Más de 100 directores ejecutivos y altos ejecutivos de la Alianza de Directores Ejecutivos Líderes en Clima comparten una carta abierta a los líderes mundiales antes de la COP28.
La Alianza de Directores Ejecutivos Líderes en Clima representa 4 billones de dólares en ingresos y 12 millones de empleados.
Cada fracción de grado cuenta en la carrera hacia el cero neto: necesitamos políticas y acciones transformadoras para tener posibilidades de ganarla.
El Foro Económico Mundial publica esta carta antes de la COP28 en nombre de la Alianza de Directores Ejecutivos Líderes en Clima.
Limitar el aumento de la temperatura media global a 1,5 °C corre el riesgo de quedar fuera de alcance, a menos que se produzca un rápido incremento de la colaboración y la acción público-privadas para acelerar las reducciones de emisiones en las cadenas de valor globales. Los miembros de nuestra alianza han fijado objetivos individuales de reducción de emisiones que suman una estimación de 1,0 Gt de CO2e para 2030, ya que la acción humana sostenida para eliminar las emisiones de gases de efecto invernadero tiene el potencial de cambiar el rumbo de la sociedad en materia climática. Sin embargo, el éxito depende del apoyo gubernamental para superar los siguientes desafíos:
Procesos regulatorios y administrativos complejos y prolongados que ralentizan el desarrollo de proyectos de energía renovable y dificultan la adopción de soluciones verdes y habilitadoras;
Falta de infraestructura de red adecuada, con redes eléctricas no preparadas para integrar de forma adecuada una proporción creciente de energía renovable;
Limitaciones tecnológicas que retrasan los esfuerzos para ampliar la capacidad de fabricación de soluciones de descarbonización en fases iniciales;
Armonización e interoperabilidad limitadas entre las normas de información, que divergen entre sectores y jurisdicciones.
Abordar estos desafíos ayudará a maximizar el impacto de la ambición y la acción del sector privado; por ello, nuestras peticiones a los responsables regulatorios y políticos son las siguientes:
1. Aumentar de forma masiva la inversión en energías renovables y redes eléctricas, y agilizar los procesos de autorización y regulatorios
Aunque la inversión mundial en energías renovables alcanzó un récord de 0,5 billones de dólares en 2022, esta cifra sigue siendo menos de un tercio de la inversión anual necesaria hasta 2030. Por ello, los gobiernos deben ampliar rápidamente la capacidad de energía renovable e invertir en la infraestructura de red necesaria, incluido el almacenamiento de energía y las cadenas de suministro de apoyo, también para aumentar el capital del sector privado. Pedimos a los gobiernos que complementen esto con inversiones, políticas y objetivos más sólidos que permitan al sector privado mejorar su eficiencia energética.
La Agencia Internacional de la Energía estima que las subvenciones mundiales al consumo de combustibles fósiles aumentaron hasta un máximo histórico de 1 billón de dólares en 2022. Esta es la trayectoria equivocada. Los gobiernos deben eliminar progresivamente las subvenciones a los combustibles fósiles de forma justa y equitativa. El foco debe estar en financiar la energía limpia y las soluciones de base biológica mediante incentivos como la US Inflation Reduction Act y la EU Net Zero Industry Act, así como en la recualificación de los trabajadores en la transición energética.
Además, los engorrosos procesos de autorización están ralentizando los esfuerzos de descarbonización. Las estimaciones más recientes muestran que el tiempo de construcción de proyectos solares y eólicos a escala de servicios públicos oscila entre cuatro y diez o más años, según la zona geográfica. Es necesario un cambio de política para acelerar los proyectos e infraestructuras de energía renovable, respetando una transición justa, las comunidades locales y las normas medioambientales.
2. Dar ejemplo en las prácticas de contratación pública
La contratación pública representa una parte significativa del PIB: un 14 % solo en la UE. La escala de este poder de gasto podría ejercer una influencia considerable en la reducción de emisiones. Si el 14 % de una economía adopta prácticas de contratación con bajas emisiones, esto enviará una señal de mercado firme a los proveedores para que mejoren sus productos y servicios, y puede facilitar la adopción de soluciones revolucionarias. Pedimos a los gobiernos que fijen objetivos de contratación ambiciosos y basados en la ciencia para generar impulsores de demanda y respaldar el desarrollo de las cadenas de suministro.
3. Impulsar las eliminaciones de carbono basadas en la naturaleza y en la tecnología
Aunque nunca puede sustituir los esfuerzos de mitigación, las inversiones en eliminación de carbono basada en la tecnología y en la naturaleza deben acelerarse ante el creciente riesgo de superar 1,5 °C. Por ello, los gobiernos deben fijar objetivos adecuados de eliminación de carbono, incluirlos en sus contribuciones determinadas a nivel nacional (NDC) y en sus Estrategias y Planes de Acción Nacionales sobre Biodiversidad (NBSAP), y desarrollar una regulación de apoyo para la conservación y la regeneración de los sumideros de carbono existentes.
Además, deben incentivar las inversiones empresariales mediante un entorno regulatorio favorable y mercados de carbono. Esto incluye créditos de alta calidad y un enfoque de fijación del precio del carbono que refleje los costes reales del cambio climático.
4. Simplificar y armonizar las normas de divulgación y medición climática
Reconocemos la importancia de reforzar y agilizar las normas de información y su impacto positivo en la acción climática. Para las empresas globales, las normas armonizadas de divulgación y medición son esenciales para proporcionar información transparente y de alta calidad, garantizando al mismo tiempo la eficiencia. Pedimos a todos los responsables de establecer normas, incluidos el International Sustainability Standards Board (ISSB), la Comisión Europea, la US Securities and Exchange Commission (SEC) y otros reguladores, que sigan armonizando los requisitos de información y garanticen la interoperabilidad y la reciprocidad.
Además de pedir a los responsables políticos mundiales que actúen, pedimos a otros líderes empresariales que se unan a nosotros y eleven su ambición fijando objetivos basados en la ciencia y aumentando la transparencia de sus emisiones mediante la publicación de datos de emisiones a través de entidades como CDP. Las empresas deben implicar a sus proveedores y clientes para avanzar en la reducción de emisiones en toda la cadena de valor.
El sector privado debe aumentar de forma continua sus inversiones en eficiencia energética, reducción de carbono y eliminaciones basadas en la tecnología y en la naturaleza. Esta acción colectiva no solo supondrá una contribución significativa a los objetivos climáticos mundiales, sino que también generará valor sostenible: se prevé que la transición energética por sí sola cree 51 millones de empleos adicionales para 2030.
Se necesita una colaboración más profunda, en las áreas de mayor impacto, entre empresas y gobiernos para acelerar nuestras acciones de cero neto en beneficio de la sociedad, la salud pública y la economía mundial, siguiendo una vía de transición justa.
La Alianza de Directores Ejecutivos Líderes en Clima considera que estos cambios de política pueden generar un impacto desproporcionado y está dispuesta a presentarlos a los responsables políticos en la COP28 y más allá.
Firmantes:
1. Vincent Clerc, Director Ejecutivo, A.P. Moller-Maersk
2. Björn Rosengren, Director Ejecutivo, ABB
3. Julie Sweet, Presidente y Director Ejecutivo, Accenture
4. Hakan Bulgurlu, Director Ejecutivo, Arçelik
5. Dr Alan Belfield, Presidente del Grupo, Arup
6. Pascal Soriot, Director Ejecutivo, AstraZeneca
7. Caspar Herzberg, Director Ejecutivo, AVEVA
8. Thomas Buberl, Director Ejecutivo, AXA
9. Manny Maceda, Socio Director Mundial, Bain & Company
10. Ana Botín, Presidenta Ejecutiva del Grupo, Banco Santander
11. Martin Brudermüller, Presidente del Consejo de Administración Ejecutivo, BASF SE
12 Bill Anderson, Director Ejecutivo, Bayer AG
13. Carlos Torres Vila, Presidente, BBVA
14. Peter Grauer, Presidente, Bloomberg
15. Rich Lesser, Presidente Global, Boston Consulting Group; Asesor Principal, Alianza de Directores Ejecutivos Líderes en Clima
16. Christoph Schweizer, Director Ejecutivo, Boston Consulting Group
17. Aiman Ezzat, Director Ejecutivo, Capgemini
18. Jacob Aarup-Andersen, Director Ejecutivo, Carlsberg Group
19. Fernando A. Gonzalez, Director Ejecutivo, CEMEX
20. Zoran Bogdanovic, Director Ejecutivo, Coca-Cola HBC AG
21. Mahendra Singhi, Director Gerente y Director Ejecutivo, Dalmia Cement (Bharat) Limited.
22. Kim Fausing, Presidente y Director Ejecutivo, Danfoss A/S
23. Michael Dell, Presidente y Director Ejecutivo, Dell Technologies
24. Joe Ucuzoglu, Director Ejecutivo Global, Deloitte
25. Hiroshi Igarashi, Director Ejecutivo Representante, Presidente y Director Ejecutivo, Dentsu Group Inc.
26. Christian Sewing, Director Ejecutivo, Deutsche Bank AG
27. Tobias Meyer, Director Ejecutivo del Grupo, Deutsche Post DHL Group
28. Will Gardiner, Director Ejecutivo del Grupo, Drax
29. Dimitri de Vreeze, Director Ejecutivo, dsm-firmenich
30. Christophe Beck, Presidente del Consejo de Administración y Director Ejecutivo, Ecolab
31. Coen van Oostrom, Fundador y Director Ejecutivo, Edge
32. Miguel Stilwell d'Andrade, Director Ejecutivo, EDP
33. Flavio Cattaneo, Director Ejecutivo y Director General, Enel
34. Catherine MacGregor, Director Ejecutivo, ENGIE35.
35. Lei Zhang, Fundador y Director Ejecutivo, Envision
36. Christian Otto Sinding, Director Ejecutivo y Socio Director, EQT
37. Börje Ekholm, Presidente y Director Ejecutivo, Ericsson
38. Carmine Di Sibio, Presidente Global y Director Ejecutivo, EY
39. Revathi Advaithi, Director Ejecutivo, Flex
40. Stefan Klebert, Director Ejecutivo, GEA Group
41. Poul Due Jensen, Director Ejecutivo del Grupo y Presidente, Grundfos
42. Dolf van den Brink, Director Ejecutivo y Presidente del Consejo de Administración, Heineken NV
43. Carsten Knobel, Director Ejecutivo, Henkel
44. Stanley M. Bergman, Presidente del Consejo de Administración y Director Ejecutivo, Henry Schein Inc.
45. Antonio Neri, Presidente y Director Ejecutivo, Hewlett Packard Enterprise
46. Toshiaki Higashihara, Presidente Ejecutivo, Hitachi, Ltd.
47. Jan Jenisch, Presidente y Director Ejecutivo, Holcim
48. Enrique Lores, Presidente y Director Ejecutivo, HP Inc.
49. Ignacio S. Galán, Presidente Ejecutivo, Iberdrola
50. Oscar García Maceiras, Director Ejecutivo, Inditex
51. Salil S. Parekh, Director Ejecutivo y Director Gerente, Infosys Limited
52. Aloke Lohia, Director Ejecutivo del Grupo, Indorama Ventures
53. Steven van Rijswijk, Director Ejecutivo, ING
54. Jesper Brodin, Director Ejecutivo, Ingka Group; Copresidente, Alianza de Directores Ejecutivos Líderes en Clima
55. Christian Ulbrich, Director Ejecutivo, JLL
56. George Oliver, Presidente y Director Ejecutivo, Johnson Controls
57. Alex Liu, Socio Director y Presidente del Consejo de Administración, Kearney
58. Hak Cheol Shin, Director Ejecutivo, LG Chem
59. HSH Prince Max von und zu Liechtenstein, Presidente, LGT
60. Dr. Anish Shah, Director Gerente y Director Ejecutivo, Mahindra Group
61. Ahmed Galal Ismail, Director Ejecutivo, Majid Al Futtaim
62. Jonas Prising, Presidente y Director Ejecutivo, ManpowerGroup Inc.
63. Bob Sternfels, Socio Director Global, McKinsey & Company
64. Brad Smith, Vicepresidente y Presidente, Microsoft
65. James Harris, Presidente Ejecutivo, Mott MacDonald Ltd
66. Francisco Reynés Massanet, Presidente y Director Ejecutivo, Naturgy
67. Mark Schneider, Director Ejecutivo, Nestlé
68. Tom Palmer, Presidente y Director Ejecutivo, Newmont
69. David Knibbe, Director Ejecutivo y Presidente del Consejo Ejecutivo, NN Group
70. Lars Fruergaard Jørgensen, Presidente y Director Ejecutivo, Novo Nordisk
71. Ester Baiget, Presidente y Director Ejecutivo, Novozymes; Copresidente, Alianza de Directores Ejecutivos Líderes en Clima
72. Mads Nipper, Presidente del Grupo y Director Ejecutivo, Ørsted
73. Nikesh Arora, Director Ejecutivo y Presidente, Palo Alto Networks
74. Claus Stampe, Director Ejecutivo, PensionDanmark
75. Ramon Laguarta, Presidente del Consejo de Administración y Director Ejecutivo, PepsiCo
76. Robert E. Moritz, Presidente Global, PwC
77. Sumant Sinha, Fundador, Presidente y Director Ejecutivo, ReNew
78. Stefan Schaible, Socio Director Global, Roland Berger GmbH
79. Feike Sijbesma, Presidente, Royal Philips; Copresidente, Alianza de Directores Ejecutivos Líderes en Clima
80. Roy Jakobs, Director Ejecutivo y Presidente del Consejo de Dirección y del Comité Ejecutivo, Royal Philips
81. Marc Benioff, Presidente y Director Ejecutivo, Salesforce
82. Christian Klein, Director Ejecutivo y miembro del Consejo Ejecutivo, SAP SE
83. Christian Levin, Director Ejecutivo, Scania
84. Peter Herweck, Director Ejecutivo, Schneider Electric
85. Dr. Roland Busch, Presidente y Director Ejecutivo, Siemens AG
86. Jochen Eickholt, Director Ejecutivo, Siemens Gamesa Renewable Energy
87. Ilham Kadri, Director Ejecutivo, Solvay
88. Kenichiro Yoshida, Presidente y Director Ejecutivo, Sony Group Corporation
89. Bill Winters, Director Ejecutivo del Grupo, Standard Chartered Bank
90. Takeshi Niinami, Director Ejecutivo, Suntory Holdings
91. Christian Mumenthaler, Director Ejecutivo del Grupo, Swiss Reinsurance Company Ltd; Copresidente, Alianza de Directores Ejecutivos Líderes en Clima
92. Kevin Hourican, Presidente y Director Ejecutivo, Sysco
93. Christophe Weber, presidente y director ejecutivo, Takeda Pharmaceutical Company
94. Jonathan Price, director ejecutivo, Teck
95. Sigve Brekke, presidente y director ejecutivo, Telenor
96. Dave Regnery, presidente y director ejecutivo, Trane Technologies
97. Donnie King, director ejecutivo, Tyson Foods Inc.
98. Mathias Miedreich, director ejecutivo, Umicore
99. Hein Schumacher, director ejecutivo, Unilever
100. Henrik Andersen, presidente y director ejecutivo, Vestas Wind Systems
101. Jim Rowan, presidente y director ejecutivo, Volvo Cars
102. Martin Lundstedt, director ejecutivo y presidente, Volvo Group
103. Thierry Delaporte, director ejecutivo y consejero delegado, Wipro Limited
104. Carl Eschenbach, copresidente ejecutivo, Workday
105. Patrick Decker, director ejecutivo, Xylem
106. Svein Tore Holsether, presidente y director ejecutivo, Yara International
107. Dr. Holger Klein, presidente del Consejo de Dirección y director ejecutivo, ZF Group
108. Mario Greco, director ejecutivo del grupo, Zurich Insurance Group
