Justo una semana antes del Día Internacional de la Mujer, un nuevo grupo de líderes mujeres ha expresado su temor de que no se alcance la plena igualdad de género y de que, en realidad, esté siendo erosionada.
El Grupo de Líderes Mujeres por el Cambio y la Inclusión ha redactado una carta abierta en la que pide «un redoblamiento de los esfuerzos» por parte de los líderes de los gobiernos, el sector privado y la sociedad civil para «reinvertir en políticas y en marcos legales y sociales que logren la igualdad de género y la inclusión».
Firmada por 26 mujeres, entre ellas la ex primera ministra de Nueva Zelanda Helen Clark, la carta afirma que todas las personas del mundo podrían sufrir si las mujeres no alcanzan una igualdad real.
«Ante todo, queremos subrayar que el riesgo que plantea la política que busca frenar y erosionar la igualdad de género no es solo un riesgo para las mujeres, sino también para toda la humanidad, porque se impide que la mitad de la población contribuya plenamente a su potencial.»
‘Fuerzas políticas’
Las mujeres, que también incluyen a la ex presidenta de Irlanda y alta comisionada de ACNUR, Mary Robinson; a la ex ministra de Asuntos Exteriores de Argentina, Susana Malcorra; y a la ex directora general de la Organización Mundial de la Salud, Margaret Chan, destacaron la importancia del multilateralismo para impulsar un cambio positivo.
Pero también advirtieron de que «las fuerzas políticas actuales amenazan con erosionar los avances que hemos logrado tanto a nivel nacional como a través de agendas globales históricas».
En declaraciones a The Guardian, Malcorra fue aún más allá y afirmó que el auge del populismo en algunos países ha dado lugar a «un líder fuerte de corte machista» que se siente amenazado por las mujeres que ganan respeto.
El tema del Día Internacional de la Mujer de este año, que se celebra el 8 de marzo, es #BalanceforBetter, que promueve el mensaje de que un mundo con equilibrio de género es mejor para todos.
Malcorra añadió que la plena igualdad de género no es un juego de suma cero, sino un escenario en el que todos ganan: «Si los hombres tienen permiso de paternidad, por ejemplo, no es que pierdan nada; ganan al asumir la responsabilidad de la familia y ganan una relación más estrecha con los hijos.»
La Brecha Global de Género
Las preocupaciones del Grupo se hacen eco de los hallazgos del informe más reciente del Foro Económico Mundial sobre la Brecha Global de Género: el progreso en la igualdad de género se está ralentizando. El informe de 2018 concluyó que se tardarán ocho años más en cerrar la brecha que lo estimado en 2017.
Desde 2006, la brecha de género general se ha reducido un 3,6 %, pero en 2018 solo se redujo un 0,03 %, lo que revela un progreso extremadamente lento.
La brecha de género en el subíndice de Empoderamiento Político requiere otros 107 años para cerrarse, y solo el 18 % de las ministras de los 149 países incluidos en el informe son mujeres.
En su carta abierta, así como a través de artículos de opinión y ensayos que escribirán en los próximos meses, el Grupo espera reavivar el esfuerzo por alcanzar la igualdad de género.
Que las fuerzas políticas que amenazan con erosionar los avances en igualdad de género triunfen o no dependerá de «las líderes y defensoras de hoy y de mañana».
