Este artículo se publicó por primera vez en mayo de 2021 y se actualizó en julio de 2022.
Según el Informe Global sobre la Brecha de Género 2022 del Foro Económico Mundial, a nivel mundial se tardarán 155 años en alcanzar la paridad de género en la política.Global Gender Gap 2022 report.
En el Reino Unido, hay casi el doble de diputados hombres que diputadas mujeres.
Frances Scott puso en marcha la campaña multipartidista 50:50 Parliament para exigir la igualdad de género en la política británica.
Aquí explica por qué necesitamos más mujeres en la política en todas partes y cómo animar a más mujeres a presentarse.
En los escaños verdes del histórico edificio londinense de las Casas del Parlamento se sientan casi el doble de hombres que de mujeres: el 35 % de diputadas frente al 65 % de diputados.
“A este ritmo, pasarán otros 40 años antes de que tengamos equilibrio de género en nuestro órgano electo, lo cual es escandaloso”, afirma Frances Scott, fundadora y directora de 50:50 Parliament, una campaña británica multipartidista que exige la igualdad de género en la política.
La situación está lejos de ser exclusiva del Reino Unido. El empoderamiento político sigue siendo la mayor de las cuatro brechas de género a nivel mundial, con solo un 22 % cerrado hasta ahora, según el Informe Global sobre la Brecha de Género del Foro Económico Mundial 2022, sin mejoras desde 2021.
¿Por qué necesitamos más mujeres en la política?
Una mayor presencia de mujeres en el liderazgo político “tiende a crear un poderoso efecto de referente, además de decisiones que representan a sectores más amplios de la población”, según el Informe Global sobre la Brecha de Género 2022, lo que coincide con la opinión de Scott, quien fundó 50:50 Parliament en 2013, cuando las mujeres eran superadas en número por 3 a 1.
“La representación moldea las políticas”, afirma. “La diversidad conduce a una mejor toma de decisiones y, como dijo Christine Lagarde, conduce a decisiones menos arriesgadas. En su opinión, quizá no habría habido una crisis financiera si hubiera habido más mujeres en los consejos de administración.”
Las mujeres necesitan tener voz igualitaria, continúa Scott, en cuestiones que van desde las pandemias hasta el cambio climático. “Nos enfrentamos a algunos de los mayores desafíos a los que se ha enfrentado la humanidad, y la mitad de la humanidad son mujeres: necesitamos participar en la planificación del futuro”.
Involucrar a las mujeres beneficia a todos, como ha señalado la directora ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka, al afirmar: “Ningún país prospera sin la participación de las mujeres. Necesitamos una representación de las mujeres que refleje a todas las mujeres y niñas en toda su diversidad y capacidades, y en todas las situaciones culturales, sociales, económicas y políticas”.
Una recuperación justa tras la COVID-19
El impacto económico de la pandemia ha afectado de forma desproporcionada a las mujeres. Oxfam estima que la crisis de la COVID-19 ha costado a las mujeres de todo el mundo al menos 800 000 millones de dólares en ingresos perdidos, una cifra equivalente a la riqueza combinada de 98 países.
Gabriela Bucher, directora ejecutiva de Oxfam Internacional, pidió a los gobiernos que construyan economías más equitativas e inclusivas: “Deben invertir en una recuperación económica con perspectiva de género, racial y climática que dé prioridad a los servicios públicos, la protección social y una tributación justa, y garantizar que todas las personas, en todas partes, tengan acceso a una vacuna gratuita”.
Scott cree que contar con un mayor equilibrio de género en el gobierno ayudaría a garantizar una recuperación justa para todos.
“Vivimos en un mundo diseñado por hombres para hombres, incluidas nuestras estructuras democráticas. Mueren más mujeres que hombres en accidentes de tráfico porque los cinturones de seguridad se han diseñado pensando en el hombre medio, no en la mujer media”, afirma.
“Tenemos que cambiar nuestra estrategia de diseño y asegurarnos de incluir a las mujeres en el panorama. Y cuando intentas lidiar con una pandemia o abordar el cambio climático, contar con mujeres en los órganos de decisión es realmente importante”.
Lograr que más mujeres lleguen a la política
Hay algunos avances. El Informe Global sobre la Brecha de Género 2022 reveló que la proporción media mundial de mujeres en cargos ministeriales casi se duplicó entre 2006 y 2022, al pasar del 9,9 % al 16,1 %. Del mismo modo, la proporción media mundial de mujeres en los parlamentos aumentó del 14,9 % al 22,9 %.
Desde que Scott puso en marcha 50:50 Parliament, hay ahora más de 70 mujeres adicionales en Westminster, afirma. Pero aún queda camino por recorrer para alcanzar la paridad plena.
El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) publicó en 2012 unas propuestas de directrices para los partidos políticos para incluir a más mujeres. Estas van desde la adopción de cuotas internas y la asignación a mujeres de escaños seguros hasta la formación y una mayor exposición mediática de las mujeres.
Pero también se trata simplemente de animar a las mujeres a presentarse, afirma Scott, que dirige la campaña anual #AskHerToStand.
“Hay pruebas de que las mujeres necesitan que se les pida tres veces antes de considerar presentarse, mientras que los hombres políticamente comprometidos ni siquiera necesitan que se lo pidan. Todo ello tiene que ver con el síndrome del impostor, porque parece un club de viejos amigos al que las mujeres no sienten necesariamente que tengan derecho a unirse.”
¿Qué está haciendo el Foro Económico Mundial para cerrar la brecha de género?
Red de apoyo
Las mujeres que se unen a la red 50:50 Parliament en el Reino Unido reciben apoyo, incluido el de un “compañero” que puede compartir experiencias sobre campañas y sobre cómo lidiar con los troles en línea. También pueden asistir a reuniones semanales en línea donde pueden recibir asesoramiento de expertas que han progresado en la política.
Los hombres también tienen un papel clave que desempeñar para nivelar el terreno de juego, afirma Scott. “Necesitamos aliados masculinos, porque los hombres son los guardianes de muchos de estos puestos, por lo que necesitamos que abran las puertas y ayuden a las mujeres a ganar escaños. En realidad, se trata de construir una democracia mejor para todos”.
En el Reino Unido también hay señales de progreso para los diputados que son padres, con el voto por delegación ya posible. Pero Scott afirma que se trata tanto de modernizar las actitudes como de modernizar el parlamento.
“Por ejemplo, en Noruega, que tiene un mejor equilibrio de género, han legislado sobre la baja parental. Cuando los hombres se convierten en padres, cobran la baja parental remunerada, pero si deciden no tomarla, no cobran el salario. Y el resultado es que los hombres la han tomado, lo que ha supuesto una enorme mejora en las relaciones familiares y una mayor comprensión de las necesidades del cuidado infantil.
“Así que, un poco como dijo la sufragista Emmeline Pankhurst, estamos tratando de empoderar a una mitad de la raza humana para liberar a la otra mitad. Se trata de trabajar juntos para construir una democracia mejor, que sea adecuada para el siglo XXI.”
