de 3400 ministros en todo el mundo.
En 81 países (más de la mitad de los incluidos en el informe) nunca ha habido una mujer jefa de Estado.
La participación y las oportunidades económicas son la segunda brecha más grande de las cuatro. Por un lado, la proporción de mujeres entre los profesionales cualificados sigue aumentando, pero, por otro, las disparidades de ingresos globales solo se han salvado en parte y existe una falta de mujeres en puestos de liderazgo.
¿Dónde se ha avanzado?
Las brechas de género en los otros dos índices, el de logros educativos y el de salud y supervivencia, están casi cerradas. En logros educativos, se ha cerrado el 95 % de la brecha a escala mundial, y la cifra es del 96 % en salud y supervivencia.
«No hay lugar para la complacencia», no hay lugar para la complacencia,» afirma el sitio web del DIM. «La paridad de género no se alcanzará en casi un siglo. Hay trabajo urgente por hacer, y todos podemos desempeñar un papel.»
