Bienvenidos a nuestro resumen semanal de historias sobre cómo se manifiesta la brecha de género en todo el mundo: en los negocios, la salud, la educación y la política.
La liberación de Sudáfrica derrotó al racismo, pero no al sexismo. Hombres y mujeres deben unirse para hacer realidad la sociedad igualitaria prevista en la constitución del país. (World Economic Forum)
Cómo promueve Senegal la planificación familiar. «Esta no es una historia solo de Senegal, es una historia de toda África». (World Economic Forum)
La próspera industria del sexo de Zambia. «No querría que mi hija tuviera que pasar por una vida así». (Times of Zambia)
Los talibanes afganos suavizan su postura sobre los derechos de las mujeres. Activistas afirman que los talibanes prometieron apoyar la educación de las mujeres en las conversaciones de paz en Qatar. (Tribune Express)
Cuando educas a una niña, todo cambia. Los datos del África subsahariana sugieren que la exclusión de las niñas suele ser resultado de la pobreza, no de la cultura. (World Economic Forum)
Las mujeres saudíes acuden en masa a internet. La prohibición de conducir las ha obligado a buscar nuevas vías para trabajar y miles han lanzado negocios en Instagram. (NPR)
Las «primas por ser buena esposa» de Manhattan. Algunas mujeres de Nueva York reciben recompensas de sus maridos por llevar bien la casa. (New York Times)
Dejen de castigar al padre de familia. La cultura laboral suele ser dura con los padres primerizos, y las jefas pueden mostrar tan poca comprensión como los hombres. (Harvard Business Review)
Más manos para mecer la cuna. Ambos progenitores deberían recibir una remuneración por pasar tiempo en casa con sus bebés. (Economist)
El Reino Unido necesita reformar el cuidado infantil para cerrar la brecha de género en la City. «Si queremos fomentar el talento femenino, el cuidado infantil es el elefante en la habitación». (Financial Times)
Las personas más creativas de Fast Company en el mundo empresarial. Numerosas mujeres se suman a sus filas. (Fast Company)
Esta mujer ayudó a crear una nueva bolsa de valores india. Ahora la dirige. (Bloomberg)
Delhi está entre las mejores ciudades de India para las startups. Pero no para las emprendedoras. (Quartz)
Las jóvenes de la India rural que se niegan a casarse con hombres inadecuados. Las mujeres están haciendo oír su voz. (Scroll.in)
India combate el sexismo en la policía. El gobierno afirma que la actitud de los policías hacia las mujeres debería tenerse en cuenta en los ascensos. (Indian Express)
El despertar feminista de China. El arresto de las «Cinco Feministas» ha suscitado más interés público por el feminismo. (New York Times)
Una aplicación brasileña contra el acoso gana un hackatón internacional. Los usuarios pueden valorar restaurantes según el trato que dan a las mujeres. (SciDevNet)
Una rapera afgana escapó de un matrimonio adolescente cantando sobre ello. «Significa mucho que mi familia haya ido en contra de nuestra tradición». (PRI)
En la prehistoria existía una verdadera igualdad de género. Un estudio sugiere que las tribus de cazadores-recolectores eran igualitarias y que la agricultura es la culpable del sexismo. (Guardian)
La estadística de la semana
Las hijas de madres trabajadoras completan más años de estudios, tienen más probabilidades de trabajar y obtienen mayores ingresos, mientras que los hijos de madres trabajadoras dedican más tiempo al cuidado de los hijos y a las tareas domésticas. Un nuevo estudio de 50.000 adultos en 25 países se suma a la creciente evidencia de las ventajas para los hijos de madres trabajadoras.
La cita de la semana
«Ya estamos siendo testigos de un cambio global hacia valores y capacidades de liderazgo tradicionalmente considerados femeninos, en especial la colaboración y la empatía. Así que, cuantos más puestos ocupen las mujeres y más lideren la conversación, no solo en los medios, sino en todos los sectores, mejor nos irá a todos, mujeres y hombres por igual».
Arianna Huffington, presidenta y editora jefa de Huffington Post Media Group
Suscríbase a nuestro boletín semanal Gender Agenda * indica campo obligatorio Dirección de correo electrónico *
Nombre
Apellido
Formato de correo electrónico htmltexto
Autora: Saadia Zahidi es directora sénior y responsable de Paridad de Género, Capital Humano y Grupos de Interés en el World Economic Forum.
Imagen: Unas niñas de honor esperan junto al carruaje de la novia antes de una ceremonia nupcial en la isla de Paquetá, en Río de Janeiro, el 14 de septiembre de 2013. REUTERS/Pilar Olivares
