La baja por paternidad remunerada en Finlandia se ampliará a casi siete meses, en línea con la baja por maternidad. Aproximadamente la mitad puede cederse al otro progenitor.
En Davos, la primera ministra finlandesa, Sanna Marin, pidió a los Estados y a las empresas que hicieran más para garantizar que las mujeres recibieran un trato justo.
La «reforma radical» tiene como objetivo mejorar la igualdad de género al animar a los padres a asumir una función igualitaria en el cuidado de los hijos.
El Gobierno de centroizquierda de Finlandia, encabezado por una mujer, prevé conceder a los nuevos padres la misma cantidad de tiempo libre remunerado que a las nuevas madres, casi duplicando la baja por paternidad, según anunció el miércoles.
La baja por paternidad remunerada se ampliará a casi siete meses, en línea con la baja por maternidad. Aproximadamente la mitad puede cederse al otro progenitor. Las mujeres embarazadas también tienen derecho a un mes de baja por embarazo antes de la fecha prevista para el parto.
La ministra de Sanidad y Asuntos Sociales, Aino-Kaisa Pekonen, afirmó que el objetivo de la «reforma radical» es tanto mejorar la igualdad de género como impulsar una tasa de natalidad en descenso.
«Esto permite una mayor igualdad entre los progenitores y una mayor diversidad entre las familias», declaró.
El número de recién nacidos en Finlandia se redujo alrededor de una quinta parte entre 2010 y 2018, hasta quedar en solo 47 577 bebés en un país de unos 5,5 millones de habitantes. Pekonen afirmó que otros países, como Suecia e Islandia, han registrado aumentos en sus tasas de natalidad tras ofrecer más permisos a los padres.
La coalición de cinco partidos de Finlandia, todos ellos liderados por mujeres, de las cuales cuatro tienen menos de 35 años, asumió el cargo en diciembre y ha hecho de la igualdad de género una prioridad.
En su intervención en la 50.ª reunión anual del Foro Económico Mundial celebrada en Davos el mes pasado, la primera ministra Sanna Marin pidió a los Estados y a las empresas que hicieran más para garantizar que las mujeres recibieran un trato justo, y afirmó que la igualdad de género «no se produce por sí sola».
Un anterior Gobierno finlandés de centroderecha intentó reformar la baja parental en 2018, pero finalmente descartó la idea por considerarla demasiado costosa.
Pekonen afirmó que una distribución más equitativa de la carga de trabajo doméstico entre los progenitores ha demostrado reducir el riesgo de divorcio.
«A largo plazo, también mejora la igualdad en la vida laboral y en los salarios, al animar a los padres a utilizar una proporción mayor de las bajas parentales que antes», declaró.
