Quien se plantea la pregunta «¿El liderazgo es innato o se adquiere?» ya ha dado el primer paso en el camino hacia el liderazgo. El liderazgo es una combinación de inteligencia, ingenio, sabiduría, una personalidad fuerte y aspiración a las cosas más grandes. La mayoría de estas cualidades son innatas y hereditarias, mientras que algunas también pueden adquirirse. Sin embargo, incluso quienes nacen con tales cualidades deben perfeccionarlas mediante la educación, la práctica y la comunicación para convertirse en líderes exitosos.
El liderazgo no se confiere por casualidad al nacer ni está garantizado por los estudios, ni siquiera en las academias más prestigiosas. Personalmente, conozco a muchos graduados de esas academias que han trabajado en sí mismos y ampliado sus conocimientos para alcanzar altos puestos de liderazgo, mientras que otros se detuvieron en algún momento porque sus cualidades y habilidades no les ayudaron a progresar más.
Hemos visto que una naturaleza inquisitiva sitúa a algunas personas por delante de otras en el camino hacia el liderazgo. También queremos cambiar el concepto de liderazgo para que incluya a cualquiera que tenga la ambición y la voluntad de cambiarse a sí mismo y, además, beneficiar a su sociedad.
Cuando decimos «líder», la gente tiende a imaginar figuras políticas, militares o históricas que han cambiado la historia de sus pueblos y países. También pueden imaginar a líderes económicos exitosos que han transformado empresas o dado vida a nuevas creaciones e inventos. Las cualidades hereditarias de esas personas, combinadas con su entorno y sus grandes esfuerzos de desarrollo personal, las han convertido en líderes excepcionales y les han permitido transformar sus sociedades y pueblos.
Pero hoy, el concepto de liderazgo tiene un alcance mucho más amplio. Cualquiera que pueda mejorar la vida de quienes le rodean es un líder. Del mismo modo, cualquiera que pueda servir a las personas y hacerlas felices es un líder. Un líder también es una persona capaz de generar un cambio positivo, ya sea en el trabajo o en casa, y de innovar y crear incluso las cosas más sencillas. Un líder sobresale en su oficio, arte, talento o profesión.
Todas las personas nacen con las semillas de tales cualidades, que pueden cultivar y hacer crecer, de modo que, poco a poco, avanzan en el camino hacia el liderazgo y, en última instancia, se convierten en grandes líderes.
Cada logro que alcanzas, cada vida que cambias y cada habilidad que adquieres te acerca un paso más a convertirte en un mejor líder. Cada día puedes desarrollar al líder que llevas dentro para convertirte en una mejor persona y en un líder aún más grande.
Si limitáramos el liderazgo a figuras políticas, económicas y científicas excepcionales, confinaríamos un campo tan vasto a un círculo muy reducido de seres humanos. Todo se puede aprender y todas las personas son capaces de desarrollarse. El desarrollo humano requiere generaciones enteras de líderes que impulsen a sus naciones y pueblos.
Una gran visión necesita no solo un gran líder, sino también un gran equipo de trabajo con diversas cualidades de liderazgo.
Si contemplamos el liderazgo desde esta perspectiva, no hace falta preguntarse si es innato o adquirido, sino si uno quiere convertirse en líder o no.
Este artículo se publica en colaboración con LinkedIn. La publicación no implica que el Foro Económico Mundial respalde estas opiniones.
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Autor: Su Alteza el jeque Mohammed Bin Rashid Al Maktoum es vicepresidente de los Emiratos Árabes Unidos (EAU) y monarca constitucional de Dubái.
Imagen: Un trabajador llega a su oficina en el distrito financiero de Canary Wharf, en Londres, el 26 de febrero de 2014. REUTERS/Eddie Keogh
