Bienvenidos a nuestro resumen semanal de historias sobre cómo se manifiesta la brecha de género en todo el mundo: en los negocios, la salud, la educación y la política. Suscríbase aquí para recibirlo por correo electrónico.
La calculadora mundial de la brecha de género. ¿Qué edad tendrá cuando se cierre la brecha de género? (World Economic Forum)
Cinco prioridades para las mujeres africanas. «¿Por qué el poder de decisión de las mujeres no se refleja en la esfera pública? ¿Por qué la mujer africana siempre queda relegada a un segundo plano?» (Zimbabwe Daily)
Crear un sector de start-ups inclusivo… en Gaza. De la crisis surge la oportunidad. (World Economic Forum)
¿Por qué hay tantas mujeres directivas, pero tan pocas mujeres directoras ejecutivas? Los «muros de cristal» mantienen a las mujeres en puestos específicos. (World Economic Forum)
Vodafone facilita la vida a las madres recientes. Al pagar salarios de jornada completa por una semana laboral más corta, espera retener a más mujeres. (Wall Street Journal)
Abordar los sesgos sin poner a la gente a la defensiva es fácil. Empieza con la marca. (Harvard Business Review)
¿Puede realmente la política gubernamental cambiar la cultura corporativa? Alemania cree que sí. (Globe and Mail)
El argumento a favor de las mujeres apasionadas por la tecnología. El sector tecnológico de Nigeria crecerá más rápido si integra a las mujeres. (This Day Live)
Mujeres liberianas que trituran rocas. «No tenía pensado hacer este trabajo, pero ahora soy madre y tengo que hacerlo». (allAfrica)
Por qué no soy la hija de la India. «Sí, soy una mujer india. Pero mi identidad no se define por completo por ninguno de los millones de aspectos que la conforman». (The Atlantic)
El sexismo del mundo de las start-ups. ¿Es más difícil para las emprendedoras recorrer el camino hacia el éxito? (The Atlantic)
¿El mejor regalo para el Día de la Madre? ¿Qué tal poner fin a los anuncios que representan sin cesar a las madres como cocineras, limpiadoras y enfermeras? (Guardian)
La estadística de la semana
Las mujeres ocupan el 50 % de los puestos de gerencia media, pero menos del 5 % de los directores ejecutivos de las empresas que cotizan en bolsa en los países de la OCDE son mujeres, según la International Labour Organization.
La cita de la semana
«Las mujeres no son de Venus ni los hombres de Marte. Nuestra inteligencia no está regida por nuestra biología».
Tara Clarke, Imperial College London.
Autora: Ceri Parker es directora asociada del World Economic Forum y edita la plataforma del blog Agenda.
Imagen: Una mujer aprovecha el sol de última hora de la tarde para leer sentada en el parque High Line de Nueva York, el 12 de junio de 2013. REUTERS/Lucas Jackson
