Las comunidades de lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, intersexuales y queer (LGBTIQ) de todo el mundo siguen siendo tan vulnerables como siempre.
El sector privado puede desempeñar un papel importante en la promoción de los derechos humanos de las personas LGBTIQ.
Estas son tres formas en que puede actuar el sector privado.
Una característica fundamental de los derechos humanos es que pertenecen a todas las personas por el hecho de ser humanas, independientemente de su raza, nacionalidad, género, discapacidad, condición social o cualquier otra característica distintiva. Sin embargo, con demasiada frecuencia y en demasiados lugares se niega esta sencilla realidad a las personas LGBTIQ.
A medida que se acerca el Día Internacional de los Derechos Humanos, el 10 de diciembre, es importante hacer una pausa y reflexionar sobre los niveles de exclusión y marginación que enfrentan muchas personas LGBTIQ, y buscar soluciones. El sector privado tiene un papel claro que desempeñar.
Cómo puede el sector privado apoyar los derechos de las personas LGBTIQ
El sector privado debe redoblar sus compromisos y ampliar su apoyo durante todo el año. Los principios y marcos de acción están recogidos en las Normas de conducta de las Naciones Unidas para Combatir la discriminación contra las personas LGBTI. Las herramientas y los mecanismos disponibles se encuentran en la Herramienta de análisis de brechas de las normas de las Naciones Unidas sobre las personas LGBTIQ+.
Las coaliciones y redes que pueden brindar un apoyo crucial pueden encontrarse a través de instituciones como el Foro Económico Mundial y la Alianza para la Igualdad LGBTI Global (PGLE), entre muchas otras. Es hora de dar la voz de alarma: en el Día Internacional de los Derechos Humanos y cada día después, hasta que las personas LGBTIQ de todo el mundo puedan vivir libres de violencia y prosperar con dignidad.
Estas son tres medidas que el sector privado puede adoptar de inmediato para promover los derechos humanos de las personas LGBTIQ en todas partes.
1. Intensificar la colaboración significativa y estratégica con la sociedad civil
Esto debería incluir la prestación de un apoyo financiero sostenido, diversificado y mayor a las organizaciones LGBTIQ internacionales y locales, fortaleciendo así su capacidad para colaborar estratégicamente con el sector privado en iniciativas de programación y promoción, y para reforzar el movimiento mundial en su conjunto.
Las organizaciones LGBTIQ, especialmente en el Sur y el Este globales, carecen de financiación y se enfrentan a una fuerte oposición. Mientras que las organizaciones LGBTIQ de América del Norte recibieron 300 millones de dólares en financiación filantrópica en 2017-2018, las de África recibieron apenas 72 millones de dólares y las de Oriente Medio y África del Norte, solo 7 millones de dólares. Mientras tanto, durante la última década se han destinado más de 6.200 millones de dólares a organizaciones que luchan activamente contra las personas LGBTIQ y la igualdad de género en todo el mundo.
2. Seguir formando coaliciones intrasectoriales e intersectoriales.
Tenemos mucho más éxito cuando trabajamos en equipo que cuando actuamos por separado. En lugares más difíciles debido a marcos jurídicos discriminatorios, las empresas pueden unirse y colaborar con otros sectores para idear estrategias e impulsar avances en la inclusión LGBTIQ, reduciendo al mismo tiempo sus propios riesgos. Las empresas pueden y deben involucrar a las pequeñas y medianas empresas a nivel nacional y regional para que este trabajo sea eficaz.
3. Apoyar a los enviados especiales gubernamentales para las personas LGBTIQ.
Las empresas pueden colaborar con los enviados especiales y apoyarlos dando mayor visibilidad a sus prioridades, concienciando sobre sus mandatos y ayudando a crear coaliciones. Cuando sea viable, pueden respaldar los esfuerzos diplomáticos y dar mayor relieve a los problemas sistémicos que la comunidad LGBTIQ identifica y enfrenta, aportando recursos e innovaciones.
Un movimiento mundial para proteger los derechos
El movimiento mundial para garantizar los derechos humanos de las personas LGBTIQ requiere una acción durante todo el año y un mayor apoyo del sector privado. La historia demuestra que, cuando el sector privado ha intensificado su apoyo y colaboración, se han producido avances significativos gracias a su capacidad para impulsar el cambio. Hoy, el movimiento mundial por la igualdad LGBTIQ carece de recursos suficientes frente a una feroz oposición global que ya no puede ignorarse.
En este Día Internacional de los Derechos Humanos, hacemos un llamamiento a las grandes empresas multinacionales para que asuman un papel más importante a la hora de cerrar las brechas de apoyo al movimiento LGBTIQ y aprovechen la oportunidad de emprender acciones colectivas junto con las partes interesadas del movimiento para impulsar el cambio global en las regiones donde resulta más difícil. No solo es lo correcto, lo cual debería ser razón suficiente; como las investigaciones siguen revelando los altos costos económicos de la discriminación, también es un imperativo empresarial.
Las empresas tienen un gran potencial para acelerar los cambios legislativos, normativos y sociales en todo el mundo. Que este sea el momento en que el sector privado emprenda acciones globales y defienda los derechos humanos de las personas LGBTIQ en todas partes.
