El domingo 8 de marzo se celebró el Día Internacional de la Mujer, una celebración de las mujeres de todo el mundo que se remonta a 1977, cuando la Asamblea General de la ONU instó a sus miembros a declarar un día dedicado a los derechos de las mujeres y la paz mundial. El lema de 2015 es: «Empoderar a las mujeres, empoderar a la humanidad: ¡imagínalo!»
WEvolve: romper las normas sociales que conducen a la violencia de género
La violencia de género es un problema crítico en todo el mundo, con numerosas consecuencias negativas. WEvolve cree que, mediante una alianza mundial, las personas jóvenes —tanto hombres como mujeres— pueden «evolucionar», adoptar nuevas conductas y establecer relaciones saludables que reduzcan el riesgo de violencia de género; además, invierte en actividades para hacer realidad este sueño. Únete a nosotros.
Debemos seguir empoderando a las mujeres. Las mujeres siguen enfrentándose a desventajas en casi todos los ámbitos. Pero, si queremos una sociedad con equidad de género, no basta con empoderar a las mujeres.También debemos «empoderar a los hombres».
También debemos empoderar a los hombres. Por supuesto, no en el sentido convencional de darles más poder sobre las mujeres, sino empoderándolos para que cuestionen las normas imperantes y cambien sus comportamientos. Esto es lógico, aunque no haya sido el enfoque predominante. El género es un «sistema» y tanto las mujeres como los hombres son partes integrantes de este sistema. Si queremos ver un cambio significativo, tanto los hombres como las mujeres están implicados. No basta con instruir y empoderar a las mujeres y esperar que los hombres las sigan.
No es algo fácil. Los hombres son juzgados y evaluados rigurosamente —por ellos mismos, sus pares, sus mayores y la mayoría de las propias mujeres— según los ideales dominantes de la masculinidad. Y en muchas sociedades esto sigue significando ejercer control sobre las mujeres, ser duros y fuertes. También significa lograr algo, como sugieren expresiones como «sé un hombre», y muchos hombres, incluidos los de bajos ingresos, tienen dificultades con esta expectativa social. Si no pueden alcanzar esos logros y no se ajustan a dichas expectativas sociales, a menudo se les sanciona socialmente, se les menosprecia o se les ridiculiza.
Por tanto, cuestionar las normas y los comportamientos es un desafío colectivo para los hombres. También es un desafío para las mujeres, que a menudo perpetúan consciente o inconscientemente estas mismas normas sociales al criar a sus hijos o relacionarse con los hombres.
Poner recursos a disposición de los hombres
La mayoría de las iniciativas de género siguen centrándose en las mujeres. Es comprensible. Pero, como sostenemos, necesitamos intervenciones dirigidas a los hombres y que los apoyen para lograr el cambio.
El recurso más amplio y extenso disponible para los hombres es MenEngage, una alianza mundial compuesta por decenas de redes nacionales repartidas por muchas regiones del mundo, cientos de organizaciones no gubernamentales y socios de la ONU, que ofrece una voz colectiva para involucrar a hombres y niños en cuestiones de género. También existen otras intervenciones más pequeñas y localizadas; los programas más innovadores proceden de los ámbitos del VIH/sida, la salud reproductiva y la planificación familiar, la crianza y la violencia doméstica.
Pero debemos hacer mucho más.
Para involucrar y empoderar a los hombres con miras al cambio, es fundamental comprender y desglosar este término homogeneizador, «hombres». Por ejemplo, en el caso de la violencia de género, identificamos cinco grupos de hombres, cada uno con necesidades y posibles funciones diferentes:
Hombres víctimas de violencia: deben romper el silencio y pedir ayuda
Hombres que ejercen violencia: deben pedir ayuda
Hombres que guardan silencio como espectadores: deben alzar la voz
Hombres que alzan la voz: deben convertirse en agentes del cambio
Hombres que son agentes del cambio: deben seguir alzando la voz y movilizar a otras personas
Al elaborar una tipología, vemos cuán acuciantes son las necesidades de apoyo a los hombres. Por ejemplo, ¿cuántas líneas de ayuda existen para apoyar a los hombres que necesitan ayuda? Queda mucho por hacer.
Empoderar a las mujeres empoderando a los hombres
Ahora que acabamos de celebrar el Día Internacional de la Mujer, sigamos reconociendo todos los avances y aportes de las mujeres. Pero también «empoderemos a las mujeres empoderando a los hombres» y reconozcamos que necesitamos nuevos enfoques y grandes esfuerzos para alcanzar este objetivo.
Este artículo se publica en colaboración con el blog «End Poverty in South Asia» del Banco Mundial. La publicación no implica que el Foro Económico Mundial respalde las opiniones expresadas.
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Autora: Maria Correia trabaja en el Banco Mundial como gerente sectorial de Desarrollo Social en la Región de Asia Meridional.
Imagen: Una empresaria aparece en silueta mientras pasa bajo el Arche de la Défense. REUTERS/Christian Hartmann.
