¿Puede la licencia de paternidad ayudar a combatir la violencia de género?

¿Puede la licencia de paternidad ayudar a combatir la violencia de género?
Este contenido ha sido traducido automáticamente con IA.

¿Qué tiene que ver la licencia de paternidad con la violencia contra las mujeres y la explotación sexual de las niñas? Más de lo que cabría pensar, resulta.

Los padres que participan en el cuidado y la crianza de sus hijos desde la primera infancia tienen menos probabilidades de pagar por sexo con una adolescente y de actuar con violencia hacia sus hijos y sus parejas, afirma Marcos Nascimento, destacado experto en igualdad de género.

«La investigación ha demostrado que cuantos más hombres participan como padres desde una etapa temprana, al implicarse en las clases prenatales, estar presentes en el parto y después del nacimiento de un hijo, mayor protección puede suponer frente a la explotación sexual y la violencia contra las mujeres, al fomentar el sentido de responsabilidad y cuidado que los padres sienten hacia sus hijos», afirma Nascimento, investigador de la Fundación Oswaldo Cruz, un instituto de investigación de Río de Janeiro.

Señala un estudio realizado por la organización benéfica de igualdad de género Promundo en cuatro ciudades brasileñas, entre ellas Río de Janeiro, en 2009 y 2010, que analizó las opiniones de hombres y mujeres sobre la explotación sexual de adolescentes.

«La investigación realizada en algunas zonas de Brasil ha demostrado que los padres que participan como tales, en la crianza de sus hijos, tienen más probabilidades de sentir aversión a pagar por sexo con niñas de entre 15 y 17 años, de mostrar una fuerte repulsión hacia otros hombres que explotan sexualmente a menores y de poder ser firmes defensores de la cuestión», afirma Nascimento, psicólogo y exdirector de Promundo.

Sin embargo, pocos gobiernos están aplicando nuevas políticas o programas educativos nacionales de amplio alcance para animar y apoyar a los hombres y a los adolescentes varones a implicarse más como padres.

Una iniciativa clave es aumentar la licencia de paternidad. «Si queremos que los hombres se impliquen como padres, no se puede hacer sin cambios en las políticas públicas que los respalden para hacerlo. Esto incluye cambiar la política pública sobre la licencia de paternidad», afirma Nascimento.

Según un informe de 2014 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), 78 de los 167 países encuestados reconocen por ley el derecho a la licencia de paternidad.

Pero la mayoría de los países ofrecen entre uno y seis días de licencia de paternidad, algunos no ofrecen ninguno, y las tasas de uso entre los hombres son bajas, especialmente cuando la licencia no es remunerada, según la OIT.

En Brasil, por ejemplo, la licencia de paternidad dura cinco días; en Argentina, dos días. Solo Chile, Italia y Portugal la hacen obligatoria, mientras que algunos países, entre ellos Suecia, Islandia y Noruega, ofrecen una licencia intransferible exclusiva para los padres, según la OIT.

Las empresas pueden desempeñar un papel importante complementando las prestaciones de baja gubernamentales para los nuevos padres u ofreciendo al menos dos semanas de licencia de paternidad remunerada, afirman los activistas.

«La licencia para los padres es un paso vital hacia el reconocimiento de la importancia de compartir el cuidado de los hijos, y es un medio importante para promover el bienestar de la infancia y la igualdad de género en el hogar, en el lugar de trabajo y en la sociedad en su conjunto», afirma un informe de junio de 2015 de Mencare, una campaña global sobre la paternidad.

Los programas de salud pública de todo el mundo también deben hacer más para incluir a los padres durante el nacimiento de sus hijos y para que las clases prenatales y las clínicas resulten más acogedoras para los hombres, afirman los activistas.

«El parto sigue siendo solo un espacio para las mujeres, especialmente en las zonas rurales, donde los hombres están en gran medida excluidos», afirma Nascimento.

Este artículo se publica en colaboración con Thomson Reuters Foundation. La publicación no implica que el Foro Económico Mundial respalde las opiniones expresadas.

Para estar al día con la Agenda, suscríbase a nuestro boletín semanal.

Autora: con sede en Bogotá, Anastasia Moloney es corresponsal de Thomson Reuters Foundation para América Latina y el Caribe.

Imagen: Un hombre y un niño caminan junto al mar en Brighton, en el sur de Inglaterra. REUTERS/Luke MacGregor

Compartir esto:

Licencia y republicación
Los artículos del Foro Económico Mundial pueden volver a publicarse de acuerdo con la Licencia Pública Internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0, y de acuerdo con nuestras condiciones de uso. Las opiniones expresadas en este artículo son las del autor y no del Foro Económico Mundial.