Bienvenidos a nuestro resumen semanal de historias sobre cómo se manifiesta la brecha de género en todo el mundo: en los negocios, la salud, la educación y la política.
¿Se merece siquiera la industria tecnológica a las mujeres? ¿Es culpa de las mujeres si deciden dejar un entorno laboral tóxico? (Vice)
Cómo aumentar el PIB de India en un 27 %. «No es solo una causa fundamentalmente moral, también es una decisión económica absolutamente obvia», afirma Christine Lagarde. (Economic Times)
Elecciones en Arabia Saudita. Hasta ahora, solo un puñado de mujeres ha podido inscribirse. (NPR)
Escalar peldaños en la carrera profesional. Por qué asumir riesgos calculados es el secreto para impulsar una carrera profesional. (Financial Times)
La brecha salarial de género en el Reino Unido, 40 años después. Las mujeres siguen ganando un 19 % menos que los hombres. (The Guardian)
La búsqueda de una veterana de «un pie que le quede bien». ¿Tiene que ser tan difícil para las mujeres veteranas? (Washington Post)
Por qué no hay más mujeres futuristas. ¿Pertenece nuestra visión del futuro solo a quienes no han tenido dificultades? (The Atlantic)
¿Debería condicionarse la ayuda al respeto de los derechos de las mujeres? Algunos grupos de mujeres afganas dicen que sí. (The Guardian)
La brecha de género en el acceso al crédito. El acceso limitado a los servicios financieros sigue bloqueando el potencial económico de las mujeres. (Council on Foreign Relations)
El islam: una religión de igualdad. Las mujeres musulmanas llevan a cabo una campaña pacífica para exigir igualdad de género y justicia. (Time)
Las cuotas de género funcionaron en Noruega. ¿Por qué no en Estados Unidos? Equidad de género en las empresas estadounidenses: ¿meras palabras y buenas intenciones? (The New Republic)
La única taxista de Palestina tiene grandes planes. Impulsado por mujeres, para mujeres. (Al Jazeera)
Las mujeres de las cárceles de Afganistán. El número de mujeres encarceladas por «delitos morales» en Afganistán ha aumentado un 50 %. (NPR)
La estadística de la semana
Las mujeres de Estados Unidos tendrían que trabajar un promedio de 40 días más cada año para ganar lo mismo que sus homólogos varones, según cálculos de Pew Research.
La cita de la semana
«La mayoría de mis hermanas e hijas en la República Centroafricana no conocen sus derechos, así que no pueden defenderlos. Pero quienes conocemos nuestros derechos podemos ayudarlas. Siempre debemos ayudarlas: la lucha consiste siempre en promover y proteger los derechos de las mujeres».
Catherine Samba-Panza, presidenta de la República Centroafricana
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Autora: Saadia Zahidi es directora sénior y responsable de Paridad de Género, Capital Humano y Grupos de Interés en el Foro Económico Mundial
Imagen: Un empleado trabaja en las instalaciones de producción de dispositivos auditivos Phonak del fabricante suizo de audífonos Sonova, en la sede de la empresa en el pueblo de Staefa, al este de Zúrich, el 5 de septiembre de 2012. REUTERS/Michael Buholzer
