Un nuevo estudio muestra que el techo de cristal sigue vigente y que las mujeres están muy poco representadas en lo más alto de la escala de ingresos.
El estudio, publicado en un documento de trabajo de la NBER elaborado por los economistas Fatih Guvenen, de la Universidad de Minnesota, Greg Kaplan, de la Universidad de Princeton, y Jae Song, de la Administración del Seguro Social, utiliza datos individuales del historial de ingresos recopilados por la Social Security Adminstration entre 1981 y 2012 para investigar las disparidades de género en el 1 % superior de la distribución de ingresos.
El principal resultado del trabajo mostró que, aunque la proporción de mujeres en el 1 % y en el 0,1 % superior ha aumentado de forma notable en las últimas treinta años aproximadamente, la distribución por género en la cúspide sigue siendo muy desequilibrada.
Este gráfico muestra la proporción de mujeres en el 1 % y el 0,1 % de quienes más ganan. Las líneas punteadas representan los ingresos de un año, y las líneas sólidas, el promedio de ingresos de cinco años. Las líneas negras muestran el 0,1 % superior, y las grises, el resto del 1 % superior fuera del 0,1 %:
Los autores del trabajo señalan que, a principios de los años ochenta, las mujeres representaban solo alrededor del 2 % del grupo del 0,1 % de mayores ingresos, y algo más del 3 % del resto del 1 %. En 2012, las mujeres representaban el 10,5 % del 0,1 % superior y el 17 % del resto del 1 % superior.
Si bien esas proporciones han aumentado notablemente en las últimas tres décadas, las mujeres siguen muy poco representadas en los grupos de mayores ingresos. Menos de una de cada cinco personas del 1 % más rico son mujeres.
Los autores del trabajo también señalan que, desde 2000, ha habido un aumento muy pequeño de la proporción de mujeres en el 0,1 % superior, como puede verse en el gráfico.
El gráfico anterior muestra el techo de cristal observando el porcentaje de mujeres en los grupos de mayores ingresos. Otra forma de analizar los datos es observar por separado los percentiles de ingresos más altos para hombres y para mujeres. Este gráfico del trabajo muestra los ingresos medios del 0,1 % superior de los hombres (líneas negras) y del 0,1 % superior de las mujeres (líneas magenta):
NBER
Los autores del trabajo señalan que: «En 2012, los hombres tenían que ganar aproximadamente el doble que las mujeres para formar parte del 1 % superior de sus respectivas distribuciones de ingresos por género, y casi tres veces más para formar parte del 0,1 % superior de dichas distribuciones.»
Dicho de otra forma, el 0,1 % más rico de los hombres es mucho más rico que el 0,1 % más rico de las mujeres.
Una explicación comúnmente propuesta para las brechas salariales de género es que las mujeres trabajan en profesiones distintas de las de los hombres. Sin embargo, los autores de este trabajo constataron que, entre los grupos de mayores ingresos, hombres y mujeres trabajan en gran medida en los mismos sectores. Este gráfico muestra la distribución de los distintos sectores en los que trabajaban el 0,1 % superior de hombres y mujeres:
Guvenen et. al., octubre de 2014
Según los autores del trabajo, «aunque se observan algunas variaciones entre sectores, hoy no existe ningún sector, ni subconjunto de sectores, en el que las mujeres de mayores ingresos estén desproporcionadamente ausentes».
Con un creciente interés por la desigualdad y una proliferación de nuevas fuentes de datos y métodos para estudiar quién está en la cúspide, este trabajo arroja luz sobre un aspecto de la desigualdad que hasta ahora había recibido poca atención. El techo de cristal, aunque más débil que hace treinta años, sigue existiendo claramente, con mujeres muy poco representadas en los grupos de mayores ingresos.
Publicado en colaboración con Business Insider
Autor: Andy Kiersz es reportero cuantitativo en Business Insider. Andy estudió matemáticas en la Universidad de Chicago y en la Universidad Purdue.
Imagen: La silueta de una empresaria contempla la ciudad.
