Las empresas estadounidenses encargaron más robots que nunca durante los primeros nueve meses de 2021, mientras tenían dificultades para contratar personal.
La disrupción económica causada por la COVID-19 y el aumento del trabajo a distancia han acelerado la adopción de tecnologías.
Se prevé que la adopción de la computación en la nube, los macrodatos y el comercio electrónico siga creciendo en los próximos años y desplace más procesos laborales.
El desarrollo de la robótica lleva mucho tiempo suscitando inquietud ante la posibilidad de que las máquinas quiten puestos de trabajo a las personas, pero en EE. UU. los pedidos de robots han alcanzado un máximo histórico mientras muchas empresas tienen dificultades para contratar personal.
Las fábricas y empresas industriales de Norteamérica encargaron un récord de 29.000 robots durante los primeros nueve meses de 2021, un aumento del 37% con respecto al año anterior, según la Association for Advancing Automation (A3).
Los robots de función fija se han convertido en un elemento habitual de las líneas de producción de las fábricas y ayudan a fabricar de todo, desde automóviles hasta productos alimentarios. A esto se suman los avances en tecnología autónoma, que han contribuido al auge mundial de los robots con aplicaciones generalizadas que van desde freidoras mecánicas con IA hasta unidades autónomas para inspeccionar instalaciones industriales.
Como muestra el gráfico anterior, el uso de robots y la automatización mantiene una tendencia al alza. Los principales adoptantes, como los fabricantes de automóviles, están incorporando más robots a sus operaciones, mientras que industrias como la agricultura, la construcción, la electrónica, el procesamiento de alimentos, las ciencias de la vida, la metalurgia y el almacenamiento empiezan a utilizarlos, entre otras, señala A3.
«Las empresas sencillamente no encuentran a las personas que necesitan; por eso se apresuran a automatizar», dijo a Reuters Jeff Burnstein, presidente de A3.
Los futuros puestos de trabajo de los robots
La combinación de la recesión provocada por la pandemia y la creciente presencia de la automatización está creando una «doble disrupción», según el informe Future of Jobs 2020 del Foro Económico Mundial.
La disrupción económica a corto plazo causada por la respuesta a la COVID-19, junto con el repentino paso al trabajo a distancia de muchas personas, ha acelerado el ritmo de adopción tecnológica.
El informe prevé que la adopción de la computación en la nube, los macrodatos y el comercio electrónico siga creciendo en los próximos años. Por ejemplo, se espera que para 2025 el uso de la computación en la nube entre las empresas participantes en la encuesta anual aumente un 17% con respecto a los niveles de 2018.
Personas frente a robots: distribución de los puestos de trabajo
También parece que cambiará la asignación de tareas entre las personas y las máquinas. En una amplia variedad de actividades, las personas encuestadas para el informe Future of Jobs 2020 esperan que los robots asuman más tareas repetitivas o rutinarias y dejen a las personas más tiempo para centrarse en tareas de mayor calado.
Se estima que para 2025 este cambio de trabajadores humanos a máquinas podría desplazar 85 millones de puestos de trabajo. Entonces, ¿qué tipos de puestos creará en mayor cantidad nuestro futuro cada vez más automatizado y cuáles desaparecerán?
En distintos sectores industriales, existe una gran demanda de especialistas en IA, aprendizaje automático y macrodatos, así como de analistas y científicos capaces de interpretar datos.
Al mismo tiempo que se disparan los puestos relacionados con los datos, la automatización y la estrategia digital, desaparecen varios empleos tradicionales, desde funciones administrativas y contables hasta trabajos en cadenas de montaje y puestos de cajero bancario. El Foro Económico Mundial prevé que la automatización cree 58 millones de puestos de trabajo más de los que desplace.
¿Qué está haciendo el Foro Económico Mundial en relación con la Cuarta Revolución Industrial?
El Centro de Tecnologías de Vanguardia e Innovación reúne a científicos, responsables políticos y líderes empresariales para comprender las tecnologías emergentes y sus implicaciones en el mundo real.
Al facilitar la colaboración y la experimentación, el Centro ayuda a sus socios a convertir la innovación surgida de la investigación en aplicaciones prácticas que abordan desafíos globales compartidos.
A medida que se acelera el cambio tecnológico, la formación, el reciclaje profesional y la mejora de las competencias de la fuerza laboral cobran cada vez más importancia para evitar que se amplíe la brecha de competencias. A medida que se emplean más robots para asumir más tareas, el Foro afirma que es fundamental que las empresas y los responsables políticos apoyen a los trabajadores en riesgo o desplazados para que adquieran nuevas competencias y se adapten al cambiante mundo laboral.
